前段时间连续拿了几本HRM的英文原著

整体上翻了翻，难度适中，很适合我们这些在HR道路上刚起步或有些成绩的英语Fans阅读，同时我在06年也阅读了不少HR英文原著

为加速我们沙龙HR英语版块的发展，我决定推出以下项目：

就是我每天学习一段，把我从该书中所学到的进行分享，贴到这里来（如果效果好，我会在后期开设“组织行为学OB专业英语”等）

特开此贴，以期一起进步，目的只为共同提高

让我们一步一步，一起来学HR专业英语吧~~~~当然，我敲键盘的速度比较慢，工作任务也比较重，但学习不能丢，大家得有耐心哟~~~

注：我将用此贴来连续贴我所学到的。
    支持或鼓励的话就留在心里，或站内发短信给我即可。
    如果因我太忙没做到请大家站内短信发给我进行提醒。谢谢。


2007年1月5日  星期五 ：
今日开贴，大家首先庆祝一下：）
今日学习内容请大家参见以下（关于HRM的职能FUNCTIONS）：
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=64510&page=2&extra=page%3D1#pid665201

除了以上一些functions 的表示外，我们还可以用human resource management wheel 来看，请参见（二楼图表）：http://bbs.hrsalon.org/thread-62166-1-5.html
推荐阅读：http://bbs.hrsalon.org/thread-67349-1-1.html

2007年1月8日  星期一 ：
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=64510&pid=677149&page=4&extra=page%3D1#pid677149

（阅读材料）上面我们从HRM的几个职能方面来对HRM有了一个大概的全貌，今天我们来补充一点人力资源专业人士到底需要做哪些的阅读材料，希望能从另一个侧面对HRM有更好的理解。
（希望大家有耐心，学习是个持之以恒的过程，不能一黜而就，坚持坚持，每天进步一点点已足够！大家一起来坚持吧）
参考阅读：
http://bbs.hrsalon.org/thread-66876-1-1.html



2007年1月9日  星期二 ：
今日学习内容请大家参见（关于工作分析）：
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=64510&pid=678061&page=4&extra=page%3D1#pid678061

相关测试请参见：

http://bbs.hrsalon.org/thread-66577-1-1.html

2007年1月15日  星期一：
今日话题为：人力资源规划human resource planning
请参见：
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=64510&pid=682424&page=5&extra=page%3D1#pid682424



2007年1月25日  星期四：
今日话题为：Interview（面试）
请参见：http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=64510&pid=690585&page=6&extra=page%3D1#pid690585
相关阅读材料稍后奉上！
（希望大家有耐心，学习是个持之以恒的过程，不能一黜而就，坚持坚持，每天进步一点点已足够！大家一起来坚持吧）


2007年2月7日  星期三：
今日话题为：personnel assessment(人事测评)
请参见：http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=64510&pid=701581&page=7&extra=page%3D1#pid701581
阅读材料：http://bbs.hrsalon.org/thread-62717-1-1.html（人力资源管理与传统人事管理的主要区别）


2007年4月28日  星期一：
今日话题为：Physical Abilities Tests（体能测试）
请参见：http://bbs.hrsalon.org/thread-64510-8-1.html


2007年6月18日  星期一：
今日话题为：Can HRD really be quantified?(推荐阅读材料)
请参见：http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=64510&pid=790080&page=10&extra=page%3D1

2007年6月19日  星期二：
今日话题为：
Body Language for Successful HR(推荐阅读材料)
请参见：http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=64510&pid=790080&page=10&extra=page%3D1
Body Language for Successful HR

2008年5月30日  星期五：
因年前猎头公司与我接触，换了一家外资企业做HRM，所以这里好久都没有过来了。心里很是过意不去，从今天开始，我将利用自己闲暇时间逐步逐步的将这里进行充实，还请各位朋友谅解和继续支持。

今日话题为：
What is the Relieving Letter?
请参见：http://bbs.hrsalon.org/thread-64510-15-1.html


[ 本帖最后由 chenmingbing 于 2008-5-30 12:34 编辑 ]

我来支持一把！
PS：前几天面试，全是英文，实际上26个英文字母我是全都认识的，但他们老和我玩变脸，最后我还是没认得出来！？

^_^，刚刚看了下，lz说不用跟帖，所以就乖乖听话没跟

嘻嘻，现在看到有人回帖，真是痛惜没的坐沙发了

不管是沙发还是板凳，我还是要来鼓励下lz的，加油！期待ing

QQ群为什么只接受hr经理？

引用:

原帖由 xfflp 于 2006-12-14 16:09 发表
QQ群为什么只接受hr经理？

尽管加吧呵呵
没事的
欢迎你们加入

chenmingbing兄，真是赞！

看来要多多向你学习咯

那好啊,從什麼時候開始.俺密切關注中.

那好啊,從什麼時候開始.俺密切關注中.

support you for what you do  for ever.now please share the Fundamentals of Human Resource Management and you good idea with us. let us grow up in the hr fields  together.

12分的支持,我现在一家英语培训机构学习英语,但在工作的帮助不大,没有针对性,我真的希望有个专业的HR ENGLISH可以学习,我一定做最忠实的学生.

极力支持!!

楼主真是用心良苦，大力支持一下。
好好学习，天天向上。

太好了！
有一点小小的建议：希望推出的内容难易结合，不仅适合你们，也适合我们新人学习
提前祝版主圣诞快乐
期待中......

[ 本帖最后由 s7177 于 2006-12-15 14:56 编辑 ]

楼主的群满了^^^ OOOOO

楼主加油，Raymond A Noe的书很不错，思路很清晰，他还有一本Employee Training & Development也写的很好。