可怜的我们，在下面看的哈喇子直流，为什么，我们老板舍不得钱这玩意儿呢

开过他的课，来听的层次也很高，讲师能到这个境界就非常不错，是个非常注意细节的人，让我想起另外一个课题：赢在细节。老总听课很多时候也不是要教怎么做，毕竟都是老总，都有自己的思想，听课在于那个时刻的放松，同时思想的共鸣吧，哪怕说一个想法触动，对于整个公司来说就是一场变革了。内行看门道，外行看热闹。吸取好的一面。

余老师的演讲的技巧好，就像金庸小说，我感觉还是收获蛮多的，当然缺点，任何人都会有，但至今除了余老师，没有其他培训师让我听了第二遍，还津津有味的，就这一点，我觉得余老师就像金庸一样成功，首先吸引观众，因为长时间吸引住注意力是培训师的工作要求，至少这方面做得不错，很多培训师上课就想睡觉，别以为领着我做游戏，我就不想睡觉，值得学习

1.喧宾夺主，他往往为了说明一个道理摆出无数的例子，有点象懒婆娘的裹脚布。这就在于余世维对学员认识的不足，其实大部分学员都不是傻子，很多地方一点就通，他却经常花很多时间用在并不重要的地方。问题是，如果真得通了，世界上就不需要培训了，5 u  s# m' u3 ?

+ e. ^/ J$ Q; g% `+ e. Y) e7 F8 C. m2.关联性差，这是余世维案例的特点，一方面你可能让人感觉知识很丰富，但另一方面，企业的问题还是归结到企业上来，他的课很少有一种让你一下子点醒的感觉（也可以说醍醐灌顶）。记得他为了说明团队建设，把团队归结到社会、家庭、学校、企业四个层面，然后引用不同国家的教育来证明，讲到最后都不知道他到底要讲什么，我听会只会感觉有趣，但不会很受益。我的意见是：他的课很多时候是一下子点醒的感觉，你听他的课本来就不是听理论体系的，每个培训师的作用不同，你不能要求他满足你全部需求，所以很多培训师都有饭吃
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. O, {0 k% a: ^5 i" G6 U3.严重趋同，企业的问题往往是关联性很强的问题，所以余世维老先生又偷懒了，一些东西反复用，让人见一叶落而知天下秋，所以听过他一次课后再听第二次时就没有了兴趣，所以建议余世维老先生多注意知识与案例的UPDATE，这叫与时俱进吧。 7 g4 `4 o/ F" C
其实一个老师能讲的好课，就那么几门，培训师不是什么都可以培训的，而且  y/ O4 K# c* r
余老师他总不可能去讲时间管理，销售技巧等小课吧，而一个人的理论体系总是有踪迹可循的，象他这样已经很少有呢，我看过很多大牌的，差得更远/ m; S# I5 }, I3 I) _. J
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4.政治色彩，他的课中政治色彩有点浓，不知道说好还是不好，我觉得讲课这东西不牵扯政治为好，不是我们不应该鞭笞时避，而是有很多东西我们并不能左右，在课堂拿来当笑话，从大局上讲叫不合时宜，小处讲叫无济于事。 # m# b9 c& w% H& M, j& X( x- ]- ~
  严重不同意：培训师本来就是百年育人，为中国民族疾呼，无论是课程需要，还是蓄意争取选票，都是不错的，这也是我最支持他的地方，作为培训师，为什么做培训师，除了养家糊口之外，当然是希望国家富强，民族振兴，培训管理，培训营销，是希望中国的企业能够象华为，象联想一样富国，多一些议论，多一些思考，才能强民，中国太需要强民，民强国一定富，国富民不一定强，太重要了，我在培训时，也会夹杂些 国家 政治 价值观 家庭观，本来就是树人工作么，国家教育从每个人开始，不要把国家的事都推给政府，国家是我们自己的国家
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; T  r- u8 p- r: R% D5.互动性差，你见过余世维互动吗？他更多时候是一个独角戏演员，他沉醉在自己的乐趣中，用个严重的词叫乐衷于哗众取宠，用个轻一点的叫培训手法单一。这也成了他的知识听着开心，用起来伤心的特点
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     还是那句话，每个培训师的作用是不同的，余老师是讲大课的，这么多人怎么互动，难道向歌星一样、一个一个握手？我想余老师在他年轻是讲小课时也会互动的，只是现在的场合和受众，包括题目，综合造成这样的结果，当然他不是完美的，但已经是非常值得学习和尊敬的了

还不错啊,我有余老师的光盘,电子版的,看了几遍都不腻,
9 ]& Y, b, Q9 J1 c7 }确实是个演说家.对于培训师还不太应该算吧,我觉得他还是比较适合演讲的,做培训吧就不太适合了.有可能是在美国呆久了,有那么一种文化在内里面吧!!!!!

引用:

飞鹰 于 2004-12-14 03:22 PM 写道：
# j" f, T' i4 _  K* r! ?. @) g还不错啊,我有余老师的光盘,电子版的,看了几遍都不腻,: q: F4 j) w7 u. G  B
确实是个演说家.对于培训师还不太应该算吧,我觉得他还是比较适合演讲的,做培训吧就不太适合了.有可能是在美国呆久了,有那么一种文化在内里面吧!!!!!

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6 A2 r2 A* w1 h8 x9 U# J赞同！！不过我只听过2次，听多了会有一种听祥林嫂讲阿毛被狼吃了的故事似的。

同意楼主观点,余老师的课很风趣,但是可吸收的东西真的不多
7 L9 s% b0 _1 d" ]5 \: A我也没有实地听课的经验,只是看过他的光盘.其中有一个在江苏移动的实景授课光盘:经理人常犯的错误和IQ/EQ/AQ讲座.前面的课程还不错,风趣,幽默,而且站的格局都比较大气,其实我也不太赞同在课常上谈政治 不过余老师的课程中并没有让人觉得因为谈及政治而产生的反感.但是后面的课感觉逻辑性不是很好,我边听边做笔记,但是听来听去却只有一种休闲的感觉,.(大家别笑啊)并没有多大收获.
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后来看了他的另一节课<领导商数>,差不多是把IQ/EQ/AQ结合起来,整合成了一个完整的课程,听完这堂课,才把我前面的缺憾给补上了.

偶这个评论可有升级版本哦，呵呵
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当初写的初衷是让大家在迷信崇拜的同时给自己一点启发，那就是：讲的再好对我有什么用？4 x9 G8 w/ i, {7 g' H' m
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现在很多培训都是这样的情形，培训师讲的都是真理，可问题是对我们听讲者来说有什么用，如果没有可操作性，就让我们陷入两难的境地。比如大家都知道要授权，可怎么授权？大家都知道要提升个人魅力，可怎么提升，恐怕不仅仅是几个故事能解决的问题。
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余博士的出现是一个时机，他的风格实际上是台湾讲师一贯的风格，只是他比较聪明，善于传播自己，这种风格就是道理+故事+纯熟的表演。而对大陆来讲，这么多年大家都不敢过分地夸张，而从小受的教育就是中规中矩，所以余的出现顺应了这个时代对听棵的要求。
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但我相信用不了多久，大家重新去反思我上面提出的问题：课讲的好对我有什么用？

我看过他讲课的视频，讲的挺好的，不过看一次不会有什么太大的收获，多看几遍后有些东西也可以让你借鉴的。当然，借鉴时要和自己的实际联系起来。

每当我郁闷的时候，我也看一下他的演讲，给我触动) |# k$ Z. H5 k7 k
挺大的！！

引用:

jiankang5460 于 2004-11-13 11:33 AM 写道：
# E8 f" e0 b7 Q4 R4 D. q" b很多培训师都说他讲的不好，听着感觉不错，听完后没学到什么东西——可能他们是嫉妒他。

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这段话我不赞同，这样很容易形成一个怪循环就是，一有反面的声音就等于嫉妒。那谁还敢说反对的声音，我想顺序应该是这样的。
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首先看待一个事物好的方面，因为只有看到好的方面，才会真正学到东西，一味去找别人的缺点，不能对自己真正的成长有利；其次，在知其优的基础上，再去批判地继承，作为同行来讲，除了对方的优点要吸收，对方的缺点也要尽量做到避免，这样才能双方都提高。最后综合通效，对事物做出全面的认识。
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千万不要认为一说不好的方面就是反对，这样对知识地提高只会让我们盲从，而不会有创新，我是这样看的。一家之言。

他讲课很有意思也很有激情
3 W! B) A( U8 r& c7 n; |我们上管理课都看他的讲座
/ P& ~( n+ t  ?0 m& o1 S" y2 O不过要学习还是要有很强的提练能力呢

一年前，余世维老师的《成功经理人》讲座风靡公司，大家在一番酣畅淋漓之后认识了这位学贯东西的培训大师。2004年互联网名人前50位唯一培训师，培训市场最叫座金牌讲师，种种荣誉毫不吝惜的给了这个风趣幽默又不乏真知卓见的余老师。7 f+ L+ K2 i. t3 E* D) k  m
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到底是什么原因，一年的无限风光余某人独占？
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有人说：真知出自于实践，余老师的数十年管理经验是他成功的一大法宝。" S8 q( H- e) }  e/ r) g! I

0 M$ b# }% s" J( s  X还有人说：这就是天才，我等那敢比肩？何况人家血管里流着的是贵族的血液，遗传基因好！
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4 j9 H0 Y% E& F5 @果真如此吗？
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4 {* J; R) w9 o2 `1 x3 O5 n, g( G余老师曾经说过，一命二运三风水四积德五读书，想必有这样的一个原因，但我们不得不承认，机遇从来垂青于有准备的头脑，君不见余课堂上的精心准备：一个个看似随意确实精心准备的案例，一幅幅恰到好处画龙点睛的图片，极大的增强了培训的效果，可见：功夫在诗外。& q# u7 j1 q* v# n  V

- X1 z4 n5 l; f  k* W3 Y$ Q培训了，这是余老师在公司的第四个讲座，有人说了，没意思，又是他老人家，期待新面孔。当然我们又责任和义务推出更好的师资与您分享，但同时也想问一句，你在哈哈一笑中，又从中获取了什么？
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! B" f  K6 U& {有同事跟我说，春节的时候，又反复看了一遍《成功经理人讲座》，观后发现：每一次都有不同收获，我说这才是有心人。其实这就是学习的过程，看了只能说是了解，真正的在学习以后自发运用，才是最终的目的，也是我们所期望看到的。
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近些年都在讲建设学习型组织，种种理论横行其道，但话说回来，其实真的没有什么神秘的，老祖先早就告诉我们学习的重要性：三人行必有我师；读书破万卷，下笔如有神******' ]9 X1 J7 _4 f6 U  G  o- w
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看完网友《水煮余世维》－观摩余世维老师课程后的心得体会，我想，我们大家也可以触类旁通，看一看本次培训结束后能有什么心得体会，那怕只有一点，也就够了。

不好意思重复了。