做了一段时间人力资源管理，虽然HR各个模块或多或少的涉及到一点，但始终不觉得有什么成就感。在此请大家讨论一下，就你而言，在工作中最大的成就是什么。

为员工提供专业服务并得到认可是成就感之一

针对公司现状作出的改进报告并得到有效实施是成就感之二

HR部门和各业务部门保持亲密的合作关系是成就感之三

不知你接触到些什么?是什么感觉?

做了多长时间?可能做基础职位处理琐碎的事务会产生这种感觉吧

引用:

pricecj 于 2005-5-27 12:35 PM 写道：
为员工提供专业服务并得到认可是成就感之一

针对公司现状作出的改进报告并得到有效实施是成就感之二

HR部门和各业务部门保持亲密的合作关系是成就感之三

不知你接触到些什么?是什么感觉?

哈哈，太有道理了，有同感！！！

很高兴楼上对偶的的认同感.哈

最大的成就感，应该是在企业与员工之间做到平衡，使企业关于hr这块的政策得到员工的支持；调动员工的积极性为企业服务，达到企业效益与个人价值的双赢。

"最大的成就感，应该是在企业与员工之间做到平衡，使企业关于hr这块的政策得到员工的支持；调动员工的积极性为企业服务，达到企业效益与个人价值的双赢。"我觉得这段话挺有理的,其实,这位子真不好做,没有什么可以立竿见影的成绩可现

我在一家快速成长的单位做HR，最大的成就感是可以接触到比较完整的项目，比如薪酬体系的建立、培训体系的建立、企业文化建设等。可是话说回来，在项目实施和推进中，它们也带给了我很多受挫感，嘿嘿

最大的成就是一种挫折,都已经最大了
以后就没有了更大的发展么？
说起来成就感应该是平衡,公司利益和员工利益的平衡和协调发展

在雙贏條件下做對的事!!

公司的立场，员工的角度这两方面考虑到了就是成就

引用:

monicayu 于 2005-6-20 07:34 PM 写道：
我在一家快速成长的单位做HR，最大的成就感是可以接触到比较完整的项目，比如薪酬体系的建立、培训体系的建立、企业文化建设等。可是话说回来，在项目实施和推进中，它们也带给了我很多受挫感，嘿嘿

我们的情况基本相同，在完善人力资源各方面制度的同时，也遇到了很多的矛盾和困难，让我觉得时刻都是在成长和学习的，很过瘾～～～

刚刚参加工作，成就感还没有找到，寻找中·········

为员工服务是件快乐，呵呵~

做出来的东西能得到上级和大部份员工的认同，这就是成就感。