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原帖由 gaohai 于 2006-11-27 15:57 发表
谢谢楼主的帮助:)
我这个新兵是误打误撞进入HR一行的,工作才一个多月,学的是工科,能否请教我该怎么把自己的专业知识补足?
单就“怎么把自己的专业知识补足”这个问题，我总结了一下自己的经历给你提供以下几点建议：
首先找一下能够使自己知识提高的途径：
一：人力资源的同事和上级、从事人力资源的人士、高校的人力资源方面的老师
二：书籍、网络、管理咨询公司的课程、有关人力资源的活动（答谢会、交流会等）
其次要尽一切可能把这些知识再脑海中形成一个关联，最起码应该知道人力资源这几个模块之间的关联，并能够找到这些在实际工作中的影子。
最后要尽一切可能把头脑中的知识应用到实践中去，去参与去实践，在实践中进行总结、提炼、融入新想法、再实践、再总结……。只要坚持住，慢慢的你就会发现你所知道的知识在实践中的差异，不断的修正和实践就会形成自己特色的人力资源体系。
当然除了上述的三个主要方面还有很多值得注意的方面，比如养成良好的工作习惯（每次工作后的记录、统计、比较等）和人际沟通的方法（敏感的细节捕捉等）等等。
成功总是垂青那些喜欢思考并善于实践的人！努力吧！
