人力资源认证考试根本没有多大的参考性!
我现在还是一个大四的学生,学的是人力资源管理专业.据我所知,现在的人力资源考试报名资格根本不像规定中的那样严格,很多学校的本专业学生都可以报名直接参加三级助理人力资源管理师的考试,在我所在的学校,甚至所有专业的学生都可以报考.我们都没有实际的人力资源管理工作经验,有的外系学生甚至一点专业知识也不知道,所谓的培训也没参加过,但我们的通过率可以达到90%以上,大大超过社会人士的通过率.还有很多社会人士甚至考了三四次也没通过的,还要靠我们同学的帮忙.
应付考试,我们的确要熟练的多,有些社会人士一直没过因为职业道德题分数不高.像这种题目,不用看书也能够选,我们总结的,反正跳理由最好听的选就是了,基础知识无非也只用看看书就会选,而技能更是有同学通过背几道自己认为重要的题目,案例随便掰一掰,就过了.这简直比我们的期末考试要好过多了.我很多同学技能都考80多,90多的.
但是我们考过了,考的分数高,拿到证书了又能证明什么?我们依然不懂实际操作!我们找工作时依然因为没有实际工作经验而被用人单位拒绝.而有些所谓的有经验的人力资源工作者实际也根本不懂得很多的东西,但他们可以说我们有多少年的工作经验!
