我在这家公司上班有5个月了，在这里老板让我负责行政方面的，但是这个部门就我一个人，我以前从来没从事过这个岗位，每天不知道做什么事情，老板也没说，我也就负责下办公用品采购，办公人员考勤，其余就没事情了，下面员工的资料我都没有，我也不知道从何做起，每天就这么盲目的渡过了，之前老板让我制定了办公室考勤制度，我做好给他之后就没给我了，所以了，现在也没制度，很懒散的，人事和行政部门就我一个，我郁闷死了，不知道怎么把行政工作做好，也不是很清楚每天该做什么，请各位朋友帮帮我，谢谢~~~~

找本行政岗位职责看下，大致有：文秘，外宣，档案，企业文化，车辆管理，物业管理，小点的公司可能还要兼管人事方面的工作如考勤、造工资表等。

我们这公司管理根本不规范，乱七八糟的，连社保，劳动合同都没签的，有些我做的事情别人在做，我都不知道自己该做什么呢

上班5个月了,你还没有头绪吗?也许该改变的是你的心态!

不要让自己闲着，这样很消磨人的斗志

我现在的工作性质和你差不多，人事和行政同时兼管。
* X# [+ W) U$ n4 J其实在小企业行政方面的工作主要就是办公用品的采购与发放，文件、资料的管理，收发传真，复印文件，帮助其他人员整理一些文字资料等；
4 Q, b# _0 w1 F, g/ F人事方面就是招聘，考勤，离入职管理，试用员工转正管理，培训等。8 r! g; k2 _' j) b
你现在已经入职5个月了，对公司也应该算是有一定了解了，看到的问题总该有一些自己的想法，可以结合一下本单位的实际情况，再多方面搜集一些资料，整理出相关的制度或规定。+ n, j! K) D) k# ^$ y0 g& m
私营企业的老板更忙，什么事都要考虑，所以不要等着老板主动向你回复，你应该主动与老板沟通，询问自己递交的文件有什么不妥，这项工作应该如何执行，关键是要得到领导的支持。

首先，你就可以从劳动合同开始，到社保，公积金，以及你做的考勤制度也需要老板确认是否执行等等；接下来，你可以把自己所想到的工作整理出来，主动和老板沟通，进行职责划分，避免重复劳动。主要是自己结合公司情况来看哈，有时候不一定是由你来负责招聘等等工作的。嘿嘿。。。