偶现在是菜鸟，
而且是培训模块的菜鸟，可能连菜鸟都算不上，
现在在想怎么样才有机会多了解下其他的模块，变成菜鸟。

我真正的做人事加起来也就一年左右吧,涉及的都是一些事务性的东西,还是菜鸟一个.

菜鸟来报到了.呵呵
这个论坛真的很好，有那么多前辈.

可以说我现在正处于菜鸟期,刚刚入行一年零两个月,我平时就是报着两人行必有我师的态度工作的
我的观点就是首先自己要肯努力,坚持学习,并搞好人际关系。
第二要心态好，要有良好的职业道德。
第三多沟通，多汇报，但不要有依赖性。

我大学学的专业是标准的工科，完全和管理（更别说HR了）沾不上一点边，毕业后才明白自己真正想做的是管理工作，于是考研复习到快到考试那天了才毅然放弃转而求职，但那时候完全还不知道自己具体喜欢做管理领域的那一方面工作，后来接触到了HR才总算找到职业目标。到目前为止我具体做人事工作也就一两年，总还是很遗憾没有系统学习过人力资源管理专业，只能边学习边实践，才发现这个领域很广，每一块都要学会就需要不少时间，更别说做熟做精了，但明显感觉到情商对一个HR而言远比智商更重要，而且HR需要懂的东西很多，远不只是专业那方面的内容，像心理学、社交能力、管理领导能力、组织能力等等都必须关注，尽量全面发展。但在事情的具体操作上又还要能够灵活运用，做任何事情都要把握好度，和“人”打交道本来就不容易，更何况我们从事的还是人力资源管理工作呢～～（还在菜鸟修炼途中的浅见）

[ 本帖最后由 vcpl 于 2007-4-29 12:58 编辑 ]

多看些相关资料。不断学习进步；
多到版里交流交流；
多跟领导请教请教；
永远不知足。。。。

我到HR不到两年，是从生产部转业过来的，现在虽然是主管，但我懂的最多的还是生产，我现在还是菜鸟，我的菜鸟期一天天过去了，我的感觉是一边学一边做，投入的学习时间相对较多，有人力资源方面的课就去上，有劳动法方面的课就去上，到书店见到人力资源方面的书就看几页，现在又在沙龙上注册了，更是加多时间上来看资料，发表自己菜鸟经验。

我是刚毕业的小菜鸟，到沙龙学习来的
希望各位前辈能把自己的经历多说说
和大家分享分享
也可以让我们这些小菜鸟们少走一些弯路啊

偶也刚刚做hr两年，属于菜鸟期内，希望能听到有经验者的分享，大家一起努力。

我是标准的菜鸟，不知道什么时候能找到一片天啊。

我也想有朝一日，菜鸟变凤凰呀，嘻嘻。。

个人感觉，在菜鸟期要付出很多：内部关系的协调，外部关系的建立，专业知识的学习，不断的实践摸索。。摔倒再爬起来。。当然还有心态的调整和对HR生涯如何规划的思考。。。太多了。。

算起来做HR也快两年了，两年里换了两家公司，做的都是一些事务性的工作，没人带没有教，都是自己上网查资料然后报培训班学习，只能说对HR这个行业有了点点儿认识，知道它是什么了，但是要想再上一个台阶就显得有点儿力不从心了。唉，最近挺烦的。

也不知道什么时候开始喜欢上这个行业的，大学学了这门课以后，就发了疯一样喜欢上了。
后来到了大三的暑假实习，我就往各个公司跑，说是提供无偿劳动，只为能够亲身体验下做HR的日子。不过也就是这段时间，让我更坚信了自己一直想走的道路，也许因为我的个性就比较喜欢和别人沟通，喜欢做一些“吃力不讨好”的事情。
      那次实习后，我回到学校，就躲到图书馆里面啃了几个月的这方面的书，感觉自己经过这一次实习和这阶段的理论知识补充成长了不少。
      大学毕业后，理所当然的进入公司做HR，现在正在这条路上不断的前进

当年是怀抱着希望度过菜鸟期的，坚信自己有能力面对工作，并坚信自己能做好，也花了很多心思去学。一晃５年过去了，小鸟也有了自己的一片天。

依旧对外来环抱着希望，当然HR只是我生命里很喜欢的一部分，目前更醉心于心理学的学习。将来往心理咨询方面发展也是我的目标。

我觉得人生其实并没有什么菜鸟期，也没有绝对的成熟期，天大地大，好玩好学的东西多了去了，自己能享受就好。

跟各部门领导打交道，先征得信任和支持，渐渐地工作就好做了，做人做事相辅相成。

我还算不上菜鸟.所以我每天都来沙龙学习.我相信我很快就可以成为菜鸟了.感谢有经验的朋友在这里分享的一切经验.