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[讨论] HR解读:人事灰色收入的“门道”

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[讨论] HR解读:人事灰色收入的“门道”

随着HR部门在企业中的地位越来越重要,人力资源经理在聘用、工资控制、培训课程采购等方面具有相当的权利,下属单位或个人为谋取利益、寻找政策支持,会对HR的灰色收入添加一笔。对此,作为“当事人”的HR们,又是如何看待这个问题的呢?HR沙龙--互动社区 精彩共享+ F+ R7 [, y  W. f$ X3 R
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/ h: |: V- X# b9 ~# E作者:果果1234 HR沙龙--互动社区 精彩共享6 }( r* S2 w& F1 W2 I6 N! Y% u5 p: c
我同学拿了不少,因为他们公司人员流动特别大,招聘的人员很大一部分是通过中介的,中介给招聘主管的钱不是一点点啊,一个差不多200-300左右,他们公司人员流动差不多在1000左右,好恐怖的数字啊!
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4 ^9 f- K2 F7 O/ z8 wHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区作者:dhj234HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区1 j1 D, p6 |) ~, V/ t- J1 u
招聘、培训、劳务合作都会成为灰色收入的来源,尤其是培训,存在更大的收入空间,而且在很多公司中这种情况是很难看出来的!一般来说,公司规模越大,可能产生的漏洞就越大,越容易产生HR的灰色收入,另外,在绩效考核比例较大的单位,对于那些考核无法设置KPI和关键绩效指标的,绩效考核人员也容易产生灰色收入-我想大家都能明白!
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( o2 f! Z+ A/ R5 I- v) ~作者:风云天下乱bbs.hrsalon.org  A6 D$ ?& F1 [: W6 [
我觉的灰色收入很正常,我是从事人事外包工作的,现在在一家人力资源公司工作.在一些一线操作人员输送过程中,薪资待遇好的外企人事招聘专员收受一点灰色收入很正常。  
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企业招聘是有灰色收入的,比如做广告,做网站,做招聘会,做网站可以收到一些。企业做外包派遣也可以收到,,做培训也可以收到。不过,不正规的钱不要收的好,比如广告的折扣价这些,但是非收入的东西,比如吃饭应酬的可以参与一下。

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呵呵!HR的灰色收入,我也能大致的知道些,因为我以前在培训公司做过。公司就有人在做业务的同时给合作单位的关键人员送红包。其实一个规范的公司,就算送了钱,又怎么样?能不能进去还是问题呢?更别提正式留用了~~~~
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作者:arthury
9 k* Q+ D2 [6 I) @1 @' u' F; ?HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区最常见的情况就是招聘和外包合作。据我所知,比如富士康,根本不算多么好的企业,但是他们在招聘中就有不少收黑钱的情况。招聘口就曾经因为这个原因被除名。我所在的公司据同事说在招工时就有人主动联系他,让他帮忙,愿出2000左右。同事没收。我之前负责外包的时候,领导也提醒我不要睬红线,也许有人触犯过吧。
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作者:mniwcl- {6 @& x" F% h5 e! z! A; r) ~; s0 {
HR灰色收入,好的制造型企业,负责招聘的人,一般都有灰色收入,听说某大型台资企业有HR收类似的灰色收入,被推向法庭。这种事情企业肯定是明令禁止的,有损企业形象,但就是有些人火中取粟,不怕呀。
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4 W- Z. {! I8 G, `: r  gHR沙龙--互动社区 精彩共享作者:杨欣
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作者:没有梦想9 @; N- d% H* e  \
做了好几年了,从来没收过一点东西,也从来没人送过东西,顶多冲你笑一笑。这跟企业文化有关系。 6 F3 q/ _/ o2 ?% B( k& V

# o( Q* y+ j$ h1 U* w4 F你怎么看呢?HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区2 D/ P) b2 v$ D! ~
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从来没有过这种想法,同时也很赞同楼主签名里的话。虽不敢自居君子,但一直以此为目标要求自己

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没有想过!

对于灰色收入,从来没有想过。

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灰色收入是要有的,但是只要不明显存在违规现象都会收下的!

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原来做hr还有灰色收入啊?~~~·长见识了~长见识了~~`

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投资自我 仅需498/年 马上行动成为沙龙尊贵VIP会员
从来没想过做HR还能有这些收入。
# o+ a; U% c' n' G7 k$ g0 dHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS做HR是企业的形象和企业文化的代言人,我想没有哪个企业的文化里要求员工拿回扣的。HR沙龙--互动社区 精彩共享3 E6 P' G8 r3 G% {) ~0 e
如果HR在诚信方面出现了问题,那我看这个公司也是相当的混乱了。

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听同行的朋友提到过类似事情,要看不同的企业、个人吧
( {/ j) `0 S1 n3 @5 f作为我HR有时候要能够抗住诱惑,坚持原则,有一句话
" T! X: ^" d/ M" C2 Ubbs.hrsalon.org说的好:常在河边走,总会湿脚。

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企业不够大~哪里来的灰色收入?
$ d" z! F0 X; ]% s! s) ~& F% Q1 pHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体,论坛是目前最活跃的专业BBS呵呵~ 灰色收入离普通hr工作者太远~给你根烟都是看得起你
一流的老板雇一流的人才~!

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为了积分做的回复
/ W3 i- Y7 C  V6 _, w正准备加入HR队伍,希望有点灰色收入养家~~~~~~~~~

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灰色收入在HR里面会长期存在的,这也与现在的社会环境以及HR人员的职业道德有莫大的关系。

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应该是有的吧,我一直是做小兵的,听说过,但没机会见过

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从事各类职业都有一个职业道德的问题,做人力资源工作更需要恪守一个准则和职业道德.
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