做为一位招募专员感到成就的一点就是能为公司找到合适的人才,放在合适的岗位,帮员工定出合理的薪资,多多了解新进员工试用期的感受.

所做的事能被员工认可！

能够得到员工和老板的认同

我这人运气不好，做HR6年以来，跳三家公司，刚去时都是乱糟糟的，后来都理顺了。

我的成就感总是从这里开始。

成就吗就HR的概念了

呵呵，在平衡中寻找双赢！

1,为企业最大限度的开发人力资本
2，帮助企业照顾好自己的员工
3，在企业和员工之间寻找平衡

做人力資源管理工作很難說有什么成就感覺的2﹗

引用:

原帖由 rebecca_zhouye 于 2005-5-27 10:59 发表
做了一段时间人力资源管理，虽然HR各个模块或多或少的涉及到一点，但始终不觉得有什么成就感。在此请大家讨论一下，就你而言，在工作中最大的成就是什么。

我不认为工作中有什么成就,但是我认为HR最大的成就是把所有HR及非HR部门策反了,跟着自己重立家门.

最大的成就感就是在公司和同事之间都能取得信任，实现WIN-WIN。

我很想从打工一簇解脱出来。实在是累。。。。。。

员工关系融洽,人力资源部门得到重视

引用:

原帖由 蓝白 于 2005-6-12 12:50 发表
最大的成就感，应该是在企业与员工之间做到平衡，使企业关于hr这块的政策得到员工的支持；调动员工的积极性为企业服务，达到企业效益与个人价值的双赢。

赞同！

HR最大的成就是：当你招到一个人才，而且他能够为企业创造出更多的价值！

做了很多年了,最近情绪有些低落,也有些困惑。或许目前工作理得比较顺，有些管理层次比较高的又无法介入。感觉少了激情，也少了成就感。以前再困难，完成的过程感觉还是蛮好的。