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[原创] 普通员工和优秀员工的8大区别,值得每个职场人反思

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发表于 2017-6-29 09:23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
看下文不要刻意钻牛角尖,觉得有用就用。

能看到什么,就能得到什么。

你是怎样的人,你就能看到怎么样的人。

第一,面对工资。
普通员工更看着工资,会忽视经验的积累、技能的提升,关键会忽视人脉的拓展。

优秀员工总是先干再说,他们想的是,只要有丰富的经验和高超的技能到哪都能拿到高薪。

第二,工作计划。
普通员工忙起来杂乱无章,手足无措。

优秀员工总是能分清轻重缓急干起工作井然有序。

第三,面对工作任务。
普通员工能做就做,不能做就慢慢做。

优秀员工遇到问题总是试图积极解决,为了不耽误时间会选择不停和上司沟通,高标准完成任务。

第四,与他人沟通。
普通员工总是准备不充分,往往事倍功半。

优秀员工事前充分做好功课,厚积薄发。

第五,遇到麻烦问题。
普通员工除了抱怨,就是私自降低标准。

优秀员工总是冷静的就事论事,尝试不同的方法解决问题。

第六,面对他人的建议。
普通员工总是以为老子天下第一,我行我素。

优秀员工总会换个角度,谦虚的认识问题,并积极改正。

第七,下班时间。
普通员工总是打游戏、玩手机然后就是各种聚会吃喝玩。

优秀员工看书学习,不断反思工作,并为第二天工作做计划。

第八,职业规划。
普通员工做一天和尚撞一天钟。

优秀员工总是知道自己的目标,并为之奋斗不息。

好了,你是普通员工还是优秀员工,你自己评估下。

时间不等人,你是哪种人,不是别人给你定义的,你的言行早就出卖了你。
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