对了，遇到难事就到沙龙来多请教前辈，哈哈。。（给沙龙打个广告）
大家共勉吧

学无止境，我永远是菜鸟

想想，这个过程还是挺不容易的，总结自己的经验，在学习流程、模块的同时，一定要抓紧熟悉业务流程和性质。还有就是不要盲目照搬那些其他行业的经验模式。首先要熟悉自己的行业的特点、问题、重点、再提出建议

非常喜欢这句话，多琢磨事，少琢磨人，低头做事，抬头看人

1、大胆尝试、敢想敢做
2、多学多问
3、谋求领导支持

我现在的做法就是
1、多汇报多争取领导的支持
2、努力和同事搞好关系
3、不出现生活作风问题，不让同事说闲话（住在公司）

争取早日度过菜鸟期

HR...真正说HR，我想，真的算不上来吧。。。。。。表面上是称HR，实际上只是小小人事部罢了

我现在菜鸟一名
就是常来逛论坛
希望多学点东西

刚从其他部们转过来不到半年，可以说是漏洞百出．原本对我印象不错的总公司ＨＲ　经理，现在也是非常恼我．唉，今后的日子要怎么过．我真的是不知道啊！

我的经历还是比较顺的!虽然我现在依然是HR新兵!!  我是从销售转做讲师的,这样讲的东西都是我以前实践过的,所以比较轻松.  后来慢慢开始组织培训了. 做过培训经理, 现在已经是一个比较大的公司的培训主管了!呵呵!

我原來是想去做業務的,后來一個誤打誤撞進了人事部,剛開始的時候,什麼都不懂,業務流程,工作程序,剛好又是新來的經理,主管請假回家了啦,只有一個同事跟我講一下大概的一些流程,一個星期后,公司又出現罷工,我暈啊,一個人算工資啊,辦離職手續啊,一個人忙啊,天天招聘啊,一大堆的事務性的工作,那剛進人事部的半個月,我整個人一下子瘦了許多啊,
現要想起來感覺,有那樣的情況下,人會成長得更快...............而且還要繼續努力啊,學習更多的專業知識..............

呵呵 成长的路上总有很多事的，总是在不知不觉中长大，但重要的是找到一直前进的方向。嘻嘻

我就是个HR菜鸟  才做2个月  才毕业不久
感觉压力挺大的  我非常想做好   觉得师兄都做的很好
非常想快速挺升自己的能力,希望有前辈能够指点一二.

我就是个HR菜鸟  才做2个月  才毕业不久
感觉压力挺大的  我非常想做好   觉得师兄都做的很好
非常想快速挺升自己的能力,希望有前辈能够指点一二.

HR，偶还是一盘菜，没有看见鸟的迹象。
先是作了半年的培训，现在职位变成管理师。
感觉郁闷。
由于本单位是一个国企的二层机构，HR工作缺乏自主性，很多东西上面没实施的，你这里不能作，上面实施的，不符合具体情况的，你只能小动，不能大动。
偶其实就是文秘工作，有时候忙着打字，写报告；有时候清闲的一天都在上网，所以别人看偶，都挺羡慕，好爽啊，又没有安全压力，工资也不错。
有时提点建议，拿点方案，领导一律给予肯定，但是不会有下文。
绩效考核什么的，有制度，但一到实施就是走过场，连人资部都是一样。
很郁闷，干了一年就有调离的想法，但现在领导对偶很好，前几天有个机会提出想竞聘个部门试试，但估计是表达还不够全面，几天后领导说暂时不动。
如果真是要继续留在这里，偶应该做点什么捏？