沙龙首页
沙龙论坛
谷逸门户
HR博客
冬日的暖阳
HR工作
培训采购
HR资讯
HR搜索
中国人力资源日818
点击注册,相约20多万HR!
登录
标签
帮助
加入收藏
HR沙龙--互动社区 精彩共享
»
招聘与选拔
» 【求助】 结构化设计方案
新注册用户请在论坛激活!
HR应对金融危机专题?
盘点自己的2008 展望2009!
12.05上海 人力成本优化及经济性裁员实操
沙龙论坛生活法则
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
【求助】 结构化设计方案
熊猫
沙龙新兵
帖子
55
精华
0
积分
15
谷粒
0 粒
我的行业:
注册时间
2004-9-15
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
楼主
大
中
小
发表于 2004-12-9 11:44
只看该作者
【求助】 结构化设计方案
想完善或重构公司结构化面试体系,求结构化面试方案,关键是具体量化的分值设定标准,同时欢迎给出指导性建议。
拜托,谢谢!
UID
3805
帖子
55
积分
15
我的行业:
阅读权限
10
性别
男
在线时间
20 小时
最后登录
2008-8-25
查看详细资料
TOP
沙龙有驻海外的HR朋友吗?
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广