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[讨论] 各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

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唉,上几天才坐上HR主管,不知道怎么做啊!!
目前自己正处于“菜鸟”期,想把各方面都弄好,想学好,可是真的想学就摆不出重点,只能这里看看,那里看看
不知道有没有前辈给点意见。。。。
多向别人学习,学习永无止境!我做行政人事工作两年多了,以前也是从什么都不会过渡过来的,只要自己肯学习,相信你一定会成功的!
祝你成功-------朋友!
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
我也还是菜鸟,要多多学习,多来沙龙,多向各位学习,争取早日能独当一面
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要能主动的发现问题,思考问题,解决问题
时刻将自己放在一个公司领导的角度去看待问题,而不是永远只在人事一个角度
不愿在放荡中变坏,只有在沉默中变态
金币奖励的太容易了吧?
是不是斑竹担心自己的话题没人理会,所以没有层次没有标准的给分了?
我觉得HR莱鸟就是象每个姑娘变成媳妇时都要面对公婆一样,待人真诚,待物细致,待心宽厚,时刻持"但行好事,莫问前程"之心,秉"勤奋为公,刻苦对似"之德,会见到量变到质变的升华.
英雄莫问出处,闲人勿来打扰.
今天看到这个题目,想来学习,结果看到很多和我一样菜鸟
从总经理助理转行,,原以为是简单人事,现在才知道有那么多,那么重要的东西需要学习,,,学习中
也非常喜欢这个论坛,大家都很友好,毫不吝啬自己的资源\经验,,,,希望论坛越来越好
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菜鸟们开始都要做许多琐碎的事,我觉得要摆正心态,怀着一颗学习的心,多留意他人的操作,多动脑子,很快就会成长起来的。有句老话不是说“世上无难事,只怕有心人”嘛!
看了前辈们的话,太有用了哈
我诚故我在
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我是刚出道的HR, 完全属于菜鸟,自己人生目标是成为讲师

要完成这个目标,就得下狠功夫呀
我还正处于菜鸟期,不是,应该还是孕育期。。。呵呵。。向各位前辈求教了。
千里马常有,而伯乐不常有,我要努力成为相人之人!
我刚刚毕业 单位是一家国企 没有真正的人力资源部门 我在办公室 作的工作也不都是hr的 也就是说我既是菜鸟 这个菜鸟也不是很受重视  所以只能自立救济了 现在找了好多资料每天就是多学 多看得机会真的不是很多  希望有机会能学有所用吧  我会和菜鸟们共同进步 决不偷懒的 前辈们指教了
到底到什么程度才算度过了菜鸟期了呢?
我觉得菜鸟期间我们要低调点,要多学习,主动沟通,千万不能急躁。刚开始不见得会有什么效果,比如绩效考核,能亲自操作一次就是很有收获了。
出去学习,我刚开始只要有这方面的学习基本上都会参加,其实不是为了添脑袋,而是为了见世面,因为课上老师都会将一些案例,对我们还是很有帮助的。
多上论坛上转转也好,能了解其他一些企业HR是怎么做的,在做的过程中有什么问题,怎么解决。
其实我现在做的很一般,不过有信心能做好。
我的生活博客:http://blog.sina.com.cn/shuilanzihai
我相信人生没有不可能,成功和失败都是一种结果。
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是菜鸟,当然是多做事,多咨询~~浏览网站,把理论转化为实践~~
聚博识众君,谋精益良策
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