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[分享] 新人报道--许继KPI考核方案

rosonlea

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tT
发表于 2006-8-9 15:37 | 只看该作者
五加一

[分享] 新人报道--许继KPI考核方案

KPI, 新人, 方案, 考核
许继集团KPI考核方案
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aidong78

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沙发
发表于 2006-8-9 15:47 | 只看该作者
xin ku lou zhu la 1

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mabelhrmm

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板凳
发表于 2006-8-9 16:02 | 只看该作者
投资自我 仅需498/年 马上行动成为沙龙尊贵VIP会员
没有看现下载了再说，不知道是否能让我借鉴
hr的工作原则是什么？

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mabelhrmm

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地板
发表于 2006-8-9 16:06 | 只看该作者
提升自我 投资自我 欢迎成为沙龙VIP会员
看了，借鉴不是很大，当一个公司的体系建立后最主要的是流程，操作流程的有效性才能确保绩效方案的有利实施，才能真正起到对员工的激励作用。不知道搂主是否有公司推广绩效方面的流程。
hr的工作原则是什么？

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sgw20

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发表于 2006-8-9 21:59 | 只看该作者
我们公司现在什么考核方案估计都不管用，处于考核初期，什么都要慢慢来，让咨询公司做的考核方案到是非常漂亮，但现在还用不上，只好束之高阁。
宽恕+欣赏+忍耐+执卓+理解

执子之手，与之偕老！

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nongmeimao

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发表于 2006-8-15 14:55 | 只看该作者
先下了看看，呵呵，还是第一次接触这个东西

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banapple

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发表于 2006-8-17 10:30 | 只看该作者
投资自我 仅需498/年 马上行动成为沙龙尊贵VIP会员
好的，参考之~~~~~~

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sgw20

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发表于 2006-8-17 14:30 | 只看该作者
看了一下，作用不大，没有什么实在意义。
不过仍改写楼主的分享。
宽恕+欣赏+忍耐+执卓+理解

执子之手，与之偕老！

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hixj2000

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发表于 2006-8-22 10:02 | 只看该作者
希望有帮助,先顶后下!

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yanyanzy

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发表于 2006-8-22 10:54 | 只看该作者
提升自我 投资自我 欢迎成为沙龙VIP会员
dddddddddddddddddddddddddd
yan

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yanyanzy

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发表于 2006-8-22 10:57 | 只看该作者
投资自我 仅需498/年 马上行动成为沙龙尊贵VIP会员
下要扣积分吗????

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feisfei

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发表于 2006-8-22 13:33 | 只看该作者
我是刚进入hr行业的新兵,各位前辈多指教!!

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taotaoperfect

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发表于 2006-8-27 14:53 | 只看该作者
又是一个新的方案咧,好东西

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zdkhero

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发表于 2006-8-28 09:52 | 只看该作者
感谢楼主,但可借鉴学习的地方不多.

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matt1001

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发表于 2006-8-28 14:15 | 只看该作者
学习学习!thanks

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