呵呵，经典啊！！！！！！！！！

防不胜防……不过还是说明这家公司考虑得很全面，面试就是一个整的过程，如果只是把双方交流的过程才算上面试过程，了解得会更片面。

很好的一个办法 呵呵 学习 有机会用一下

为求个人才,企业得花大力气啊!现在用人成本也是很大的一块!如何节省成本,出奇制胜,这就是当今企业的生存之道这一!

恩,不错,受启发.细节体现性格,能力.

又学到了一招

以后自己出去可要注意细节了

这个我们也做过哦 不过是人事部的接待并记录的 方法效果很好 建议大家可以尝试 从一个细节都可以反映一个人的道德或习惯 细节往往很关键 并且 我们HR还会在面试过程中安插一些小事情或意外来测验应聘人员的相关素质 总之 我们面试时候有太多需要学习的地方啦
大家多多互相学习真好！

从效果上说，可能会深入的了解应聘者
但是，无论是否被录取，每个人都不喜欢被偷窥的感觉
所以，还是认为不可取

说实话 够狠的
不太地道

既然HR会让前台来做这样的观察,一定在事先对前台有过相应培训的.
我认为这种方法好在,它真实反映求职者在特殊情况下的真实反应.
方式可借鉴.且已转给招聘的同事了.
谢谢楼主.

有点可怕，看来去一个公司面试从进入电梯开始就要作好一切准备了

某些职位（需要重视人际关系处理技巧的）我在面试之前，都会与前台简单沟通一下，话不多，但是很有意思。包括此人在跟前台说明身份时是如何表达的，在接待室有何表现，填表时是否一次性理解了所有问题，还有些人填表漏项的。

其实一个人最真实的一面往往就体现在他不经意的时候。

大家小心为妙，嘿嘿。

总感觉一个人的评价还是主观了一些，毕竟准备去面试的会刻意自己的言行的

个人感觉那半小时得出的评价只能做为参考，现在已经有大部份求职者具备很多面试经验及技巧。很难分清是本质还是做秀，哈哈。况且太完美的人毕竟很少吧，适当的有一些能让人接受的缺点这也是很正常的。总的来说日久见人心啊，太多意外了。

我认为这是对被面试人员的细节考察，这种关注细节的做法值得借鉴