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致hr新人的一封信

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要虚心学习别人之长处,谢谢楼主!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
不是新人,但对搂住的话很赞同,确实如此。自己的感觉,在国内大多数企业做HR,专业技能其实还在次要,重要的是人际关系(但不是说专业技能不重要);人际关系搞好了,自己的HR基本上也就算做得比较成功了,因为一个HR能做到大家都喜欢,实实在在是不容易啊。
谢谢!火热的激情似乎又在内心燃烧啦!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
哈哈...........好棒的文.
楼主的文笔真好.
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回复 #1 秀才遇到兵 的帖子

真是好文章,另我受益非浅!
深受启发,感受很深
路过,好热门呀
http://space.goiee.com/index.php?action/space/uid/16569
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
写错了,是好热闹呀
http://space.goiee.com/index.php?action/space/uid/16569
你的一段话已经深深应在我的心里了,谢谢您了 前辈
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好强啊,楼主,非一般人耶。。。。经典啊
来到晚了一点,读后深有体会。
一个平常的心态,
一个积极的心态,
一个百折不挠的心态,
一个从事HR的心态,
支撑着每一个从事人力资源工作的人!
seaboyh#sohu.com
做人难,做男人更难,做男HR是难上加难。
值得一看
很好的东东`````
秀才真的是好文笔好文章,不仅是对HR,对职场人都有用啊
做水蚌不容易啊,能学会做水蚌前途无量啊
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比较认同秀才(简称)看法,同时也得到了鼓励,虽然我不是新手,但现在看了得到鼓励不断。确实做HR的,虽在许多公司说人力资源是公司的火车头,但运作起来真的不是公司运行的“车轮”、主要干枝,是车身(装饰品)、旁枝(希望中国的企业发展越来越成熟,把人力摆在首位,也希望中国HR素质不断提升真正走在企业前面,扮演好自己的角色),平时工作中颇有受到轻视的感觉。所以秀才写的这篇文章应该多看,不断鼓励自己,不断向前冲、拼命的努力,既然选择HR为职位,就要脱变。努力吧,坚持吧,HR们!
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