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[职业规划] 『原创』普通员工职业生涯规划方案

人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日

『原创』普通员工职业生涯规划方案

去年年底写的,现在看来有点弱弱的,确实如一位家人所说,国内90%的企业都没有考虑员工的职业生涯规划,就更不用谈一线员工的发展了,可叹!供有需要的家人看看吧,聊以自慰。
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宁静致远
  ^_^
好东西啊,嘿嘿
的确好东西]) {* D  h$ H3 j8 C& A
呵呵
) s6 W% d0 Z0 w; A* X$ e+ P8 [不要让它沉睡呀
. U4 t' J! ]  A顶起
用感恩的心做人,用爱心做事业!!博爱也!!!
QQ:547432387
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2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

回复 #1 如果来过 的帖子

你的题目是职涯规划方案,但是职涯规划他涉及到几个方面,这几个方面完全成立才是一个完整的规划。# @7 q0 e1 ~- U$ Q- E: u9 N" l7 F
职涯规划的模式是职涯定性、职涯定向、职涯定位以及技能盤点归结在一起的结果。
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正如楼主所说的,很多企业根本不重视职业规划,员工自己对自己也没有一个规划,都是过一天算一天的,可怜!
很需要啊,谢谢啊:)
  a" N2 |% s0 ?, j7 K, n3 x: m
% C3 _' A8 j: C) c- o& F
顶!!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
楼主很无私奉献的,拿出来大家分享
& w5 d6 ^+ b* D: Y+ C" A7 s' `3 c' l* q
很好,很好..多谢主人的奉献.
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日
我也很需要这个,参考一下
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学习一下,不管怎样还是需要规划一下的。
先下载下来,然后再发表评论
我好像看啊,怎么不让人下呢?
这个可以考虑,因为很多普工离职都是没有想过自己以后的目标,既然公司是一所学校,也要教导普工的成长
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日

好东西

的确好东西]
- {& ^0 F9 C# [4 p8 `0 _. k8 ^' f( I5 G- S呵呵2 b% X) i& S% m) I! ]
$ u7 U6 I+ B, ~+ k! h& @不要让它沉睡呀" ~( [! e' B0 I$ _- k6 S* g0 \
/ n0 A, S7 V' e, H顶起
sopoorstar~~

要顶的~~

好东西 当然要顶顶了~~
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