各位，本人7月份写的离职面谈，大家看一下，给我提供点意见呀，因为本人马上要写8月份的离职面谈小结了。

还可以，可以借鉴！还可以，可以借鉴！

不错,有些启发!!!!!!!!

思考中！
7 F2 K+ v# _( g2 G呵呵

这个分析的很细,有启发,谢谢分享了

不错，以后写报告就有谱了

很有启发，谢谢啊

事隔一年了被我看见，不错，可以借鉴一下，多谢分享！

还不错, 鼓励下先!!!

很想听听有没有批评意见的。

最近在接触这块。觉得做得比我好。
' I' a! P. b9 f, M1 e( H% e但是我还会有一个离职后的去向，如工作发展方向之类的

写的好详细哦，虽然暂时用不上，但是以后总归用得着。谢谢

hehe ,不错，学习了！！！

不错。7 n& u5 I. G7 E) v, m/ P4 O
建议是是否应加上关键改善措施实施情况和结果，这也是我们做离职分析的目的。这样也可与后面的分析有交待。$ \" B" R# c3 j5 b8 e* o7 q" K
另外，加上离职员工对公司的建议，这也可显示我们做这项工作的必要性和有效性。人走，其言善和实。

真是好东东啊6 N; l  E5 S9 ^" J) {
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谢谢楼主分享