以下是大兵所写，虽然文笔粗陋，文法很浅，但是这些东西在大兵眼里觉得却是来之不易，最近赋闲在家，一直在思考、总结这些问题，这篇文章虽然出自大兵的口，却源自众人的心，希望您能认真的读下去，并有所指点和反馈：

开放 积极 善施

[fly]——来之不易的沙龙核心价值观[/fly]


（出自大兵的口，源自众人的心）


    再过几天我们深圳沙龙就快到了建立一周年的时间了，再回首，一路足迹依旧！在我们深圳家人的不断努力下，在我们深圳HR这个行业的大力支持下，我们不但从当初“做不起来”、“坚持不下去”、“没有什么意义”等各种担忧中走了出来，而且越来越大，越来越好，不但举行了大大小小20多次交流活动，还真正帮助了许多人，帮助他们开阔视野，拓宽行业交际，充实业余生活，丰富专业知识，提供朋友间的互助，等等。我本人就是一个最大的受益者。经过这一年的锻炼，我逐渐了解了这个行业现状，了解了这个行业中不同的角色，认识了数百位业内朋友，结交了诸多管理业界前辈，更重要的是在专业宽度、深度、行业视野、人生理解与社会阅历上都有了很大的进步，所以我一直在思考一个问题：“我是这个行业培养起来的，我是属于这个行业的，我该为这个行业做些什么呢？”并非做作，这对我来讲是一个很重要的问题。在这个问题的牵引下，我不断回顾和总结这一年来跟大家在一起的日子，回想着汗水和压力下的默默辛酸，回想着大家充满感激的眼神和微笑，回想着荡漾在嘉年华活动中的大家的自豪和骄傲！有人在问——我也在想，是什么使得我和我们的家人一直在作着这些并不被人看好而且需要大量付出又没有经济回报的事情呢？最后，在记忆科技副总裁阎生元先生、伊莱特咨询总经理马英女士、佐佑咨询顾问王维勇先生等行业前辈的指点下，我终于明白了，我们在做一件事情，那就是闲置人力资本运作；有一股力量在不断推动着我们前进，那就是在我们中间长时间互动形成的一种价值观：开放、积极、善施！

     所谓人力资本运作，类似于金融资本运作，所不同的是，后者运作的是（相对于可衡量的角度）有形的资金，前者运作是无形的智力资本。同金融资本运作受到各种经济利益和国家政策限制一样，人力资本运作会受到很多人性和相关组织制度的限制。举一个很简单的例子，大家都喜欢用互换苹果来对比知识的分享，分享是交换无形的知识、思想和经验，人力资本运作是试图再把这种分享的知识、思想和经验变成一个或多个金苹果，把他送给有需要的人。管理咨询是一种人力资本运作方式，培训是一种人力资本运作的方式，人才服务是一种人力资本运作的方式，而我们沙龙所做的是一种特殊的人力资本运作，我称之为闲置人力资本运作，更确切的讲，应该是闲置人力资本的公益性运作。
下面，就我个人的理解跟大家分享一下握对我们的核心价值观——“开放、积极、善施”的一点看法，欢迎大家指正。

     所谓开放，是指鼓励我们积极的走出我们自我的世界，跳出自己原来的圈子，去看看外面的世界的风景，只有这样我们才能知道外面的世界有些什么，相对比一下我们就知道自己缺少什么，自己在这个世界中处于什么位置，自己应该在这个世界上处于什么位置。这就是开放，确切的说，是付诸于行动之后的一种心态。本人在国人通信的时候，董事长高英杰先生经常给我们讲述一个故事，说：有一个学生问一位教授，‘教授，您说是您不知道的东西多，还是我不知道的东西多’，教授略作思考，微笑着回答到：‘当然是我不知道得多！’，学生满脸疑惑，‘教授，您修炼了那么多年，您不知道的怎么比我多？……’，教授又是微微一笑，随手拿起了粉笔，在黑板上画了两个同心圆，说到，‘你知道的领域就是这个小圆，不知道的领域就是小圆外边这一圈，我知道的领域就是这个大圆，不知道的领域就是这个大圆外边这一圈，你看看，到底我们谁不知道得多？’学生顿然醒悟。其实回首我们的生命历程，我们不难发现，我们所谓的生命历程只不过是一组不断扩大的同心圆而已，可是很不幸的是，当我们力经过一定的努力后，我们当中的很多人就放缓了甚至停止了我们生命中的同心圆的扩散过程。我们这里所说的开放，就是鼓励我们不断的扩张我们的同心圆，跳出自己生命中的各种小圈圈，去不断的扩大自己前面的大圈圈。但是问题又来了，很多人说，知足者常乐，这样不断的扩充下去，高处不胜寒，会不会随着自己了解得越多，圈子越大，自己的烦恼越多？对于很多人来说这是现实。但是，很多人忽略了一个问题，现代社会经济氛围不断诱导着人们去扩大利于自己在经济社会中生存发展的圈圈，却忽略了（根本上来讲是无法）引导人们不断扩大在精神世界中寻求生存和发展甚至超脱的各种圈圈。换句话讲，就是功利化导致了生命圈圈的不和谐扩散。所以我们所说的开放，不但追求知识、技能、经验上的开放，更重要的是精神世界的开放。

    其次，什么是积极。很通俗简单，以积极的心态和行动面对自我。刚才我们说过了，开放是要跳出我们自己原来的圈子，去不断的扩散自己的生命圈子，这样才会知道外面的世界有些什么，自己缺少什么，自己在这个世界中的什么位置，自己应该在这个世界中的什么位置，那么接下来呢？那就是先转变自己的心态，克服心理惰性，激发人性潜能，用行动来填补自己的不足，用行动后的感悟不断为自己定位。大家都知道那个关于井底之蛙的寓言，但是大家想没想过，如果这只青蛙跳出井底之后他的心理会发生什么变化？会面临哪些挑战？他该做些什么？应该怎么做？实际上，当我们同行业内的专家和诸多精英对比，我们就是井底之蛙，跳出井底只代表自己意识到了问题所在，并没有改变我们的实际现状，我们还是那只青蛙，远处的毒蛇、天上的老鹰随时都可以吃了我们，井外地形的复杂、气候的多变随时都可能使我们迷路，更重要的是，在这个陌生的世界里，我们随时都可能找不到食物。那接下来该怎么办？不断地去尝试，不断地去学习，而且要看看别的青蛙怎么生活，不要怕做错事情，因为人生本来就是一个不断试错的过程！不要担心辛苦，因为人生的快乐无不孕育于汗水之中！不要停止于想法，因为站在井边发呆，一阵狂风或者暴雨会重新把你送回井底！

      第三，什么是善施。这是一个很有意思的问题。最初我的写法是乐施，主要是受到玫琳凯的乐施文化影响，直接借用，后来马英女士的一席话让我顿悟，“乐施仅仅是一种慈善的心态，变乐为善就大不一样，把帮助送给最需要的人，把乐施作为一造价值最大化的行为。”中国有句古话叫做“达人达己”，说的就是这种心胸和处世方式，帮助别人就是帮助自己，当你帮助的人多了，帮助你的人就自然多了。有人问我，大兵你做这些事情你能得到什么，我跟他们说，“我只是在搜集整理这个行业内大家提供的帮助，然后把成果拷贝给大家，以此方式给大家每一个人都提供了一点点的小帮助。但反过来，大家每一个人（哪怕是一小部分人）再给我一点点帮助，累积起来，对我个人来讲就是非常可观的，这就是我为人人，人人为我，这就是共赢，这也是我们能把这件事情做下去的原因。其实，这也是人力资本运作的通俗解释。事实上，我们生活在这个世界上，是离不开同伴的，我们自己是无法提高自己的，只有靠助别人的帮助才能实现自我的提升，这种相互帮助不一定是直接的，是隐藏在许多关系中的。但有一点可以肯定，通过“达人”的方式，来“达己”是最高效的，也是唯一的途径。做人要学会乐施，做得更好些就是善施，这样你不但提高了自己，也体尝到了做人的快乐。不是这样么？分析一下马斯洛的需求模型就知道了，看看我们目前所做的所有事情就知道了，但是其中最重要的一个问题是，如果我们这种达人达己的行为不是用经济合同的方式来体现，我们是不是就可以不去做了呢？答案是当然可以，只不过是你看不到一米以外的东西、得不到纯物质以外的东西而已。这就是善施，把资源共享上升到一种高效的局面。把自我提高上升到一种共赢的层次，把人际关系上升到一种无私的境界。

     开放、积极、善施体现在行动上就是一种人格的魅力。从哲学思维上来讲，三阶段（如果彼此可分的话）遵循螺旋上升的原理。开放之后才知道应该积极、如何积极，积极之后该怎么办？善施，也就是说，达人达己、我为人人、人人为我、追求共赢。真正做到善施之后，我们的世界必然进一步的开放，进入另外一个循环。
论述至此，我想起了前一阶段自己请教行业内另外一位前辈的一个问题，我们该如何处理好我们的家庭、工作（事业）、业余休闲、实践外再学习四者之间的关系呢？对于我们都市人来讲如何做到完美人生呢？谨列以下观点和建议：

幸福人生的建议——一切在于自己的选择

清楚地了解自己；

有一个好的心态和健康的身体，平和地对待金钱、事业与成功；

找一个适合自己的终生伴侣，认真地创建一个温馨的家；

积极投入到一个属于自己的社会圈子（团体）；

找一份适合自己的工作；

终生不断维护自己的技能与修为；

内怀一颗感恩的心面对生活；

外修一双开放的眼睛看着世界；

以友好与乐施的态度对待别人；

用智慧装点人生的画卷!

总之，一切在于自己的选择！”

     开放、积极、善施，会不会为您的人生和事业保驾护航，关键在于您的选择！寻求生活的幸福和事业的成功，必须选择开放、积极、善施，这本身是人类共同的、智慧的价值观！

      通俗的讲，如果人生是一场旅行，那么开放的态度是您手中的望远镜，积极的心态是不断推动您走向人生的前方的桥梁和路途，善施是您人生不再寂寞、旅途不再乏味艰辛的拐杖！


[ 本贴由 HR大兵 于 2005-5-20 05:48 最后编辑 ]

画得不好，但说出那个意思，将就着用吧！

哪位画图专业帮忙完善一下？

这篇文章是我在半睡半醒之间写的，也许灵感是我悟到了一些东西，也许我的人生的阅历还不足以悟出真正的东西，写出来的致不过是一种皮毛的感觉，放在这里，只为跟大家交流，真诚的希望各位批评、指正，从而可以不断完善这些文章，最后为我们所用。
谢谢！

日夜陪伴我们的几个牢笼

     我们生活在自由的世界，精神上却被贯上了N多个牢笼，无时无刻地限制我们的人生。看看吧，这些牢笼是否真的存在？


[fly]看似合理的劳动合同书[/fly]


     妻子说：“老公，你要一辈子对我好！而且只能对我一个人好！”，丈夫问：“为什么？”，妻子答：“首先，你是我的老公，沾了名你就应该对我好，要不然你没有道德。其次，我给你洗衣做饭生孩子，第三，我陪你一辈子，你说你应该不应该？”。公司说：“员工，你要忠诚于我！而且要十分敬业！”员工说：“为什么？”公司答，“你是我的员工，员工忠诚于公司，天经地义，这叫职业道德。其次，我给你发工资，解决了你的生存的问题。第三，我给你不断地提供了职业生涯的垫脚石，让你走向事业的成功，你说应该不应该？”
    这两组对话，什么地方很相似呢？逻辑！夫妻之间用结婚证签了一道合约，公司与员工之间用劳动合同签了一道合约。洗衣做饭生孩子老来伴是妻子对丈夫的承诺，对“我”好是丈夫对妻子的承诺。发薪水、提供职业生涯规划是公司给于员工的承诺，忠诚于公司、给公司提供绩效是员工对公司的承诺。这就是婚姻，虽然婚姻经常出现不幸，但是谁也逃脱不了婚姻。这一切看起来非常合理，但是我们潜意识中总是觉得有些问题，问题出在哪里呢？假如人生是一是笔财富，这笔财富是属于夫妻对方的；假如人生是一桶水，这桶水一半浇在了床上，剩下的大部分浇在了公司上。前者暂且不论，单说后者。这个时候我们再想一个问题，生活是为了工作，还是工作是为了生活？这个话题被有些文人用来区分八十年代以前的都市人和八十年代以后的人的对于生活和工作的哲学思维，或者说生活观。但是，到目前，大部分人也没搞明白究竟生活是为了工作，还是工作为了生活。原因在于劳动合同书是我们人生的第一个牢笼，我们再用经济学的思维来看待这个问题我们就会一目了然：从现实中看，确实是公司给了我们很多，我们应该用我们的努力给公司回报等值的绩效，但是从人的一辈子来看，我们给了公司半辈子的白天的最有价值时光和无数的脑细胞，公司给了我们什么？一栋房子？一堆过时的衣服？成车的蔬菜、粮食？都说人生光阴无价，如此看来，这笔交易还公平么？从现在的社会角度来看，当然不公平。人生最重是精神，公司给我们的除了物质上的东西，还有更多的是焦虑、压力、孤独、疾病。如果说我们上学是为了找份好工作，退休是为了工作劳累的休养，我们一生的时光，又有多少是花费再公司上呢？当然，这种算法，很有些诡辩小家子气，但是现实生活中我们究竟留了多少时间给自己，留了多少时间给我们的心灵呢？社会的进步就是靠这种公司与员工之间的剪刀差累积起来的。公司虽然是经济社会中超越家庭的基本组织，但是却是现代人精神生活的最大牢笼，这个问题就象是哲学中关于物质与精神之间的矛盾一样，相互斗争，相互妥协，在这里我把公司列为现代人的第一牢笼的目的，并不是为了否定其存在的意义，只是想说明一点，双方矛盾斗争只能求其最优化妥协结果，而不能偏重一方。依赖公司组织给我们这些社会最基本的个体带来的生存意义的同时，我们是否也应该多考虑些个体的存在价值呢？回归一些东西返还给我们自己吧！



[fly]狭隘的家庭幸福论[/fly]


     经常听到有些人说，工作，养家糊口么！我应该多陪陪我的家人！其他一切都是假的，幸福的家庭才是真的。因此，在很多人眼里只有三件事物：我、工作（事业）、家庭。这也很合理么！不过上面我们说了在为工作（事业）的当事人之一公司往往是我们人生的第一牢笼，“我”暂且不论，来看看家庭。家庭实际上是个人为了生存在这个世界上的一个工具，这个工具所能提供的最多的是情感与心灵上的依托。但是，哲学家、社会学家们都说了，人是不能脱离社会而存在的，不能脱离其他人而存在的，这里的社会和其他人难道仅仅是之家人和同事么？好像不能完全这样说。那问题就出来了，这个世界上究竟是否只有三件事物：我、工作（事业）、家庭？如果这样该以下可能会更恰当一些，我、工作（事业）、家庭、社会、心灵。任何人都无法抛却家庭这个生存工具，更不能反对家庭在人生中的地位，但可以怀疑各自对家庭的定位。也就是说，这个世界上除了我、工作（事业）、家庭之外还应该有社会、心灵两个要素。意识中添加进去这两个要素，丝毫不会破坏家庭在人生中的意义，反而会进一步促进家庭在人生中发挥工具作用的和谐。我们称这种把世界包含三种要素的说法成为狭隘的家庭幸福论，实际上是人的一种思维模式，这种思维模式影响自我与其他人、自我与社会的关系，看似把矛盾集中在关键要素上，实际上却构成了人生的另一牢笼，是我们这些社会个体失去了很多原本属于自己的东西。



[fly]自我胜利的惰性保护法[/fly]


     阿Q的精神胜利法大家都熟悉，在我们身上也或多或少存在这种基因。人的生理系统很有意思，为了保护机体的存在，神奇的设置了许多自我保护机制。惰性就是其中一种。惰性是当人多某些事物失去新鲜感之后，为避免更多的身心付出而影响机体健康所产生的一种自我保护机制。但是，现代社会的社会反人性（不以个体本性而转移的群体“人性”）却不答应这一机制，结果在人产生惰性之后，会通过人头脑中的价值取向给当事人以压力，结果又产生了新的矛盾。我们是趋同于社会呢还是趋同于个体生理呢？我想当代成功学会选择趋同于社会，医学和佛学会选择趋同于个体胜利。这同样是关于物质的还是精神的矛盾争论。但现实生活中，惰性确实构成了追求人的社会属性的动力牢笼，因为大部分人都逃脱不了肉体生理机制的制约，但偏偏人生最重要的是精神世界，所以惰性就成了我们人的社会生活中另一大牢笼，这个牢笼虽然在某种程度上保护了生理机体，却与此同时给我们的精神世界带来了许多的烦恼。


[fly]浅漏的自我陶醉意识罐[/fly]


小时候，我们喜欢吧自己能够拥有的“私人财富”归集到自己的地盘，并为之自豪无比，现在生活条件好了，一般的孩子都拥有了储钱罐和自己的空间，但是其大部分行为仍然像储藏零钱一样，不断地把自己的私人财富收藏到罐罐中。尽管我们现在已经成年，但是我们仍然有许多行为都是在继续着这种儿时的习惯。我们有了硕士、博士学位，我们时常记在心中；我们买了房子、车子，也时常记在心中；我们有了成功的经历和令人尊重的社会地位，我们更是记在心中；不但要自己记住，还怕别人不知道，如果仅仅这样还是无所谓的，就象小孩子炫耀一下自己的宝贝一样，无可厚非，但是就象小孩子经常为自己拥有的东西陶醉不已一样，成人们也经常为了自己罐中的宝贝陶醉、满足。这样就限制住了自我，如果从个人的生活上来讲，这是一件好事，可偏偏市场经济要不得这些东西，人很大程度上又不得不遵从这些社会趋同，这种习惯就出现了问题，成为了人生进一步追求的又一个牢笼。


[fly]物欲诱惑的加强连[/fly]


      物欲就向出现在猎狗面前的兔子，左一个，右一个，前一个，后一个，猎狗追来追去，晕头转向，最后却不知道自己在追些什么，在追的过程中，兔子不断增多，逐渐的这里就成为了猎狗的迷魂阵，看似猎物的丰收场，却成为了囚禁自我的牢笼。迷茫、劳累、孤独、恐惧等等就会随之而来。我们的生活是不是也是这样呢？


[fly]同流合污的朋友圈[/fly]


    都说人生有一知己足矣，但事实上我们身边却有无数朋友，是喜，是悲？记得曾经有文章如此评价“虐待”劳模：重活你干！因为你是劳模。苦活，你干！因为你是劳模！得罪人的活，你干，因为你是劳模！无私奉献的活，你干！因为你是劳模；套自己腰包为别人办事的活，你干！因为你是劳模；……最后，大凡劳模，都两袖清风，一身劳疾。朋友多了，我们会不会也成为朋友中的“劳模”？其实，我们无时不刻地充当朋友的劳模。有一篇解释二八原则的文章曾如此解释：人的一生中，有百分之八十的帮助来自百分之二十的朋友，而我们却把百分之百的精力花在了百分之百的朋友身上。道理是这个道理，但我们谁能做到那样功利、精干呢？如果做不到，我们有很多精力、实践、金钱都花在朋友的身上却没有太多的收益，临到自己需要这些东西的时候，才发现留给自己的真的是所剩无几！举个很简单的例子，我们经常发牢骚说时间太少、钱不够花，但回头想一想，我们有多少时间时花在跟朋友一起唱K、喝酒、吃饭、聊天等等事情之上呢？这些究竟对我们自己产生了什么影响呢？形成的负面的东西又有多少呢？绝大多数人对此只能无可奈何，因此说，有很多朋友是在一起同流合污的，共同制造了一个压制人生的牢笼。


[fly]迷雾之中的孤独症[/fly]


      当一个人在雾气笼罩的森林中迷路时，会出现一个现象，走来走去还是原来那个地方，周围仅仅是松散的雾气而已，此时却变得比钢铁木栅还要强劲的牢笼，限制住自己的步伐。时间稍长，内心就会产生一种紧张和孤独的感觉，甚至有可能永远走不出这里。这就象很多人在进入一片全新的环境时的心态一样，开始焦虑、错乱，处理不好就会破罐子破摔、逃避、破坏，最严重的是，不再考虑如何走出迷雾。事实上，尽管很多人在一个行业里做了很多年，但是他仍然没有搞懂自己所在的行业，这样的人在挑战来临的时候，会打破多年来的麻木，也是同样的境地。这时候对许多人来讲，如果不尽快熟悉自己所处的环境，搞清楚深层次的东西，就永远也走不出这个牢笼，从而成为限制成功、影响幸福的因素。



[fly]玻璃盖住的跳蚤心[/fly]


    心理学家曾经做过一个实验：把世界上跳高能力最强的动物——跳蚤（它可以跳起的最高高度为身高的400多倍）放进玻璃杯中，然后用玻璃片盖住，于是跳蚤跳呀跳，不断碰壁……一周之后，心理学家把玻璃片偷偷拿走，发现跳蚤仍在跳，不同的是跳蚤跳到恰恰比玻璃片低一点点的位置就停止了继续向上的趋向，一周之后仍然没有跳出这个玻璃杯，而在此之前，跳出玻璃杯是轻而易举的事情！只有当有人用玻璃棒猛地敲打玻璃杯或者用或加热玻璃杯时，跳蚤才会突然受惊或者无法忍耐杯里的温度才突然跳出玻璃杯。我们的人生是不是也是如此呢？我们经常活在过去失败的阴影中，一直不敢去尝试过去曾经失败但现在可能成功的事情，只有当意外的事件突然使得我们不知所措的时候，才意外发现原来自己可以做到！也许对很多人来讲，走过了充满理想的年纪之后就进入了这个玻璃杯，此谓牢笼之“玻璃盖住的跳蚤心”。



[fly]误人子弟的三段论[/fly]


     曾经在陌生的地方问路，被问者想了好久，挥手遥指。于是按其指示前行，最后费了很大的力气仍然没有找到目标，最后问另一位熟悉地形的人才知道，刚才那个人指错路了。个人思想上也遇到过这种情况，幸庆的是自己迷途知返。世上有许多人喜欢做这种乱指路的事情，并非出于恶意，但是中国老百姓有句话叫做“好心做坏事”，一旦我们涉及灵魂、价值观、思想的层面被这些人指了路，那就麻烦了，更多时候就像进了蛇口，易进难出，牢笼也！但你发现真相的时候，想退出来就想要从蛇的口中退回来一样，即使出来，不是半死也是遍体鳞伤！



[fly]慢慢旅途中的疲劳症[/fly]


   人生有时候就像一场旅途，比如从深圳到哈尔滨，可以走路过去，可以自己开车过去，可以坐火车过去，可以坐飞机过去，这时候我们选择了工作和事业，工作和事业就像这些交通工具，以火车为例，你上了这趟火车，到了某一地方可能还要转车，换乘另一辆火车，也许到达目的地前我们需要换乘很多次，甚至换乘其他交通工具，你可以中途买辆车，你可以换乘飞机，但是自己开车有自己开车的烦恼和成本，搭乘飞机又太快，风险很高，你过早的到达，剩下的时间自己就会无所适从，是不是这样呢，最初的时候，也就是小时候我们选择走路，后来换成自行车、公共汽车、火车、轮船还有飞机，搭乘的时候在不同的站点有人下车有人上车，无论如何，车还是照开，我们呢？实际上，我们的一生就是在这样的过程中度过，但是，就像我们坐车一样，旅途总有累的时候，这时候人很容易就陷入一种惰性的状态中，这种状态经常限制我们的积极行动。克服这种疲劳的方法就是一开始就要明确自己的方向，尽量减少换车，其实做什么都一样，都是为了到达哪个目标，只是方法不一样而已，没必要过于追求方法。旅途中学会打破一个人的寂寞，就会慢慢走出疲劳症这个牢笼。



[fly]追求谎言的怪诞圈[/fly]


     世事犹如化妆舞会，别人带面具你不带就会被别人笑话甚至伤害，最后的结果就是人人带面具，失去自我，被一种无形的力量囚禁。这时候心灵面向阳光的窗户就会关闭，日久窗户折页就会生锈固死，形成牢笼。一旦进入这里，心比身重，人比心轻！可是我们回头想象，我们有多少人逃出了这个牢笼呢？


[fly]他人世界中的被迫我[/fly]


     名利！名利！名在利前！英雄可逃利劫，难避名苦！有心无心追求名的时候，人就会自动跳进虚荣的陷阱，被他人本来不存在的眼光和评论包围起来，进入另一个无形的牢笼。古今中外有多少人被名活活累死？马斯洛在其心理学中把这种逐名的最高境界描述为“自我实现”的需要，中国的古人更有留名青史的美谈，从精神世界来讲，这是对的，从生理角度来讲这是错的。但是，如果你我若只想做个小老百姓，还是否有这个必要？！

[ 本贴由 HR大兵 于 2005-5-20 04:42 最后编辑 ]

[ 本贴由 HR大兵 于 2005-5-20 04:57 最后编辑 ]

引用:

HR大兵 于 2005-5-20 04:40 写道：
追求谎言的怪诞圈


     世事犹如化妆舞会，别人带面具你不带就会被别人笑话甚至伤害，最后的结果就是人人带面具，失去自我，被一种无形的力量囚禁。这时候心灵面向阳光的窗户就会关闭，日久窗户折页就会生锈固死，形成牢笼。一旦进入这里，心比身重，人比心轻！可是我们回头想象，我们有多少人逃出了这个牢笼呢？


他人世界中的被迫我


     名利！名利！名在利前！英雄可逃利劫，难避名苦！有心无心追求名的时候，人就会自动跳进虚荣的陷阱，被他人本来不存在的眼光和评论包围起来，进入另一个无形的牢笼。古今中外有多少人被名活活累死？马斯洛在其心理学中把这种逐名的最高境界描述为“自我实现”的需要，中国的古人更有留名青史的美谈，从精神世界来讲，这是对的，从生理角度来讲这是错的。但是，如果你我若只想做个小老百姓，还是否有这个必要？！
...

这是个好帖子！


世人皆为名利苦
唯有智者坦荡荡
万丈红尘终归土
做人勿失真与善

引用:

HR大兵 于 2005-5-20 04:40 写道：
从现实中看，确实是公司给了我们很多，我们应该用我们的努力给公司回报等值的绩效，但是从人的一辈子来看，我们给了公司半辈子的白天的最有价值时光和无数的脑细胞，公司给了我们什么？一栋房子？一堆过时的衣服？成车的蔬菜、粮食？都说人生光阴无价，如此看来，这笔交易还公平么？从现在的社会角度来看，当然不公平。人生最重是精神，公司给我们的除了物质上的东西，还有更多的是焦虑、压力、孤独、疾病。如果说我们上学是为了找份好工作，退休是为了工作劳累的休养，我们一生的时光，又有多少是花费再公司上呢？当然，这种算法，很有些诡辩小家子气，但是现实生活中我们究竟留了多少时间给自己，留了多少时间给我们的心灵呢？社会的进步就是靠这种公司与员工之间的剪刀差累积起来的。公司虽然是经济社会中超越家庭的基本组织，但是却是现代人精神生活的最大牢笼 ...

身边很多朋友都是朝九晚九，甚至搭上周六周日。
最近来北京，几个同事的生活观和工作观与我极其相似。
他们大都有老婆有孩子，周六日绝对不出来应酬，就在家陪伴老婆孩子。

人生苦短，人活着为了什么呢？
几年前的春节，我们都回北京外公家团聚，饭桌上，80岁的外公语出惊人：
“你们说人活着到底为了什么”？
每人的答案皆不相同，可能每人的答案与过往自己曾经思考的也不相同

写得真好,活着是一种态度.开放的进取,积极上扬的人生,与人与已为善的人生.

助人者助已,自助者天助.

现在大兵有了时间，思想就如天马行空，
一驰千里。

我们一思考，上帝就笑了。

在深圳这个城市，有多少不是怀着梦想来的呢？几年甚至几十年之后又有多少人能不名利守得住这份梦想，又能有多少人不为金钱、生活所迫做着自已不喜欢的工作。。。。。。大兵的一翻思考不知引起多少家人共鸣。



em23em23em23em23em23em23

好文章,值得思考

愿与各位共同奋斗

[ 本贴由 末未 于 2005-5-20 22:48 最后编辑 ]