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引用:

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                       被忽略的人力资源管理项目
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     压力已敲起了警报！对工作压力的控诉近年有上升的趋势，压力导致的坏影响：失眠、记忆力衰退、肌肉酸痛、抑郁等等。相信每位在职人士也感受到工作所带来的压力。一项调查1显示，只有三分一的企业认同工作压力是值得关注的议题。76% 的员工甚至认为向上级投诉压力的问题会影响他们的工作前程。而87% 的管理人员也表达出同样意见，若他们认为员工在处理压力方面的能力不足，会较少机会擢升他们。从各种迹象显示，压力已成为员工、管理人员及企业间的禁忌。 " w$ u* J3 r, c7 c

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     但逃避并不是处理压力的正确方法！压力是很普遍的现象，当工作的要求，与员工的特性、资源及所需不符合时，工作压力便会洐生。基本上，每人也会面对不同程度的压力。在工作环境中，我们需要适当的压力来保持工作动力，在一个毫无压力的环境下，员工的工作效率会相对下降。虽然，过度的压力会对员工的身心健康构成负面影响，但若压力处理得当，可化成工作的推动力，使员工能全面发挥。作为人力资源管理者，背负着为机构培育优秀员工及为员工谋求福利的使命，在处理压力的问题上，实在是责无旁贷。 : ]% [9 m. o9 w2 M* m, G' l

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) c) d0 R/ Y8 ^* d1 g6 z    要正视压力的问题，可采取什么行动？有系统的压力处理经常被忽略，是因为很多企业认为需要投放庞大的资源。但，这只是大多数人的误解。其实，要解决压力，往往只需要很简单的方法。例如：有企业籍着增加主管与员工的会面次数，同时增加员工在工作时间安排的参与，以减低由工作时间紧迫而引致的压力2。由此可见，我们首要是找出工作压力的成因，再对症下药，便能轻松及有效地解决工作压力的问题，为员工及企业出一分力。
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     有见及此，力桥企业管理咨询(上海)有限公司特地与中国人力资源沙龙携手合作，一起探究员工身心健康及工作环境相互的关系，以便找出导致员工压力的成因。谨请各关心员工效能的会员用大约十分钟的时间，为我们填写问卷，使我们能获取更多有关工作压力的资料。谢谢！ # \" j6 [" M+ J

4 G9 H4 r1 e# Q9 [; c% J8 ?5 h) A' l1 Barry Spencer, CEO of Cubiks, in Press Release 28.01.2003
6 _5 ~0 s4 x  M4 I* a% @5 f& P2 DHHS (NIOSH) Publication No. 99-101, National Institute for Occupational Safety and Health: |+ b% o& B/ [7 A! {" m  v* S9 @
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, {+ N+ j- L, W大家可以直接发送到 问卷中的地址，注明来自HR沙龙即可
6 @4 a3 k; [6 s, p# c4 m+ ?也可以通过[email=hrsalon#gmail.com]hrsalon#gmail.com[/email] 直接投递~

打不开，全是乱码，我倒~

呵呵，谢谢！已经下载了，但要找个合适的时间才能做测试。$ T- o% Q. Z% q2 f9 K3 j/ i
答二楼的：这是一个pdf格式的文件，需要用Adobe Reader打开的。
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% j& h) N5 U9 J6 `[ 本帖最后由 ayan7860 于 2006-9-8 16:47 编辑 ]

第一次看到这样的调查问卷，感觉还不错！

感觉是不错，可是我没法做问卷，因为格式的问题，我修改不了哦！不过我的压力应该不是很大，因为我也有学过问卷的编制，呵呵．
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[ 本帖最后由 白色栀子 于 2006-9-11 16:28 编辑 ]

引用:

原帖由 白色栀子 于 2006-9-11 16:27 发表. }$ L( h6 G+ I% }7 R2 n7 g
感觉是不错，可是我没法做问卷，因为格式的问题，我修改不了哦！不过我的压力应该不是很大，因为我也有学过问卷的编制，呵呵．

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打印出来做做呗.不错

打印出来，然后邮寄到落款的地址~~

我哭，竟然没有权限打开．

建议是否主办方可以设计一个网页在线回答，这样参与的人会更多，打印出来后邮递，还是麻烦一些了。

hehe 总算可以回复了

引用:

原帖由 如果来过 于 2006-9-16 18:46 发表! K8 q: W9 ?4 M7 |1 A1 L5 B, V
建议是否主办方可以设计一个网页在线回答，这样参与的人会更多，打印出来后邮递，还是麻烦一些了。

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. Z9 Z; u5 m4 b+ L! y8 M3 l! A  r我也觉得用在线测试的比较好。参与的人会更多。我们应该充分利用网络和科技嘛～

我也来支持一下. 回家看看.

要比较完善的人力资源管理系统才能真正发挥它的作用* D& a# C2 V1 m. N% Y8 z4 Y  [% H/ n
感谢楼主

会做完了email给冬瓜的，可是有一个问题哦，这个调查截至到什么时候？调查结果什么时候出来？

哟，我也没有安装相应的播放器，看不了。
* G' E% T) f3 B不过还是谢谢楼主。