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[分享] ★★★某跨国公司的晋升标准流程

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发表于 2006-4-9 15:28:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
很是详细的一套管理流程。

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发表于 2006-5-2 13:28:37 | 显示全部楼层
我们现在做员工梯队建设,其中也有晋升管理方面的计划,学习!
发表于 2006-5-2 13:29:53 | 显示全部楼层
现在穷的要命,处处体现市场经济.呵呵,没有办法,不想灌水就没有MONEY,
发表于 2006-5-9 17:35:37 | 显示全部楼层
非常感谢分享!不错的材料!!
发表于 2006-5-15 12:05:00 | 显示全部楼层
非常 感谢,目前正在 做晋升方面的方案
发表于 2006-5-18 11:50:55 | 显示全部楼层

感谢你的提供

已下载,看过,有一定的适用意义
发表于 2006-6-14 16:36:31 | 显示全部楼层
没见过
想看看是什么样的
发表于 2006-6-14 16:37:43 | 显示全部楼层
这样的资料只能看看
在目前的中国企业里没什么多大的实际意义
发表于 2006-6-28 17:27:59 | 显示全部楼层
我现在正想把考核和晋升联系起来,可以参考一下
发表于 2006-8-24 11:34:25 | 显示全部楼层
已经下载了,感谢楼主的分享!
发表于 2006-8-28 16:08:01 | 显示全部楼层
dddddddddddddddddd
发表于 2006-8-28 16:32:26 | 显示全部楼层
gooooooooooooooooooooddddddddddddd
发表于 2006-9-8 13:56:42 | 显示全部楼层
其实同仁的资料是学习的模板,关键是要结合企业的实际,创新出新的东西!
发表于 2006-9-18 16:23:34 | 显示全部楼层
为什么我下载不了了那?
发表于 2006-9-30 11:53:31 | 显示全部楼层
非常感谢!已下载。吃饭回来再看。
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