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人力资源考核手册

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先谢谢了。下回去学习~~~~我是新人
谢谢分享
挺全面的资料,谢谢分享。
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
好东西就是要一起分享的!
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日
不知道自己能不能下顶一个先吧

好东西分享

  以后细看
我看不到 啊!怎么回事?
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
楼主 谢谢  我是新手 多多指教
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日
LZ你好啊!仔细拜读,确感不错!可有几处不明,请指教:6 `$ s7 D, S" z* I! D8 k
1、“考核得分计算规则”中“第五条  职能.....的算术平均值乘以20....。”中为何要乘以20?
/ Z9 S0 D# F7 W7 p, p6 L7 w2、“第六条 季度评议得分= (∑月度个人绩效考核得分/3) × 0.4+( ∑月度管理绩效考核得分/3) ×0.6”中的0.4与0.6是如何得出的?+ h, X( X. X4 ]* B5 Z
3、“附件四:职能处室管理人员绩效考核表”应如何填写?如被评价职位的工作职责与职能  A  B  C  D  E中应填写什么内容?  k9 p% p0 Q. o" n8 L5 L2 M' Z  C
9 a; c6 g( ~0 g, c% E  T3 }' K
                         谢谢!
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