确实经典，细节决定成败也是有道理的。

呵呵！看来很多公司都会全面的考察应征者！而且通过不同的方式！呵呵！

现在的招聘，真的可以称的上是无所不用其极了，呵呵

引用:

原帖由 末未 于 2008-7-31 11:08 发表


这个和注意细节好象没什么关系,只要是正常的人都会帮别人按一下,如果不帮那叫不正常,不正常的人怎么能招进来.

另外我很奇怪,如果他不说楼层号的话,某先生怎么会知道他在几楼,呵呵.

说明一下:那位先生注意到他的眼光停留在"10F"

现在面试的方式特别多,  观察细节的方式有听说过。

厉害，从侧面细节考察

楼主经历我虽然还未看到过，当然是指我在HR五六年的时间以来。
这段时间，本人参加了N多次在面试。看来，实际生活中用的上的实在不高，再说N多年前就有人发过此类贴了。。。

这个方法的确很好，面试前的等待过程中的确能够看出面试者很多东西来，比如耐性是否足、是否规矩或太过拘谨、是否有良好的心理素质等，只是这个公司应该加一个动作，就是向面试者说明公司面试都是要在原通知时间上延后半小时之后，表示歉意，如果前台小姐加上：请您谅解。这样的话，也许就不会对面试者形成公司不重视面试者的误解了。

真酷！！这也可以啊！！不过很长见识！

有点意思这样的面试  见识了 谢谢

高招,学习啊

面试——就是一见面就开始考试，难道要让对方告诉你哪个是你的考官吗，要知道惯性思维害死人！同时更要了解阎王好找，小鬼难缠呀！

够牛= =学习了

值得学习一下，但是也要看招聘的职位，并不是所有的职位都可以这样招聘的

这个也用上
那要看应征对象的工种了