同意楼上的 ，试用期满后应补缴起试用期间的保险

做得很详细，谢谢楼主！/ |# c, G. H% H5 \. O' u6 l8 x! v
另，小白问题一个：“特殊岗位（财务、收银等）签定经济担保责任书及审核担保人身份证、房产证、户口簿及收入证明等相关证件并将复印件存档。”——这个经济担保责任书是一定要有的么？

不错，很有参考价值。% v+ B$ y, j% M- I9 S3 p: y) S

3 M" w% j5 m' K; a. Q好贴是要顶的！

呵呵，具实用性参考价值，8 ^2 F1 D& s. J0 C/ `2 t
值得借鉴！- q2 g- Q  Y& U1 N

精神可佳。。。。。。。。。。。

很有借鉴意义，多谢

非常感谢，已经收藏了

下载了  谢谢了

引用:

原帖由 zruiyang 于 2007-4-12 15:03 发表 ' a9 h& ]2 c. S- q( Y
同意楼上的 ，试用期满后应补缴起试用期间的保险

, J- ^& M! i  C# }如果试用期合格转聘的员工，属于新参保人员，来我单位之前没有参保，也就是没有社保个人账户。我们这边社保局是当月参保只能从当月开始缴费，过去的月份是不能缴费的。即如一个员工1月入职，3月份转聘，那只能从3月起买社保，1－2月的社保社保局不允许买。如果之前有帐号，那么中间断缴的部分还可以补吧。

楼主很无私奉献的，拿出来大家分享
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4 y4 |: ?, H2 m' }" d) j2 g; Z: N4 o很好,很好..多谢主人的奉献.

刚从事ＨＲ的工作，很多方面都不懂，要好好学习了

我下载看了非常的感谢

正需要这方便的资料 多谢

谢谢分享,谢谢分享,谢谢分享,谢谢分享,谢谢分享,

感谢.AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA