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[求助] 北京人力资源相关职位招聘专帖

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北京人力资源相关职位招聘专帖

近几个月来,经常会看到有人发布一些人力资源相关职位的招聘信息,可是由于论坛的“活跃”性很快就沉下去了,或许就会令刚好需要的朋友错过机会。所以,本人觉得有必要开辟这样一个专帖,进行置顶,让大家发布的信息能够较长时间留存,增大需求群体的就业机会。
    发布格式内容最好有以下信息,如果有所不便可视情形简略:

     招聘公司行业:
     招聘公司属性:
     招聘公司名称:
     公司网址:
     需要招聘职位:(两个以上的可以用数字标注岗位1,岗位2字样)
     要求:
     薪金范围:
     有效时限:
     联系人:
     联系电话:
     投递简历邮箱:

     注:
1、所有发布信息者请做到及时关注自己发布的内容,如果人员已经到岗请即时编辑帖子,宣布信息失效。
2、如无需要者尽可能不要回复本帖,回复者最好能适当运用论坛引用功能,以令大家知道你所关注的是哪个。
3、斑竹有权在一段时间后不通知发布者的情况下删除无效帖子内容。
4、此帖暂为试行帖,根据运行情况和可能问题,有取消或变更形式之可能。
5、有良好建议者欢迎回复提出。
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支持水啊

看有没有合适的职位偶留北京啊

北京公司诚聘人力资源总监一名

各位大虾:
公司发展较快,现诚聘人力资源总监一名。有兴趣的可以联络一下。具体介绍可以见下文,可以与他们直接联系,或联系我:13911513710 iris1106#sohu.com


北京商旅科技有限公司
公司简介:
北京商旅科技有限公司――北京正天华广告有限公司(Beijing Bestsky Advertisement Co., ld.)――是一家专业从事网上推广策划和网络广告综合运营的企业。
商旅科技在06年将进军互联网最热门的领域――搜索引擎。我们在借鉴百度成功经验的基础上,避开通用搜索的白热化竞争,潜心开发商用专业搜索和生活实用信息专业搜索。将分类信息和搜索引擎巧妙地融合为一体,打造中国第一个分类信息搜索引擎。我们的目标是打造中国第二个百度,让员工的回报也成为百度第二!
04年,北京正天华广告有限公司运营代理的U88连锁加盟网,创新推出了联展模式。通过在各大门户网站上大力推广,取得了空前成功,仅仅两年的时间,正天华广告公司所运营的招商创业平台www.u88.cn已经为三、四百家企业招收到数万家代理商和加盟店,同时也为互联网行业每年创造了高达数亿元的网络广告市场,奠定了自己在连锁加盟行业的霸主地位。
联展模式对行业作出贡献的同时,也为企业的发展积蓄了雄厚的资源储备――人才、资金、经验、媒体资源。商旅科技是一个执着于创新的公司,我们斥巨资挺进互联网新领域――基于web2.0新首页的分类搜索导航,这是对互联网前十年经营成功的总结,也是对互联网新十年的突破。公司筹划经过三年的发展,于2008年上市。
各大门户网站都深知u88团队的开拓市场能力并首选u88作为重要合作伙伴,新年度的相关合作协议都已签订。同时,U88与新浪、搜狐、网易、雅虎、百度、人民网、中华网等知名网站都具有长期合作的信任基础。
商旅科技将在06年完成战略转移,从单纯的网络广告公司转型为互联网应用公司。2006年新春之际,商旅科技喜迁新址,落户于象征着中国信息产业桥头堡的赛迪大厦5层。
800搜网站(DEMO.800SO.CN)目前已进入全面内测阶段,将于3月初与广大网民见面。为了满足新业务迅速扩大的需要,商旅科技现面向社会广纳精英。蓬勃发展的互联网行业,拥有成功经验的资深团队,蓄势待发的分类搜索网站――800搜,期待您的加盟!

请将您的简历发邮件至本公司。
联 系 人:招聘主管
电子邮箱:hr#u88.cn




   招聘职位
  
人力资源总监

   
电子邮箱:hr#u88.cn

发布日期:2006-03-15 工作地点:北京市
招聘人数:若干 学    历:本科
工作年限:五年以上 薪水范围:面议


职位描述:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、要求5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、要求有互联网行业人力资源丰富管理经验,要求对于互联网公司人才招聘有非常丰富的人脉资源。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;
8、很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

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不知我是否领会了水大人的意思?是发在这里吧
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哈哈,对头!
就是这样啦
等找到合适的人选了一定要记得编辑这个帖子告诉大家人员已经到位了。
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说不知道我电话的看仔细了,在这里:010-86579912  13683164404        这是我的个人主页:http://water.goiee.com
偶来发一个:
公司行业:房地产
公司属性:香港上市公司
公司名称:沿海绿色家园
公司网址:www.coastal.com.cn
招聘职位:薪资福利专员1名,
     要求:本科学历(硬性要求),一年以上工作经验,细心,工作责任心强,学习能力强;
     工作职责:
1.工资表制作与薪金发放
2.职员个人所得税申报手续办理
3.社会保险、意外保险等手续办理
4.办理员工档案托管,保险年审等手续
5.上报政府部门相关信息,工资年审
6.人事信息更新、维护、上报,流程审批跟进
7.进行员工入职、试用、转正、合同签订、调动、离职、辞退等手续的办理和跟进
     薪金范围:2000-3000元/月
     有效时限:1个月
     联系人:林阳文
     联系电话:13381270605(培训公司勿扰)
     投递简历邮箱:linyw126#126.com
    公司介绍:参看公司网页。
[size=-2][size=-1]偶来发一个:
公司行业:房地产
公司属性:私企
公司名称:北京鑫尊房地产经纪有限责任公司
公司网址:www.xinzun.com.cn
招聘职位:写字楼部--经理
职责:负责公司写字楼/商业部的全面工作,指导部门代理中介业务的拓展。
任职要求:管理、房地产、市场营销等专业本科及以上学历; 5年以上写字楼、商业租赁工作经验,2年   以上企业管理工作经验。熟悉国内房地产市场,有丰富的社会关系资源及市场营销策划经验,熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力。
薪酬面议
招聘邮箱:xinzunhr#126.com


[ 本帖最后由 糊涂 于 2006-3-21 14:45 编辑 ]
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

外资it公司急聘培训经理/考核经理/薪酬经理(北京,员工1000人)

公司简介:www.isoftstone.com
培训经理:
职责描述:
*负责公司培训需求调研、计划制定;
*负责培训项目的组织实施和评价;
*承担部分内部培训课程的讲师工作
职责要求:
*本科以上学历,人力资源、教育学或心理学等相关专业更佳;
*2年以上IT行业培训及相关人力资源管理经验,对IT企业培训体系的建立和实施有清晰的概念和实务经验;
*热爱培训工作,良好的沟通能力和领悟能力,至少1年企业培训讲师经验;
*良好敬业精神与责任感,能承受较大工作压力.

考核经理:
职责描述:
*负责公司绩效管理制度的制定;
*负责公司绩效管理具体实施工作;

职位要求:
*本科以上学历,人力资源、教育学或心理学等相关专业更佳;
*3年以上人力资源管理方面的工作经验,2年以上绩效管理工作经验,有在跨国公司或其他管理正规的大中型IT企业工作经验者优先;
*形象良好,优秀的语言表达及沟通能力,协调及亲和力强;
*良好敬业精神与责任感,能承受较大工作压力.

薪酬经理:
职责描述:
*负责公司薪酬管理制度的制定;
*负责公司薪酬管理具体实施工作;

职位要求:
*本科以上学历,人力资源、教育学或心理学等相关专业更佳;
*3年以上人力资源管理方面的工作经验,2年以上薪酬管理工作经验,有在跨国公司或其他管理正规的大中型IT企业工作经验者优先;
*形象良好,优秀的语言表达及沟通能力,协调及亲和力强;
*良好敬业精神与责任感,能承受较大工作压力.

联系方式:songxu#isoftstone.com

易彩公司招聘(网管/网络编辑/研发工程师等)多种职位

在此仅大略介绍公司及职位要求,详情请登陆公司网站

招聘公司行业:互联网/软件研发

招聘公司属性:外资

招聘公司名称:北京易彩时空数码技术有限公司

公司网址:www.yeecai.com(注:3月底会更新网页,更具吸引力)



招聘职位:岗位类别1----网影音编辑/前台/网络推广专员
                    岗位类别2----公司内部网络管理员/研发工程师(J2EE/WAP/手机软件)


职位 要求:岗位类别1----此类岗位不要求太多经验,只要对网络生活十分爱好,且具有个性及创新力。同时欢迎应聘毕业生加盟。

                   岗位类别2---要求工作经验2年以上,其他要求请登陆公司网站


薪金范围:面谈。请相信自己的实力能得到相应回报。

有效时限:1个月

投递简历邮箱:hr#arcmobile.com.cn

[ 本帖最后由 lingr 于 2006-3-22 15:07 编辑 ]
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提醒大家啊,在这里最好发与行政、人力资源、文员相关的职位,否则其余的效果肯定不会很好。
毕竟咱这是HR沙龙呀,哈哈
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不过,我们大家也可以推荐一些他们需要的人才呀!
引用:
原帖由 nini388388 于 2006-3-23 15:16 发表
不过,我们大家也可以推荐一些他们需要的人才呀!
谢谢niniem斑斑20,如果有合适的朋友一定要推荐噢。我请吃饭

水大人,你打电话说给我的邮件,俺没收到耶。能否再发一遍,谢谢啦。

[ 本帖最后由 lingr 于 2007-3-19 14:49 编辑 ]

招聘前台(招聘已结束)

公司介绍:
  央教育科学研究所和中国教育电视3台等多家权威机构共同组建的华教网,自1996年开始,以“九五”科研课题研发为基础,利用卫星、互联网、宽带网等多种传输渠道,配合光盘、图书、网络学习卡等教育媒体,境内外教育教学交流与考察等多种活动形式,以革新教师教育思想和方法为目标,重点面向幼教及基础教育学校,提供多元智能培养、双语教学、亲子教育、课程改革指导,信息技术教育培训、多媒体备课素材、创新同步学习辅导等丰富的优质教育资源,同时与北京师范大学、武汉大学等多家著名大学合作,提供学历与非学历进修服务。
  目前,与国内各大电信业务机构合作,在大力发展固定电信教育服务的同时,逐步开拓移动电信教育服务和数字电视教育服务等多个新领域。在众多权威机构的支持下,华教正逐步成长为国内教育教学优质品牌,并成为网络时代教育革新的开拓者。华教多年来秉着全心致力中国教育现代化的理念,力图让“百千万”一线中小学教师在教科研实践中成长为名师,让“百千万”中小学校在教科研的热潮中成为名校,让全国各民族“百千万”孩子都能平等的接受属于这个时代的一流教育!

     招聘公司名称:北京华教互联计算机技术有限公司
     公司网址:www.chinaedu.org
     需要招聘职位:前台
     要求:形象良好,最好有一年相关工作经验
     薪金范围:1500左右
     有效时限:2006年4月1日前
     投递简历邮箱:huajiaohr#sina.com

[ 本帖最后由 sunwh 于 2006-4-18 13:42 编辑 ]
~~~~帮助朋友转贴~~~~~
现中美大都会招聘以下人员:

中美大都会人寿保险有限公司(MetLife)是美国大都会集团的关联企业,由首都机场集团公司和美国大都会人寿保险公司合资组建。首都机场集团公司有50亿注册资本,主要业务领域包括机场管理、机场建设、投融资、酒店、旅游和金融服务等,其所辖的首都机场是中国的门户机场。 美国大都会集团拥有137年的寿险经验,服务全球数以千万计保户,为美国《财富500强》杂志排名前100名的88家公司提供团体保险。*美国大都会集团是全美销售额排名第一的人寿保险公司,服务美洲、欧洲和亚太地区客户。中美大都会人寿保险有限公司通过专业顾问行销系统和其他多元行销渠道提供人身、意外和健康保险方案。

寿险规划师(Life Planner) [ 北京市 ]
中美大都会人寿在“西点训练计划”基础上欲以美国大都会人寿137年的专业经验和实力在北京打造出中国首批顶尖寿险营销专业人士——寿险规划师(Life Planner)。

应聘资格:

大学本科以上学历

28-45周岁

2年以上北京工作经验

上一年年收入4万元以上

无寿险销售经验

   
-> 寿险规划师MBA专案 [ 北京市 ]
为了进一步以高品质的专业营销策略引领市场,开拓高素质人才专业营销领域的空间,中美大都会人寿在国内创造性地提出寿险规划师“MBA专案”。

应聘资格:

硕士以上(MBA、财经类优先)

30-40周岁

3年以上北京工作经验

上一年年收入8万元以上

5年以上销售工作经验

无寿险销售经验

   

如果您具备创业者的态度,重视自我管理,乐于帮助别人,渴望成功,并有能力顺利通过公司科学而严格的甄选流程,我们将为您提供:

24个月的系统专业培训;
科学而人性化的双轨制职涯发展模式;
长达11个月的财务保障计划:寿险规划师每月保障收入3500元;MBA专案每月保障收入5000元,并且上不封顶;

如想加入Met life 请将简历发至:tianhai200#sohu.com
或直接联系:66583399 田经理
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引用:
由于业务发展的需要,BCMI现招聘如下岗位,诚邀符合条件的各界人士加盟,共同致力于德鲁克管理学说的推广和传播:

拟聘岗位:
专、兼职CDE(德鲁克认证教师Certified Drucker Educator)

        任职条件
1.认同德鲁克的管理理念并热心传播德鲁克的管理思想;
2.具有较丰富的管理实践或创业经历(有10年以上工作经历,5年以上管理经验);
3.具有相关专业的硕士或以上学历或同等学历;
4.有良好的表达和沟通能力;
5.认同并承诺遵守光华管理研修中心关于知识产权和保密规定;
6.接受光华管理研修中心的教学大纲、教学模式以及教学质量评价体系;
7.兼职教师应有必要的时间用于所承担课程的备课和授课;
8.愿意接受相关培训并取得CDE资格认证;
                        
        薪酬福利:面议
        提交材料:近照一张,身份证,个人简历,包括受教育和培训经历、工作经历,学历学位证书、获奖及论著等。
        网  址:www.bcmi.com.cn   
        地  址:北京建国门内大街7号光华长安大厦2座20层
        邮  编:  100005                                      
        联系人:王永峰
         Tel  :  010-65101607
        Fax  : 010-65101611
        Email:yongfeng.wang#brightchinagroup.com         
引用:
      
北京光华管理研修中心简介
北京光华管理研修中心(BCMI)隶属光华控股有限公司(Bright China Group),成立于1999年。 “中心”成立前曾对国内外50多所商学院及其他类型的管理教育及培训机构进行了广泛、深入的调查。调查范围遍及中国大陆、香港、美国、加拿大、英国、法国、瑞士,先后访问了管理学界200多位著名人士,其中包括哈佛、沃顿商学院、麻省理工学院、伦敦商学院、法国INSEAD、瑞士IMD等知名院校的约50位院长和100多位教授。对其课程设置、学制、教学流程和方法、师资、招生、质量评估与管理进行研究和比较。
“中心”成立后,确定以彼得• 德鲁克系列管理课程为核心,并由彼得• 德鲁克先生亲自担任顾问,定位为非营利性质,为中国的管理者和创业者提供世界上最好的管理知识和管理工具。

德鲁克先生的全力支持
北京光华管理研修中心的事业得到了“现代管理学之父”彼得•德鲁克先生(PETER F•DRUCKER)的高度认可和全力支持。彼得•德鲁克先生生前亲自担任北京光华管理研修中心的首席发展顾问,并对“中心”的工作给予具体指导。“中心”董事长每隔几个月就要向德鲁克先生当面汇报工作,听取德鲁克先生对“中心”工作的具体指导。德鲁克先生授权北京光华管理研修中心在相关培训项目中冠以“德鲁克”的名字。因此,“中心”有德鲁克高级管理证书课程(DRUCKER EDP),德鲁克EMBA(DRUCKER EMBA)等全中国、乃至全世界特有的管理培训项目。同时,德鲁克还为BCMI德鲁克项目的学员在结业证书上签名。
美国加州克莱蒙特大学德鲁克管理研究生院的教授对“中心”的课程研发、课程质量的把关给予了许多帮助。“中心”成立以来,一直与他们有密切的合作关系。

学员
“中心”的培训对象是有丰富实践经验、需要提升自己的管理能力和企业管理水平的管理者。BCMI至今已实际运营六年多,累计培训了5,000多人次。

课程
“中心”的课程都是“中心”所独有的。主要为德鲁克的管理课程。因为德鲁克的管理理念,散见于他的三十多本著作和数以百计的文章中。为了完整、忠实地传播德鲁克的管理学说,“中心”在德鲁克先生的亲自指导下,开发了德鲁克管理系列课程。这些课程,经过MBA项目、EMBA项目、EDP项目和短期课程的检验,得到学员的高度评价。
“中心”已经开办的教学项目和课程有:
德鲁克高级管理证书课程(Drucker EDP) 已经分别在上海、北京和西安成功开了八期。
MBA  与美国Saint Leo大学、北京师范大学合办。已有两期学员分别于2003年和2004年毕业。该MBA项目共设立16门课程,“中心”负责其中八门德鲁克系列管理课程的教师和教学,占有总数42个学分中的21个学分。
EMBA  2005年至今与中国人民大学商学院合办“德鲁克EMBA”(目前正在授课)。“中心”负责提供其中八门德鲁克系列管理课程的教师和教学。
短期课程   适宜中、高层管理者在1-2天内专题培训。
远程课程   提供哈佛网上课程和德鲁克的网上课程。所有课程的引进、翻译工作全部由“中心”完成。

知识产权
“中心”与众多社会上其它培训机构的最大不同,是“中心”视自己为一家教育机构而非做“教育产业”的营利性企业。因此,“中心”把所有学费及其它收入的盈余全部投入课程研发与购买海外相关的材料的知识产权和使用权。目前已开办的课程的知识产权或者是“中心”自己拥有的,或者是“中心”拥有使用权的。

自“中心”成立以来,光华控股有限公司已经在“中心”直接投入了人民币7,000余万元用于硬件建设、购买国外知识产权或使用权、邀请国内外专家研发课程、人员培训等。其中还没有包括对德鲁克档案馆等机构的大量捐赠。
                     
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