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[讨论] HR解读:人事灰色收入的“门道”

[讨论] HR解读:人事灰色收入的“门道”

随着HR部门在企业中的地位越来越重要,人力资源经理在聘用、工资控制、培训课程采购等方面具有相当的权利,下属单位或个人为谋取利益、寻找政策支持,会对HR的灰色收入添加一笔。对此,作为“当事人”的HR们,又是如何看待这个问题的呢?
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我同学拿了不少,因为他们公司人员流动特别大,招聘的人员很大一部分是通过中介的,中介给招聘主管的钱不是一点点啊,一个差不多200-300左右,他们公司人员流动差不多在1000左右,好恐怖的数字啊! bbs.hrsalon.org6 L$ i$ N- x9 l  {1 T) ~

+ i' S& o, F  o0 p5 OHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS作者:dhj234
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作者:风云天下乱HR沙龙--互动社区 精彩共享6 R5 O- ]4 A9 ~9 I/ c( j3 t) P
我觉的灰色收入很正常,我是从事人事外包工作的,现在在一家人力资源公司工作.在一些一线操作人员输送过程中,薪资待遇好的外企人事招聘专员收受一点灰色收入很正常。  
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, B3 L; U7 {6 {1 I, f* ^bbs.hrsalon.org作者:hronline
; X3 m9 g6 C4 L; v6 E1 n- j# G* Ibbs.hrsalon.org企业招聘是有灰色收入的,比如做广告,做网站,做招聘会,做网站可以收到一些。企业做外包派遣也可以收到,,做培训也可以收到。不过,不正规的钱不要收的好,比如广告的折扣价这些,但是非收入的东西,比如吃饭应酬的可以参与一下。
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呵呵!HR的灰色收入,我也能大致的知道些,因为我以前在培训公司做过。公司就有人在做业务的同时给合作单位的关键人员送红包。其实一个规范的公司,就算送了钱,又怎么样?能不能进去还是问题呢?更别提正式留用了~~~~
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作者:arthury人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理4 V- v  [1 V' H0 x. W# e
最常见的情况就是招聘和外包合作。据我所知,比如富士康,根本不算多么好的企业,但是他们在招聘中就有不少收黑钱的情况。招聘口就曾经因为这个原因被除名。我所在的公司据同事说在招工时就有人主动联系他,让他帮忙,愿出2000左右。同事没收。我之前负责外包的时候,领导也提醒我不要睬红线,也许有人触犯过吧。

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作者:mniwcl
8 L5 P, ^: j1 D/ QHR灰色收入,好的制造型企业,负责招聘的人,一般都有灰色收入,听说某大型台资企业有HR收类似的灰色收入,被推向法庭。这种事情企业肯定是明令禁止的,有损企业形象,但就是有些人火中取粟,不怕呀。 bbs.hrsalon.org2 U5 Q8 U! {6 `& P

9 e) I3 p0 k5 f7 oHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区作者:杨欣HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区! S8 [: o6 v9 K9 R% q
这应该和企业有关系的,我做了5年多,连发现有灰色收入的可能都没找到,培训,培训我们都是上专门的机构,连折扣都没有,更别提回扣,招聘现在这么难,进来的人试用期也不一定过,就更不用想了。
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1 X' a3 d$ r- p5 b7 sHR沙龙--互动社区 精彩共享作者:没有梦想
! U# P! V# {0 d& P+ pHR沙龙--互动社区 精彩共享做了好几年了,从来没收过一点东西,也从来没人送过东西,顶多冲你笑一笑。这跟企业文化有关系。
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* T- }5 q- E' s) @- _# r( JHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS你怎么看呢?
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互动社区 精彩共享 论坛管理团队---超级斑竹

群号:28384659  HR沙龙武汉社区欢迎你加入!

欢迎你常来做客:影々子的地盘
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从来没有过这种想法,同时也很赞同楼主签名里的话。虽不敢自居君子,但一直以此为目标要求自己

没有想过!

投资自我 仅需498/年 马上行动成为沙龙尊贵VIP会员
对于灰色收入,从来没有想过。
灰色收入是要有的,但是只要不明显存在违规现象都会收下的!
真的没有要求有什么灰色收入。
原来做hr还有灰色收入啊?~~~·长见识了~长见识了~~`
投资自我 仅需498/年 马上行动成为沙龙尊贵VIP会员
从来没想过做HR还能有这些收入。
3 I8 w! v/ u  i$ O* A: O2 K" o, [做HR是企业的形象和企业文化的代言人,我想没有哪个企业的文化里要求员工拿回扣的。
' _9 f0 Q! i! e% e3 m# jHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区如果HR在诚信方面出现了问题,那我看这个公司也是相当的混乱了。
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听同行的朋友提到过类似事情,要看不同的企业、个人吧
7 V* D$ c. m7 S9 d8 HHR沙龙--互动社区 精彩共享作为我HR有时候要能够抗住诱惑,坚持原则,有一句话HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS$ {  K4 d: H/ G% V! O3 s
说的好:常在河边走,总会湿脚。
对于灰色收入,从来没有想过。
企业不够大~哪里来的灰色收入?
  N- r- R1 Y7 T% _+ tHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS呵呵~ 灰色收入离普通hr工作者太远~给你根烟都是看得起你
一流的老板雇一流的人才~!
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为了积分做的回复
/ t* ~* q' U7 N8 t+ V: W- g正准备加入HR队伍,希望有点灰色收入养家~~~~~~~~~
灰色收入在HR里面会长期存在的,这也与现在的社会环境以及HR人员的职业道德有莫大的关系。
应该是有的吧,我一直是做小兵的,听说过,但没机会见过
从事各类职业都有一个职业道德的问题,做人力资源工作更需要恪守一个准则和职业道德.人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理: @) G8 H1 I1 j3 h, k2 ~. O/ I
在做人力资源工作的大部分人中,中共党员居多.他们多年接受党的教育,应该更具有一定的准则和分辨是非的能力!.
早有所闻,但是从来没有想过.
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