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[原创] 亲身经历“顶级”面试——不要忽略每一个人(比如前台)

本主题由 冬瓜 于 2008-10-14 09:11 解除置顶
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佩服这家公司的“点子”,我认为等待的过程确实能观察到一些细微但也是人性中的弱点吧,长见识了!顺便问一下,版主现在这家公司如何?
这公司好特别哦,不过觉得值得学习,无论何时都要以最佳的精神面貌应对面试。
晕,无奇不有。
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是啊,现在的面试方式各有不同,从自己做起,做好!
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前台观察

这个方法不错,在求职者最没有防范的时候,面试已经开始了~~~~~~
太无间道了
这就根据招聘岗位性质来使用,特别招聘HR,本身这个职位的心理素质就应该相对来说比其他的强,所以这样的面试,针对岗位值得参考
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这种办法不是什么职业都有效的,应该是对一些特定的职业吧
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听过有人说过:"人最不可信的时候.一是相亲;二是面试".都是往好里说!!!
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高手中的高手
不错,可以拿来试用一下!
现在回想起来,自己可能也遇到到那样类似的情况,只是当时没有太在意.公司也不能单凭面试时的精神面貌来判断他是否适合那个职位,还是会考量其它的吧
还遇到更顶级的面试,让我填表格的前台,后来竟然就是面试我的人,着实让我狂汗了一把
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谢谢分享!~~
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的确受益匪浅。。。学习了。。。
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