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[求助] 做个考勤被欺负了一周

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发表于 2011-6-11 19:44:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人属于行政部
考勤被人事部扔给了我们
这月初做好考勤后
递交给人事部
那个算工资的人挑剔来挑剔去
查我们考勤
她自己仔细算了扁
说不合格
让我们重做
但是我的表各大领导都签过字了
。。
我不给他递交考勤表
她的工资算的时候会咋处理
大家出出主意
谢谢 了
发表于 2011-6-12 10:06:55 | 显示全部楼层
工作要互相配合哦!好好沟通一下吧!
发表于 2011-6-12 18:16:05 | 显示全部楼层
你应该先给他确认好了以后再签字啊,况且如果这个工作安排领导也都认可了,你就最好不要惹算工资的同事啦~
发表于 2011-6-12 21:49:18 | 显示全部楼层
让她把考勤标准和注意事项给你,按她的要求做,我觉得应该是沟通的问题。
发表于 2011-6-13 10:08:47 | 显示全部楼层
要是我是人事部,我会通知你在什么时候再做好交上,错误在什么地方,不交上的话后果由部门负责。
发表于 2011-6-13 12:28:18 | 显示全部楼层
沟通,这应该是一个小事情。请人事用固定的格式,说明一下就得了。
发表于 2011-6-13 14:38:27 | 显示全部楼层
嗯,沟通很重要,不然你自己的工作也很难开展的。
发表于 2011-6-13 14:48:23 | 显示全部楼层
确实是这样的,沟通很重要,难道公司就没有一个标准的吗?
发表于 2011-6-13 15:35:32 | 显示全部楼层
你们人士也真够差劲的,让行政部门操办一些事儿,就把过程和需要达到的标准跟人家说清楚,双方认可了再操作。否则就是给部门间制造麻烦。当然,你可以主动一点把这个事儿跟他们沟通一下。
发表于 2011-6-13 18:43:09 | 显示全部楼层
沟通问题,大家好好协调一下咯
发表于 2011-6-13 22:20:53 | 显示全部楼层
沟通是需要有效的
发表于 2011-6-14 10:51:16 | 显示全部楼层
公司里面各部门相互配合很重要啊  嘿嘿  同意以上几位的说法,沟通!
发表于 2011-6-14 19:26:23 | 显示全部楼层
1.请她把标准、注意事项告诉你 2.沟通无障碍才能接着工作、立根
发表于 2011-6-14 21:17:18 | 显示全部楼层
其实,人事和行政是相关联的~我做人事兼行政的活~简单的那种~
发表于 2011-6-15 08:29:24 | 显示全部楼层
本人属于行政部
考勤被人事部扔给了我们
这月初做好考勤后
递交给人事部
那个算工资的人挑剔来挑剔去
...
tintin008 发表于 2011-6-11 19:44



    楼主是不是对人事部将考勤扔给你有意见呢?

其实很多时候都会遇到这样的问题啊,不止是本公司内部的,
就是去ZF部门办事,也会说你的材料不符合要求的,只要问清楚他们需要的要求就可以啦。至于需要再次签名的,你可以向各位领导说明情况,他们也会理解的。
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