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员工手册

houpenghui

白金长老

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无为而治

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16#楼 大 中 小 发表于 2007-10-29 07:53  只看该作者
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学习别人成就自己
2 a- Q, q3 _0 G7 c% \# y谢谢楼主
无为而治是多么好的思想，可惜我不懂

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youngglei

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17#楼 大 中 小 发表于 2007-11-8 10:54  只看该作者
谢谢版主,大公司就是大公司呀.

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youngglei

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18#楼 大 中 小 发表于 2007-11-8 10:55  只看该作者
惊喜,正好要找这个,感谢楼主分享!

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也许能明白

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19#楼 大 中 小 发表于 2007-11-15 16:33  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
谢谢楼主的分享,感谢中

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jessica.1004

jessica

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20#楼 大 中 小 发表于 2007-12-24 23:28  只看该作者
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thank you!!

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yanchhai

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jenny1556

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22#楼 大 中 小 发表于 2008-5-26 10:02  只看该作者

行政人事经理怎么制考核指标啊

公司要求拿工资总额的30%进行绩效考核，可是考核指标是人力资源的啊。想重新制个更贴切行政人事经理的考核指标，请教大家。

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傻小妞

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23#楼 大 中 小 发表于 2008-5-27 08:55  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
这员工手册很实用哈哈

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feiley001

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24#楼 大 中 小 发表于 2008-6-1 10:23  只看该作者

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谢谢楼主正需要

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summer156625343

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25#楼 大 中 小 发表于 2008-6-2 12:39  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
好东西，分享分享~~~~~~~~~~

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zjx566

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26#楼 大 中 小 发表于 2008-7-5 09:06  只看该作者
好多内容！谢谢楼主！顶一下

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starynite

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27#楼 大 中 小 发表于 2008-7-11 13:24  只看该作者
好多内容！谢谢楼主！

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starynite

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28#楼 大 中 小 发表于 2008-7-11 13:26  只看该作者
非常感谢楼主的分享!!

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vipman

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29#楼 大 中 小 发表于 2008-7-15 09:39  只看该作者
是好资料呀

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艾末末

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30#楼 大 中 小 发表于 2008-7-17 11:18  只看该作者
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好郁闷....
, F! y6 R; H& C& o都不知道我们老板到底想要什么样子的员工手册
& D, W& t7 M; e) [7 {说我们弄的都太虚，不想私企的
4 t6 s/ @9 w) k' M私企的是什么样子的啊？

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