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[号外] HR沙龙员工关系管理版块版规!(暂行)

2008“卓越领导者的3大财务风格”国际大师研习会(中国站)

HR沙龙员工关系管理版块版规!(暂行)

HR沙龙论坛是专门为人力资源工作者及学习爱好者提供服务的专用场所,以其专业、专注和活跃程度名列同类论坛前茅。为了使网友能有一个健康的网络交流平台和空间,加强本版块的专业性和实用性,以企业员工关系管理为中心,提高帖子质量,促进本版块健康稳定的发展,望各会员都能认真遵守如下规则。我们希望你通过参与,获得乐趣,能够与网友共同提高、共同进步。
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料峭春风吹酒醒,微冷,山头斜照却相迎。

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8过还是建议是否改成“劳动管理板块”额


[ 本帖最后由 快乐尘埃 于 2006-1-16 14:17 编辑 ]
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回复 #8 快乐尘埃 的帖子

不赞同改为“劳动管理板块”,这样以来又回到从前了,
现代的员工关系管理,把员工放到了更高位置,侧动于民主了、情感了、互利共赢了、人性化了
诸如此类的很多工作对人的观念的转变是有着极强的指导作用和促进的。
山顶那一抹白雪,迷上金色的阳光。

希望这一版块更活跃

看见一个个模块不断出现各自的专版,好高兴.愿她这个家庭越来越旺!
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9494,
还有,定标题很重要,能够吸引参与者
俺94不会定标题
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回复 #12 ghsong 的帖子

我怎么没发现你这个优点呢?你很会发言嘛,还是肚子里有些东西的!哈哈
会遵守的,自己本身是出条条框框的人,起码要有这个意识,拥护!拥护!
自善自律

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