我们的路现在是越走越窄了，社会上对派遣这一行都有了抵制，如何能够让员工和用人单位都满意呢？

服务不太可能跟得上
况且,自己把自己行业作的这么不值钱,低价竞争不是派遣行业的未来

楼上说的极是！中国这种低价竞争怎么可能提高行业的服务质量呢?
这种杀鸡取卵的做法其实也是在害他们自己。反正我们HR自己眼里不揉沙子就可以了。
这个行业算是毁的差不多了。

xiele

太感谢了，沙龙因你们而更精彩！！！

非常感谢你的资料，

其实大家拼得就是服务！！

有新意,关注一下.

李文鑫(先生)                     
公司:广东锦程人力资源管理有限公司
地 址:广州市黄埔大道西638号广东农信大厦7楼
电 话:(020)378837666-8044
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Q Q:172988738
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低价竟争，在派遣行业是受到鄙视的！

我觉得在当今劳动合同法不明朗的情况下，以低价来操作，无疑是哗众取宠，同时低价也只能是低质服务，因为成本上要控制呀。

价格怎么会这么低？
………………
我感觉压力好大！一般小企业总归喜欢这种非常节约成本的外包的，服务方面确实重要但是企业现在本身的状况不是很好，没有以前好，或许真会被他抢了先。

ok,关注一下!

前期这种策略是可以，但是你想长期存活并得到良性的发展，这种方式是不可取的，作为派遣公司的员工你是否全面了解了你们所做的事情，你要是了解你就不会这么想了你要未公司担忧了就，服务中的每一项都是很繁琐的，我们要做的就是抽丝剥茧一条一条的整理出来并实施。
服务质量最后决定一切，人力资源中的“人”字为什么在第一位？这不但是劳动力还是你自己。

我不发表评论意见，就看看 你们继续