人就是要在不知不觉中才能显现出自己的真实素质！
领教了！

哇~好强,不错~!

说不上来什么感觉，这种方法的确是可以客观地观察到一些细节。但是真正大的公司不会用这种招数吧

拜读。。原来可以这样子。

广结善缘吧。

这能反映出什么呢？

上了一课。
看来做HR招聘的思维需要开阔啊！不是墨守成规！

确实惊险万分

牛~~啥公司阿，谁想出来的？果然顶级阿

曾看过一招募案例：

某先生去某知名公司面试，需坐电梯，随其进入电梯的人，有一位双手搬着箱子，以至不能空手去按楼层号，只能用目光与此位先生交流，好在先生反应比较灵活，帮忙按下一下，就这么个动作，此位先生便通过面试。后来先生进入此公司后，才知道事情原委，并知道他之前已经淘汰多位。

（很抱歉，忘记应聘职位名称啦！）

看来不是注意细节的人永远是少数！

说起来这个考验人的法子的确是令人防不胜防哦，不过在东莞这边基本上很少采用这个法子，不过也可以学习一下，这样也可以测试出个人在等待的行为中是否符合所招聘岗位录用的要求吧，不过也不是绝对的，重要的还是要考核其技能与实际相差的状况。

收获颇多```

引用:

原帖由 坚持HR 于 2008-7-30 18:11 发表
曾看过一招募案例：

某先生去某知名公司面试，需坐电梯，随其进入电梯的人，有一位双手搬着箱子，以至不能空手去按楼层号，只能用目光与此位先生交流，好在先生反应比较灵活，帮忙按下一下，就这么个动作，此位先 ...

这个和注意细节好象没什么关系,只要是正常的人都会帮别人按一下,如果不帮那叫不正常,不正常的人怎么能招进来.

另外我很奇怪,如果他不说楼层号的话,某先生怎么会知道他在几楼,呵呵.

这种面试的方式我个人觉得不好，公司如果要考察精神方面的问题可以从其它方面来考量，用监控的方式总让人觉得有失雅量。

在任何时候都要注重细节！
特别去面试，进了公司大门面试就开始了！