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[原创] 手把手教你薪酬设计2—与外部市场的匹配

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不错,学习中.....
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
学了点,可惜我们只是小公司。虽然是HR,可是工资不是我说了算。
3 T0 i; k/ c- i! c谢谢!
有很多朋友咨询的一些问题,在文章中和我的回复中基本都回答了,希望大家从头看到尾看完,再有其他可以给我留言或者在我的博客留言!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
厉害!我也是建筑行业的,刚涉及到薪酬这一块,一个脑袋两个大啊。
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谢谢,,,,
拿回去看看再说!

又学了一手,感谢楼主

又学了一手,感谢楼主
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
看着有点明白,但是还是晕乎,不过像这样讲解的知识还真是不多啊呵呵,顶一下:-)支持楼主
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日
个是可以跟大家共享的' z( b8 \+ y1 M  D  G% V
想要的留mail给我,十日内有效,我集中发给大家$ ]2 ^9 E8 s6 @: _8 r8 q; \8 \6 j
再以后就不管了
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再以后就不管了

回复 楼主 jiankang5460 的帖子

得看看你的解释才行啊,一看到回归统计类或数学的东西就没信心了7 f1 n, X0 X5 k- |8 S. O* X  D- w
高手,看不懂或者有薪酬方面问题请教你啊

回复 楼主 jiankang5460 的帖子

得看看你的解释才行啊,一看到回归统计类或数学的东西就没信心了/ }: m- }9 d3 P$ J
高手,看不懂或者有薪酬方面问题请教你啊: W; ^7 u* f# x- a# b
能否建议一些关于薪酬方面的资料或者书籍呢,很想学习下
看得有点晕,要仔细研读。谢谢楼主
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日

回复 41#楼 renli001 的帖子

第11天,不知是否来得及,呵
0 n4 a7 ~/ G* K9 u9 F谢谢楼主.jjczm@163.com
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
楼主,什么水平的人才能看懂你的帖子呀?
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