随着HR部门在企业中的地位越来越重要，人力资源经理在聘用、工资控制、培训课程采购等方面具有相当的权利，下属单位或个人为谋取利益、寻找政策支持，会对HR的灰色收入添加一笔。对此，作为“当事人”的HR们，又是如何看待这个问题的呢？
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我同学拿了不少，因为他们公司人员流动特别大，招聘的人员很大一部分是通过中介的，中介给招聘主管的钱不是一点点啊，一个差不多200-300左右，他们公司人员流动差不多在1000左右，好恐怖的数字啊！ bbs.hrsalon.org6 L$ i$ N- x9 l {1 T) ~
+ i' S& o, F o0 p5 OHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS作者：dhj234
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作者：风云天下乱HR沙龙--互动社区 精彩共享6 R5 O- ]4 A9 ~9 I/ c( j3 t) P
我觉的灰色收入很正常,我是从事人事外包工作的,现在在一家人力资源公司工作.在一些一线操作人员输送过程中,薪资待遇好的外企人事招聘专员收受一点灰色收入很正常。
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, B3 L; U7 {6 {1 I, f* ^bbs.hrsalon.org作者：hronline
; X3 m9 g6 C4 L; v6 E1 n- j# G* Ibbs.hrsalon.org企业招聘是有灰色收入的，比如做广告，做网站，做招聘会，做网站可以收到一些。企业做外包派遣也可以收到，，做培训也可以收到。不过，不正规的钱不要收的好，比如广告的折扣价这些，但是非收入的东西，比如吃饭应酬的可以参与一下。 人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理$ g' I' [- [# h# C5 C, \. n' a
0 k# `6 D! g6 ^# g2 O6 h, H; Z+ vHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区作者：我喜欢HRMbbs.hrsalon.org* }% N1 [0 Z z( _% B3 ]
呵呵!HR的灰色收入,我也能大致的知道些,因为我以前在培训公司做过。公司就有人在做业务的同时给合作单位的关键人员送红包。其实一个规范的公司,就算送了钱,又怎么样?能不能进去还是问题呢?更别提正式留用了~~~~
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作者：arthury人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理4 V- v [1 V' H0 x. W# e
最常见的情况就是招聘和外包合作。据我所知，比如富士康，根本不算多么好的企业，但是他们在招聘中就有不少收黑钱的情况。招聘口就曾经因为这个原因被除名。我所在的公司据同事说在招工时就有人主动联系他，让他帮忙，愿出2000左右。同事没收。我之前负责外包的时候，领导也提醒我不要睬红线，也许有人触犯过吧。
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作者：mniwcl
8 L5 P, ^: j1 D/ QHR灰色收入,好的制造型企业，负责招聘的人，一般都有灰色收入，听说某大型台资企业有HR收类似的灰色收入，被推向法庭。这种事情企业肯定是明令禁止的，有损企业形象，但就是有些人火中取粟，不怕呀。 bbs.hrsalon.org2 U5 Q8 U! {6 `& P
9 e) I3 p0 k5 f7 oHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区作者：杨欣HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区! S8 [: o6 v9 K9 R% q
这应该和企业有关系的，我做了5年多，连发现有灰色收入的可能都没找到，培训，培训我们都是上专门的机构，连折扣都没有，更别提回扣，招聘现在这么难，进来的人试用期也不一定过，就更不用想了。 HR沙龙--互动社区 精彩共享7 b2 H& B2 ]0 @& I6 _
1 X' a3 d$ r- p5 b7 sHR沙龙--互动社区 精彩共享作者：没有梦想
! U# P! V# {0 d& P+ pHR沙龙--互动社区 精彩共享做了好几年了，从来没收过一点东西，也从来没人送过东西，顶多冲你笑一笑。这跟企业文化有关系。
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* T- }5 q- E' s) @- _# r( JHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS你怎么看呢？
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发表于 2006-4-21 13:56
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发表于 2006-4-21 15:11
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