做培训工作也有些年了，在工作中，我发现，如果采用E-learning的方式，可以弥补一些传统培训方式所无法实现的弊端，比如随时随地，及时检验和反馈等。不过，现在流行的e-learning系统往往报价都不便宜，而且大多数公司也不一定会有专门的技术人员来开发，所以，在普及方面我个人觉得还不够好。因此，我便在工作中自己用ASP制作了一个简单的E-LERANING平台，基本实现在线学习，在线测试，在线交流，在线调研，培训结果分析等主要功能。为了更好地完善这个平台，我制作了一个DEMO版供大家测试。
测试地址是http://home.goofar.com/hydekong
测试帐号有两个：
trainee，无需密码登录，可以使用调研，学习，测试，留言，出题功能
trainer,密码为test，除了trainee的功能外，还有课件管理，题库管理，试卷管理，留言维护等管理功能，同时还可以查看员工的学习记录。
欢迎大家前来测试，帮助我完善这个平台。

没有课程啊  

我们公司目前使用的是时代光华的在线培训系统  感觉还不错 课程比较全面  随时上网就可以学习

楼主很强,谢谢,挺好的

哈哈，课件你可以自己放。用trainer的帐号登陆。
大家可以自己出些试题，然后体验一下审题，出考卷，改考卷等功能。
对了，要改考卷的话，请将试卷类型设定为笔试或实操。

我们公司也使用了Elearning平台，但是还没有彻底实施派上大用场

我们从06年用的时代光华的，现在准备继续使用3。0操作平台的。

e-learning是因为传统培训凸显出的，诸如组织难、成本高、课程资源匮乏、难以跟踪等的不利方面而应运产生的一种新的培训理念，e-learning不仅仅是在线学习，还包括需求分析、实时跟踪监督、考核评估、在线沟通等，当然需要有一定的实施管理制度来配合执行，在人们的观念没有完全接受一种新的培训方式的时候，特别需要领导的重视以及与绩效考核的挂钩，所以现在很多从事e-learningLMS开发运营的公司都是以提供培训解决方案为主的顾问式销售模式。

目前从成本上来说，采用ASP包年的模式来引进e-learning,我相信对大多数企业来说是比较可行的,在ASP服务提供方面，时代光华确实做的不错，有进一步需要沟通的，可以发我邮件： zhujunlong@21tb.com