[原创] 刚完成的绩效考核方案 绩效, 方案, 考核

donghaidao

这是今年我刚完成的绩效考核方案，请各位大侠指导，多提些建议，谢谢～～
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2008年**集团年终绩效考核实施办法

第一章  总则
一、考核目的
1、根本目的：为正确评价与总结员工2008年度的绩效，更好地激励与挖掘员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，特制订本办法。
2、直接目的：考核结果将作为奖金分配、职务升降、岗位调动和员工培训的参考。
二、考核范围
2008年12月31日前已正式通过试用期考核的集团总部在职员工，包括：
1、集团副总裁
2、财务总监、中心总经理、副总经理
3、中心副总经理以下员工
三、考核原则
1、以提高员工绩效为导向；
2、定性与定量考核相结合；
3、公平、公正；
4、多角度考核。
四、考核组织和责任
1、人力资源管理中心
1）负责考核办法的制定、通知和组织实施；
2）负责向总裁汇报考核情况并提供分析报告供其参考；
3）负责对员工有关考核问题的投诉，进行调查处理。
2、各中心
1）各评估人和被考核人应按时、如实提供考核数值；
2）直接领导对考核结果的完整、公正、合理性负责；间接领导对考核结果负有监督责任。

[ 本帖最后由 隔岸观火 于 2008-11-7 21:44 编辑 ]

兜兜水

下来看看，学习学习

woodycomb

下载了，好像跟我以前的公司做法相似。

wugang

下载啦，学习学习!

ellie_du

下载了，学习学习

roner

想看.

q1112

看看!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

tmshan

eileen_tj

最近正要做绩效考核，参考来看看，谢谢了

chalxh

呵呵 ，下来看看。

cuicuic123

恩好东西，先顶了再看

长城HR

好像和我以前的公司做法类似。

坏到让你爱

一定要下载。。

lilei_106

好，支持原创

hong1004cn

谢谢，正准备做考核制度和方案！