唉，上几天才坐上HR主管，不知道怎么做啊！！

目前自己正处于“菜鸟”期，想把各方面都弄好，想学好，可是真的想学就摆不出重点，只能这里看看，那里看看
不知道有没有前辈给点意见。。。。

多向别人学习,学习永无止境!我做行政人事工作两年多了,以前也是从什么都不会过渡过来的,只要自己肯学习,相信你一定会成功的!
祝你成功-------朋友!

我也还是菜鸟，要多多学习，多来沙龙，多向各位学习，争取早日能独当一面

要能主动的发现问题,思考问题,解决问题
时刻将自己放在一个公司领导的角度去看待问题,而不是永远只在人事一个角度

金币奖励的太容易了吧?
是不是斑竹担心自己的话题没人理会,所以没有层次没有标准的给分了?
我觉得HR莱鸟就是象每个姑娘变成媳妇时都要面对公婆一样,待人真诚,待物细致,待心宽厚,时刻持"但行好事,莫问前程"之心,秉"勤奋为公,刻苦对似"之德,会见到量变到质变的升华.

今天看到这个题目,想来学习,结果看到很多和我一样菜鸟
从总经理助理转行,,原以为是简单人事,现在才知道有那么多,那么重要的东西需要学习,,,学习中
也非常喜欢这个论坛,大家都很友好,毫不吝啬自己的资源\经验,,,,希望论坛越来越好

菜鸟们开始都要做许多琐碎的事，我觉得要摆正心态，怀着一颗学习的心，多留意他人的操作，多动脑子，很快就会成长起来的。有句老话不是说“世上无难事，只怕有心人”嘛！

看了前辈们的话，太有用了哈

我是刚出道的HR, 完全属于菜鸟，自己人生目标是成为讲师

要完成这个目标,就得下狠功夫呀

我还正处于菜鸟期，不是，应该还是孕育期。。。呵呵。。向各位前辈求教了。

我刚刚毕业 单位是一家国企 没有真正的人力资源部门 我在办公室 作的工作也不都是hr的 也就是说我既是菜鸟 这个菜鸟也不是很受重视  所以只能自立救济了 现在找了好多资料每天就是多学 多看得机会真的不是很多  希望有机会能学有所用吧  我会和菜鸟们共同进步 决不偷懒的 前辈们指教了

到底到什么程度才算度过了菜鸟期了呢？

我觉得菜鸟期间我们要低调点，要多学习，主动沟通，千万不能急躁。刚开始不见得会有什么效果，比如绩效考核，能亲自操作一次就是很有收获了。
出去学习，我刚开始只要有这方面的学习基本上都会参加，其实不是为了添脑袋，而是为了见世面，因为课上老师都会将一些案例，对我们还是很有帮助的。
多上论坛上转转也好，能了解其他一些企业HR是怎么做的，在做的过程中有什么问题，怎么解决。
其实我现在做的很一般，不过有信心能做好。

是菜鸟，当然是多做事，多咨询~~浏览网站，把理论转化为实践~~