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[求助] 北京人力资源相关职位招聘专帖

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急聘人力资源部主管

工作性质 全职  
工作地点 北京  
发布日期 2008/7/22  
截止日期 2008/8/25  
招聘人数 1  
薪水 3000~3999  
其他待遇   
工作经验 3-5年  
学历 本科以上   
语言要求 英语 良好
  

职位描述
岗位职责:
1)制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,招聘优秀管理团队,人才发展储备管理;
2)组织和推动企业文化建设;
3)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作;
4)制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
5)协助制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,编制工资计划;

任职要求:
1)人力资源类或相关管理类专业,3 年以上人力资源部主管的工作经验;
2)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规、北京市人事政策与法规;
3)很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,招聘优秀管理团队,人才发展储备管理;


公司介绍
北京亨运通机械有限公司是一家股份制民营企业,是国内领先的玉米收获机生产制造商。公司占地37000平方米,建筑面积30000平方米,其中车间面积20000平方米。厂区地处北京经济技术开发区南侧,紧邻北京六环路与京津塘高速交界,直通东北、华北地区,交通便利。全公司高、中级技术与管理人员配套,具有农业机械、农机部件设计、检测、生产的充足能力。
公司近十年的发展历程一直秉承创新的理念,产品数次在国内玉米机收现场演示会中受到专家和用户的一致好评。“创造产品、服务于民、回报社会”是我们永恒的企业使命。
2000年,第一台勇猛牌4YZ-3型自走式玉米收获机诞生,这是亨运通公司针对东北市场自主研发的新型玉米收获机,它可一次性完成玉米摘穗、输送、剥皮、集箱、秸秆还田。前瞻性的技术优势为玉米收获机制造产业带来重大的突破。
2000年11月经国家农机具质量监督检验中心检测合格。国内著名玉米收获专家进行了鉴定,一致认为该机结构紧凑、重心低,稳定性好,外观设计新颖美观,消化吸收了国内外收获机械的先进技术,在摘穗和茎杆切碎方面有所改进创新,整机在同类农机具中处于国内先进水平,小批量生产后供不应求。
2001年样机在黑龙江省接受了近千亩的玉米收割试验,经黑龙江省农机产品质量监督检验二站多日的跟踪检测,认为该机作业性能、可靠性、有效度均达到或优于国家标准。勇猛牌4YZ-3型自走式玉米收获机将逐渐成为我公司的主导产品。
2001年8月,经8.1质量体系认证中心审核,确认我公司的质量体系符合ISO9002,并颁发了国家认可的质量体系认证证书。
2002年,玉米收获割台获得实用新型专利证书。
2003年12月,勇猛牌4YZ-3型三行玉米联合收获机荣获中国机械工业联合会和中国工程机械学会颁发的科技进步三等奖。
2006年12月,勇猛牌玉米收获机通过了农业部部级推广鉴定,从此成为玉米收获机械行业中唯一一家通过部级鉴定的企业。

公司地址:北京亦庄经济开发区马驹桥西店工业区
(公司提供班车接送员工上下班)
乘车路线: 927、723 或通州区小12路 至马驹桥西店环岛下车南500米路东。


联系方式:
地址:北京亦庄经济开发区马驹桥西店工业区
邮编:101102
Email: hengyuntonghr@126.com

我也要招人

IT软件外包公司   HRM/D
年薪20-40
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需要有IT背景。欧美系公司背景为佳!

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非常不好意思,忘留联系方式了
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电话 15910694753     David
有想用猎头的公司也可以联系我哦!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

寻行政/人事主管以上相关职位工作

小女子自2004年起在深圳从事行政人事工作,从行政人事助理做到培训专员再到集团人力资源总监助理,对招聘、培训、绩效等模块不能说精通,但较为熟悉,毕竟HR方面的知识需要随时的更新和提高,熟悉办公室的日常管理工作,现欲寻找相关职位的工作,意向地点:深圳、北京。
小女子在这先行谢过,若有意可联系MSN:myselfheart@hotmail.com或站内消息,谢谢!
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猎头职位-北京

企业性质:民营控股
工作地点:北京
年龄:35岁以上
年薪:30-50万

全面负责企业海外工程承包公司HR工作!
需要对海外市场拓展,项目融资等相关岗位中高级人才有较清晰的认知,能够招揽,并能有效开展薪酬绩效工作,激励员工士气,为企业留住人才!同时开展HR其他相关工作!

该候选人需要具备良好的职业素养和魄力,能承担压力!


简历发至:celine_wu@yeah.net
MSN:Celine2229@hotmail.com
TEL:13811152590

一点意见

个人认为保险公司业务员的招聘就不要放在这里,似乎有广告之嫌

Acquisition Supervisor

Responsibilities:
1. Develop and execute Industrial Merchant acquisition projects.
2. Take commercial proposal based on profitability studies and competitive environment.
3. Negotiate commercial and contractual terms.
4. Conduct contract and relative documents.

Requirements:
1. Bachelor degree or above.
2. Minimum 3 years working experience, operation experience in Industrial gases fields, or experienced in acquisition is must.
3. Creative of problem solving.
4. Very good communication and presentation skills.
5. Fluent in both written and oral English.
6. Willing to travel.

jesseyu11@yahoo.com.cn (Only accept English CV)
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新人入会急需求助

各位前辈,刚入会,请多多关照。
一事相求,刚从外地来京,现正在找工作,有合适的工作给介绍介绍啊,在此多谢了!急盼!
条件:IT行业  从事HR工作五年

本公司招聘计划(9-11月),欢迎咨询!!!

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岗位        人数        基本要求
前台         1        女性,形象好,气质佳,中专以上学历,能熟练应用办公自动化相关软件,较好的口头表达能力和人际交往能力,有客服类从业经验的人员优先
内勤        3        女性,大专以上学历,能熟练应用办公自动化相关软件,有良好的文字书写能力、管理组织能力及较好人际沟通能力,有主任助理、经理助理、办公室主任等从业经验的人员优先(其中1人要懂预算、统计、会计等相关知识)
台帐员        1        女性,会计类相关专业,大专以上学历,有会计从业资格证,能熟练应用办公自动化及财务管理相关软件,较好的口头表达能力和人际交往能力,有出纳、会计等岗位从业经验的人员优先
房管员        4        男性,房地产、物业管理类相关专业,大专以上学历,爱岗敬业,积极主动,有较好的口头表达能力和人际交往能力,有物业管理员等岗位从业经验的人员优先
维修工        3        男性,电工、水暖工、木漆工、塑窗工等相关工种,中专以上学历,有相关工种从业资格证,爱岗敬业,素质高,有较好的口头表达能力和人际交往能力,有三年以上从业经验的人员优先
电梯维修工        3        男性,自动化、机电一体化、机电类相关专业,中专以上学历,有相关工种从业资格证,爱岗敬业,技术过硬,有较好的口头表达能力和人际交往能力,有三年以上从业经验的人员优先
库管员        2        男性,专业不限,中专以上学历,年龄在40岁以下,为人正直,能值晚班,懂产品分类知识,能熟练应用计算机相关库管软件,爱岗敬业,有较好的口头表达能力和人际交往能力,有库房管理从业经验的人员优先
电工        8        男性,电工、天然气巡检工等相关工种,中专以上学历,有相关工种从业资格证,爱岗敬业,素质高,有较好的口头表达能力和人际交往能力,有三年以上从业经验的人员优先
高级管理员        1        女性,大专以上学历,有保安相关工作经验,爱岗敬业,素质高,有较好的口头表达能力和人际交往能力,有三年以上从业经验或从事过保安主管岗位的人员优先
高级管理员        2        男性,企业管理、经济管理或质量管理等相关专业,本科以上学历,懂ISO9000质量管理体系文件编写,能熟练应用办公自动化相关软件,有良好的文字书写能力、管理组织能力及较好人际沟通能力,有三年以上主任、部门经理等中层以上领导岗位从业经验的人员优先
高级管理员        1        男女不限,人力资源管理等相关专业,本科以上学历,能熟练应用办公自动化相关软件,有良好的文字书写能力、管理组织能力及较好人际沟通能力,有人力资源管理相关岗位从业经验的人员优先
工程师        4        男性,土木工程、水暖工程类相关专业,大专以上学历,年龄在30岁以上,有相关技术等级证书,经验丰富,有较好的文字书写能力、口头表达能力和人际交往能力,有五年以上从业经验的人员优先(经验丰富的高级技工亦可)


联系方式:
   邮箱:sttwuye@163.com  
   电话:84819154    联系人:谢先生
大家好啊!欢迎与无联系,交流!!!
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今天辛苦了一天,可算把人员全都 重新整理了一下,都归入了HR沙龙北京区的MSN群
font=仿宋]互动社区 精彩共享 论坛管理团队---北京区版主  
吾纵横HR职场十余年,经历大小案件百余起,不论代表劳方还是资方,幸从未输过。死于吾手的律师,HR,代理人,公司,员工不计其数。而今每每面对天空均不由感叹:天啊!让我输一次吧!欢迎大家加入我所在的MSN群,群名为:HR沙龙北京区hrsalonbj@hotmail.com。
楼上版主,辛苦了,只是我公司既不能用qq,又不能用MSN,该怎么办呢?
HR沙龙北京区的MSN群是什么呀,我也想加入
楼上, 齐鲁士子你好, 你单位还招HR管理人员吗? 我现正在找工作,方便的话,能否QQ聊? 谢谢!
QQ:85997831(请提示姓名)
很是支持,先占个位子:)
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松下电器(中国)有限公司招人,谢谢各位

帮同事代发
职位描述:
1.针对客户提出的产品相关问题提供快速、准确、专业的咨询及服务;
2.详细记录客户相关信息;
3.处理客户一般投诉。
职位要求:
1.大专以上学历;
2.30岁以下,普通话流利,吐字清晰标准;
3.语言表达能力强,善于沟通、有亲和力、吃苦耐劳,具有较强的敬业精神与团队合作精神;
4.熟练操作计算机和office软件,打字速度大于60字/分钟;
5.具有良好的服务意识,良好的应变能力、沟通能力及判断能力;
6.有电话服务行业相关工作经验者优先。

月薪按员工级别来定,分为G1-G8。新员工G1工资为1800元,每年两次考评,评定级别。每级加200-300元。五险一金!

工作地点:光华路甲8号和乔大厦

工作时间:系统排班,无固定休息日。节假日有工资补偿。分12小时早8:30-晚8:30与9小时早9点-晚6点两种排班。

大家有合适的简历可以发给我,谢谢大家!!!!!ありがとうございます
evon@126.com
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