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[原创] 员工转正考核办法

2008“卓越领导者的3大财务风格”国际大师研习会(中国站)

员工转正考核办法

sky_ph:
8 q' P5 J! \, a9 Y# s2 O2 s纯属个人原创,不足之处请多多见谅,望能给予完善的建议,谢过了。
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本帖最近评分记录
  • 冬瓜 财富 +10 原创内容 2007-4-9 11:23
中秋节快乐,传递祝福
发送中秋贺卡
感谢感谢感谢感谢 em07
关注校招,仅在HR沙龙校招论坛
不错,
0 J* H* r  S' f5 m不错,3 \8 d/ F, ^$ V* ?3 S
不错
yoyo
学习学习啊,看看2 m; z2 [, y% _
楼主很无私奉献的,拿出来大家分享
发送中秋贺卡
感谢楼里伙伴们的鼓励与厚爱,与足之处还望大家多多交流,十足万分的笑脸先送上了。
不够级别下载阿
cecily
谢谢谢谢,向前辈学习
many thanks, and take a look for informaion
感谢感谢感谢感谢感谢感谢感谢感谢
不错 不错 做的蛮好的 ^_^
blog.verycd.com/threexsl
好东西,谢谢分享,继续加油!
很好,很好..多谢主人的奉献.
试用期期间不直接签订劳动合同吗?过了试用期才开始交金吗?

回复 #14 rokyohu 的帖子

转正签正式合同把试用期时间签进去。2 Y. C, h4 }$ h: a) S! }' `
另外,试用未过关的不予购买五险一金。
5 _; k6 S% ?1 d$ N! Z- i# q* i如转正了再将试用期的补上。
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