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15#楼
发表于 2007-1-11 14:33
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1、你从事HR工作几年,具体负责哪方面的工作,是否还要兼顾行政等其他工作?
我从事HR工作1年半,主要负责员工招聘\培训\绩效,不兼顾行政工作但是会负责市场部工作.
2、你的行业、企业的性质、规模?
咨询培训行业.私人企业.现在成都分公司有7人.总公司在北京.
3、你所服务的企业对HR部门的定位以及部门编制?
我企业实行部门责任制,各部门自己拟订招聘计划和培训计划.我现在部门编制为总监全责,下限5名市场专员.我会负责其在公司的所有行为.
4、你对自己的职业发展有何困惑?希望通过参加活动解决哪些问题?
我困惑在于系统的根据企业阶段性目标去培养员工及分阶段考核.我希望能认识和结交很有逻辑性,很严谨的人士,学习到怎么样做计划以及在计划中去完美.
很希望能参加活动.因为我是做咨询行业的,有很多专家老师可以联系.有需要的话,我可以提供现场2个话题由专家老师讲解和咨询研讨.
1\服务性销售型行业,怎样建立培训机制?
2\HR如何推动"企业形象管理"?
希望能获得你们的邀请.我的电话:81207904 文静 |
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太阳照亮眼睛可以看到的地方,我希望我可以点亮心灵! |
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