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csb0827

沙龙新兵

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196#楼 大 中 小 发表于 2008-5-1 01:02  只看该作者
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感谢！很受启发！但对于每个不同的单位来看，可能目前很多国企尚未达到如此的境界。遗憾！

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patrickqian

黄金长老

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197#楼 大 中 小 发表于 2008-5-3 14:12  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
感谢楼主，很好的资料！

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zzwjtl

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198#楼 大 中 小 发表于 2008-5-3 17:01  只看该作者
不错，不错！在此谢谢了！

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wszhaoyan

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199#楼 大 中 小 发表于 2008-5-3 20:37  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
好东西，下载了慢慢看

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muyunyinan

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200#楼 大 中 小 发表于 2008-5-3 21:23  只看该作者
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辛苦啦 向楼主致敬~~~~~~~

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zzwjtl

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201#楼 大 中 小 发表于 2008-5-5 19:35  只看该作者
感谢楼主，很好的资料，深受启发！谢谢嗷！！！

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chentop2005

好日子!

沙龙元老

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沙龙2007年荣誉勋章

202#楼 大 中 小 发表于 2008-5-5 19:47  只看该作者
不错,以前下过资料
旅游服务，拓展培训！第五届HR嘉年华欢迎大家的参与！

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fy2ye006

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203#楼 大 中 小 发表于 2008-5-8 22:09  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
如何建立有特色的企业文化是HR人员的头等大事，虽说很多时候企业文化往往就是公司老板的文化，但作为HR从业人员，要如何去强化、优化？值得好好考虑一下，呵呵！

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jinglebells929

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204#楼 大 中 小 发表于 2008-5-12 12:08  只看该作者
谢谢楼主，下载了已经～

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fly20088

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205#楼 大 中 小 发表于 2008-5-12 12:27  只看该作者
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谢谢

是个好东西，非常之感谢！

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wenxue567

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206#楼 大 中 小 发表于 2008-5-13 10:24  只看该作者
非常感谢你的奉献!

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abc666991

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207#楼 大 中 小 发表于 2008-5-13 11:04  只看该作者
很好
& r7 b& B1 y/ w7 G" u! k! r$ A感谢楼主，很好的资料，深受启发！谢谢嗷！！！

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lin82326

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208#楼 大 中 小 发表于 2008-5-13 15:17  只看该作者
有成功的经验就可以先借鉴一下，需要因时制宜，因地制宜。

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Taiki

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209#楼 大 中 小 发表于 2008-5-17 12:12  只看该作者
我也想看看啊,谢谢了,谢谢

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onmywaytopku

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210#楼 大 中 小 发表于 2008-5-21 15:12  只看该作者
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企业文化是很重要的一部分，谢谢分享！

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