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[讨论] 各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

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对了,遇到难事就到沙龙来多请教前辈,哈哈。。(给沙龙打个广告)
大家共勉吧
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  • 长城 财富 +20 奖励金币,话糙理不糙!! 2007-3-15 18:46
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   * 鱼 * 翔 * 潜 * 底 *
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学无止境,我永远是菜鸟
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  • 长城 财富 +20 奖励金币,苍天,你也是菜鸟??被金子 ... 2007-3-15 18:47
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---HR英语学习版斑竹
正致力于HR专业英语学习及研究
欢迎常到我的酒馆坐坐,好酒甚多:http://space.goiee.com/index.php/uid-3873
China-HR Community  QQ群:14502894欢迎全国HR加入,外资企业HR优先!
想想,这个过程还是挺不容易的,总结自己的经验,在学习流程、模块的同时,一定要抓紧熟悉业务流程和性质。还有就是不要盲目照搬那些其他行业的经验模式。首先要熟悉自己的行业的特点、问题、重点、再提出建议
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  • 长城 财富 +20 奖励金币,学习中肯的成长过程 2007-3-15 18:47
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
非常喜欢这句话,多琢磨事,少琢磨人,低头做事,抬头看人
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  • 长城 财富 +20 奖励金币,人事人事,就是和人和事打交 ... 2007-3-15 18:48
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1、大胆尝试、敢想敢做
2、多学多问
3、谋求领导支持
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  • 长城 财富 +20 奖励金币,三条腿走路肯定比一条强 2007-3-15 18:49
好好做人,好好做事。
我现在的做法就是
1、多汇报多争取领导的支持
2、努力和同事搞好关系
3、不出现生活作风问题,不让同事说闲话(住在公司)

争取早日度过菜鸟期
想你在零点零一分
幸福的人都睡的好安稳
寂寞太会见缝插针
我拿什么来和它抗衡

职业生涯版块斑竹欢迎您
HR...真正说HR,我想,真的算不上来吧。。。。。。表面上是称HR,实际上只是小小人事部罢了
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  • 长城 财富 +20 奖励金币,呵呵,说说吧,有些话憋在肚 ... 2007-3-15 18:50
左手倒影,右手年华.我们在时光中消逝︷︷
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
我现在菜鸟一名
就是常来逛论坛
希望多学点东西
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  • 长城 财富 +20 奖励金币,不错的办法,祝福你早日摆脱 ... 2007-3-15 18:51
认认真真生活

我也是菜鸟.

刚从其他部们转过来不到半年,可以说是漏洞百出.原本对我印象不错的总公司HR 经理,现在也是非常恼我.唉,今后的日子要怎么过.我真的是不知道啊!
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  • 长城 财富 +20 奖励金币,真诚的沟通一下吧,或者只是 ... 2007-3-15 18:51
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我的经历还是比较顺的!虽然我现在依然是HR新兵!!  我是从销售转做讲师的,这样讲的东西都是我以前实践过的,所以比较轻松.  后来慢慢开始组织培训了. 做过培训经理, 现在已经是一个比较大的公司的培训主管了!呵呵!
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  • 长城 财富 +20 新年红包 2007-2-26 07:49
乳虎啸谷,百兽震惶。鹰隼展翼,风尘吸张。
个人博客:http://hanrui.china-training.com
MSN:wangzhi0007#hotmail.com
欢迎各位前辈和朋友加我MSN。我希望和大家交流,得到大家的指导哦!

我原來是想去做業務的,后來一個誤打誤撞進了人事部,剛開始的時候,什麼都不懂,業務流程,工作程序,剛好又是新來的經理,主管請假回家了啦,只有一個同事跟我講一下大概的一些流程,一個星期后,公司又出現罷工,我暈啊,一個人算工資啊,辦離職手續啊,一個人忙啊,天天招聘啊,一大堆的事務性的工作,那剛進人事部的半個月,我整個人一下子瘦了許多啊,
現要想起來感覺,有那樣的情況下,人會成長得更快...............而且還要繼續努力啊,學習更多的專業知識..............
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  • 长城 财富 +20 新年红包 2007-2-26 07:49
去留无意,漫随天外云卷云人舒;宠辱不惊,闲看庭前花开花落。

msn:AmyWu21@hotmail.com
呵呵 成长的路上总有很多事的,总是在不知不觉中长大,但重要的是找到一直前进的方向。嘻嘻
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  • 长城 财富 +20 奖励金币,做好自己的职业生涯规划,不 ... 2007-3-15 18:52
我就是个HR菜鸟  才做2个月  才毕业不久
感觉压力挺大的  我非常想做好   觉得师兄都做的很好
非常想快速挺升自己的能力,希望有前辈能够指点一二.
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  • 长城 财富 +20 奖励金币,信心应该是第一位的,如果做 ... 2007-3-15 18:53
我就是个HR菜鸟  才做2个月  才毕业不久
感觉压力挺大的  我非常想做好   觉得师兄都做的很好
非常想快速挺升自己的能力,希望有前辈能够指点一二.
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HR,偶还是一盘菜,没有看见鸟的迹象。
先是作了半年的培训,现在职位变成管理师。
感觉郁闷。
由于本单位是一个国企的二层机构,HR工作缺乏自主性,很多东西上面没实施的,你这里不能作,上面实施的,不符合具体情况的,你只能小动,不能大动。
偶其实就是文秘工作,有时候忙着打字,写报告;有时候清闲的一天都在上网,所以别人看偶,都挺羡慕,好爽啊,又没有安全压力,工资也不错。
有时提点建议,拿点方案,领导一律给予肯定,但是不会有下文。
绩效考核什么的,有制度,但一到实施就是走过场,连人资部都是一样。
很郁闷,干了一年就有调离的想法,但现在领导对偶很好,前几天有个机会提出想竞聘个部门试试,但估计是表达还不够全面,几天后领导说暂时不动。
如果真是要继续留在这里,偶应该做点什么捏?
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  • 长城 财富 +20 奖励金币。鸟始终要吃菜的;另外,该放 ... 2007-3-15 18:55
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