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[讨论] hr你们平时都干些啥?

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各位hr朋友,不知道大家平时上班都主要干些什么工作?哪些是你们工作中的重点?哪些又是老板最为看重的?你们觉得是越忙越好呢还是没事做更好呢?
欢迎大家来说说
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主要是上网,聊天,或者看看电影
font=仿宋]互动社区 精彩共享 论坛管理团队---北京区版主  
吾纵横HR职场十余年,经历大小案件百余起,不论代表劳方还是资方,幸从未输过。死于吾手的律师,HR,代理人,公司,员工不计其数。而今每每面对天空均不由感叹:天啊!让我输一次吧!欢迎大家加入我所在的MSN群,群名为:HR沙龙北京区hrsalonbj@hotmail.com。
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主要就到现场了解下各部门的状况,还有新员工的工作和生活,还有整理下资料,还有到我们的沙龙学习了
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  • 隔岸观火

不会吧,你们hr的这么闲啊!老板肯定是希望自己的员工越忙越好的了。就是做也要做个样子啊!!!
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主要是上网,聊天,喝茶
※时间就像女人的乳沟,挤一挤总是有的------>好好学习,天天朝上※
HumanResource@2008.sina.com
楼上几位可真是悠闲啊,人事部不是应该琐碎的事很多吗?你们倒是真清闲啊,羡慕
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我花呆、、、、、、、
爱HEBE,爱朋友,爱生活!~
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忙的时候很忙,闲的时候很闲
就我了解的我们公司的HR应该是比较闲的,当然不是说忙就一定好,很多的忙都是假忙,做给领导看的。当然也有真的很忙的,不过这类比较少。
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---绩效考核与管理斑竹
我的博客:http://space.goiee.com/index.php/uid-176939
不会吧?!我们公司人事办的每个人都天天忙得四脚朝天,已经有2个同事因太忙太累而挥泪离去。正如楼主说的,人事部有很多琐碎的事;再加上HR在公司地位没有达到战略的高度,一些救火的工作会产生更大的工作量;还有《劳动合同法》等新法的出台,我们需要把很多工作做细,业务流程进行规范,制度进行修订。列举一下吧,考勤统计、工资核算发放、社保缴纳、公积金支取、生育保险报账、招聘、内部调动、生产线临时借调调配、绩效考核、培训、离职办理、做集团、财务需要的各种报表,接待员工咨询.......

我们几位最郁闷的就是没有可学习、上网查资料的时间。要说什么是重点,没有员工投诉、集团没有责问,就没什么重点,一旦出了什么事,这件事就是当前重点。对于忙与不忙,我觉得这不是评价工作好不好的关键。我希望的HR工作状态是:高层真正重视HR工作,各项工作按流程、按制度操作,救火工作尽量少,既让老板满意,也让员工满意。
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忙得很忙,闲得很闲。应该说我们公司的HR是工作分配没做好
满负荷运转
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---绩效管理与考核版块斑竹
http://space.goiee.com/html/40/17540.html
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同意10楼的看法

公司不同要求不同

我第一家虽然只是小小的助理可是天天前新帖后心,没有不忙的时候,天天就是制度整理,社保办理,培训,绩效考核,而现在仅仅是会招聘,真的是很闲
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  • 隔岸观火

谷逸薪资机--企业保密薪资机
我最近在慢慢写制度呢,磨洋工...  
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