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oracle

支柱会员

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31#楼 大 中 小 发表于 2006-8-23 13:34  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
好啊，好啊，谢谢了啊
问天何时老，问情何时绝，我心深处仍有千千结红颜色 粗体文字 Abc

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chenli_win

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32#楼 大 中 小 发表于 2006-9-20 15:30  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
一切尽在不言中！谢谢！

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Cutstoner

白金长老

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33#楼 大 中 小 发表于 2006-10-12 13:55  只看该作者
楼主辛苦了。
支持您的工作！
>>我是狼；
爱好：与狼共舞；
职业：管理狼、咨询狼、使之成为更像狼的狼。
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明日又天涯

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34#楼 大 中 小 发表于 2006-10-14 15:01  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

系统知识串一下更好

资料是好多啊，花了不少心血,但新人来说对这个模块的认识理解比较少,如果能有一个标准的教程对它作一个系统全面的说明,再由浅入深,大家可以就自己擅长的几个方向来讨论，也许收获会更大!

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吸水海绵

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35#楼 大 中 小 发表于 2006-10-26 15:22  只看该作者
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多谢LZ啊，让我们这些刚入门不久的可以多学习，不过也同意楼上的意见，如果能系统化就好了。

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peach

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36#楼 大 中 小 发表于 2006-11-1 14:21  只看该作者
晕死，看着干着急，好人做到底好不好啊，下不了真郁闷阿

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huazi0918

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37#楼 大 中 小 发表于 2006-11-2 21:54  只看该作者
你们太牛了！毕业以后一定多向你们学习！

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huazi0918

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38#楼 大 中 小 发表于 2006-11-2 22:01  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
非常感谢您的辛勤劳动！

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jeny408

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39#楼 大 中 小 发表于 2006-11-6 16:23  只看该作者
天哪，这些资料怎么要求下载权限那么高啊？

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fx3016

白金长老

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滇南娃娃

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40#楼 大 中 小 发表于 2006-11-10 09:54  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
谢谢教师了
我正需要呢，哈哈
没金币奖，给你个花花
  

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phqs

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41#楼 大 中 小 发表于 2006-12-5 14:22  只看该作者
辛苦了，感谢整理分享。
好好做人，好好做事。

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cnjing8

白金长老

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42#楼 大 中 小 发表于 2007-1-7 14:47  只看该作者
老师辛苦了,相信要把信息归类肯定比较辛苦,鲜花一条了表心意.

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jxsrhwq

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43#楼 大 中 小 发表于 2007-1-23 14:20  只看该作者
这里的东西要看看.楼主辛苦!!

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44#楼 大 中 小 发表于 2007-2-27 21:46  只看该作者
感谢老师的辛勤耕耘，才有我们的茁壮成长！

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香草洋葱

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45#楼 大 中 小 发表于 2007-4-29 17:10  只看该作者
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权限不够。。。。好郁闷哦！看到不能用。。。

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