hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 冬日的暖阳 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
新注册用户请在论坛激活！ HR应对金融危机专题？ 盘点自己的2008 展望2009！ 12.05上海 人力成本优化及经济性裁员实操 沙龙论坛生活法则
‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 288 12345678910... 20
发新话题
打印

[求助] 能不能给些人事月报表给小妹参考???

shiyan8530

高级会员

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
71 
精华
0 
积分
121 
谷粒
0 粒 
我的行业：
其他 
注册时间
2006-10-23 
楼主 大 中 小 发表于 2007-1-9 17:26  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志

能不能给些人事月报表给小妹参考???

各位大侠能不能给些人事月报表给小妹参考,非常谢谢![/size]???
: X$ x4 \2 v7 _  s* O) f& C# r. `- J; F7 w. h; H& S, z
[ 本帖最后由 shiyan8530 于 2007-1-9 17:28 编辑 ]

搜索更多相关主题的帖子: 月报表 小妹 人事

TOP

全球经济萧条的冬天里，HR该如何帮助企业大型公益论坛免费参加!11月29日 上海
盼朵儿

青铜长老

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
106 
精华
0 
积分
561 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2006-5-8 
沙发 大 中 小 发表于 2007-1-11 12:57  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
我这有一个自己做的报表,但用过一段时间后,发现并不是每一项都能用到,还需进一步完善,正准备要改一下呢,先给你看看吧!借鉴一下能够开拓自己的思路的!
附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件
本帖最近评分记录

TOP

hongdan

沙龙泰斗

Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9Rank: 9

帖子
1617 
精华
0 
积分
5470 
谷粒
3 粒 
我的行业：
制造业 
来自
四川-深圳 
注册时间
2006-8-3 
板凳 大 中 小 发表于 2007-1-11 20:29  只看该作者
多谢多谢二楼的朋友提供的报表.

TOP

luolun

沙龙新兵

帖子
32 
精华
0 
积分
0 
谷粒
0 粒 
我的行业：
IT信息 
来自
深圳 
注册时间
2005-6-24 
地板 大 中 小 发表于 2007-1-20 10:34  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

人员流动报表和人员结构分析表

俺给你看看俺以前做的人事报表,呵呵!
4 B# P$ p2 c: F( d0 s/ w1 `说明:里面有一些数据为了避嫌俺给取消了,不过不影响你看报表的格式,呵呵
附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件
本帖最近评分记录
  • chenmingbing 财富 +20 表格做得很好，很有借鉴意义。学习。 2007-3-20 14:11
源于人力,资于管理!

TOP

lisa1983

高级会员

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
147 
精华
1 
积分
105 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
注册时间
2006-12-22 
5#楼 大 中 小 发表于 2007-1-22 15:17  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
我也借用下啊，呵呵，我也不知道怎么做呢！

TOP

lisa1983

高级会员

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
147 
精华
1 
积分
105 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
注册时间
2006-12-22 
6#楼 大 中 小 发表于 2007-1-22 15:27  只看该作者
我也借用下啊，呵呵，我也不知道怎么做呢！

TOP

cywgwm

高级会员

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
92 
精华
0 
积分
111 
谷粒
0 粒 
我的行业：
其他 
注册时间
2007-1-22 
7#楼 大 中 小 发表于 2007-1-22 17:03  只看该作者
受教了，谢谢" R/ V# Y: O: H
！！！！！！！！！！！！

TOP

ssllhh

沙龙新兵

帖子
27 
精华
0 
积分
35 
谷粒
0 粒 
我的行业：
其他 
注册时间
2006-9-30 
8#楼 大 中 小 发表于 2007-1-25 15:09  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
为什么财富低于 0 金币的下限时不能看呢？

TOP

狐狐

支柱会员

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

台球小叶子

帖子
72 
精华
0 
积分
245 
谷粒
0 粒 
我的行业：
其他 
来自
上海 
注册时间
2006-9-10 
9#楼 大 中 小 发表于 2007-1-25 20:52  只看该作者
谢谢,很受用,可以拿来看看自己公司的缺陷
喜欢是淡淡的爱     

爱是深深的喜欢

TOP

chuang

沙龙新兵

帖子
216 
精华
0 
积分
1 
谷粒
0 粒 
我的行业：
房地产\物业 
注册时间
2007-1-26 
10#楼 大 中 小 发表于 2007-1-26 17:45  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
看看！谢谢各位的分享，真是受益匪浅！

TOP

azhu118

支柱会员

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
147 
精华
0 
积分
357 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
来自
上海 
注册时间
2006-3-29 
11#楼 大 中 小 发表于 2007-1-26 18:46  只看该作者
表格做的很漂亮啊，已经下了，非常值得学习，谢谢
http://foca.quanso.net/2008/html/foca/index.htm

TOP

紫蝶

青铜长老

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
275 
精华
1 
积分
401 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
注册时间
2007-1-19 
12#楼 大 中 小 发表于 2007-1-27 09:44  只看该作者
谢谢各位的分享，真是受益匪浅！

TOP

紫蝶

青铜长老

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
275 
精华
1 
积分
401 
谷粒
0 粒 
我的行业：
制造业 
注册时间
2007-1-19 
13#楼 大 中 小 发表于 2007-1-27 09:45  只看该作者
做的很好哦，非常值得学习，呵呵

TOP

kisskissme520

小歹

白金长老

Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7Rank: 7

帖子
926 
精华
1 
积分
2669 
谷粒
2 粒 
我的行业：
软件 
注册时间
2004-12-7 
14#楼 大 中 小 发表于 2007-1-30 00:02  只看该作者
个人觉得这些东西可以自主来编制,公司需要什么,你自己想表达什么, EXCEL表格的做法,大家整明白了就行. 目的是你想表达什么,我觉得这点更重要!

TOP

lyh000

沙龙新兵

帖子
36 
精华
0 
积分
1 
谷粒
0 粒 
我的行业：
 
注册时间
2006-9-21 
15#楼 大 中 小 发表于 2007-1-30 08:10  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志

回复 #2 盼朵儿 的帖子

不错，看看

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 288 12345678910... 20
发新话题