年后有大量新進員工進厂，所以特意重新設計了培訓流程和課件，已經開始運作，公司上下反映良好．現將流程分享出來（培訓時長為一天，適合中小型企業），因為課件太大，不方便上傳，有需要的可給我郵件．

呵呵...学习了，不错。我们是眼镜行业，新员工的入职培训可复杂多了，光培训周期就在一个月以上。。。羡慕啊，LZ！

我们公司采取的是菜单是培训，根据需要最短2周，最长3个月。

同是一天的培训，你们公司的培训比我们公司的完善，值得我公司借鉴！谢谢！

但願能給大家帶來幫助.

多谢分享，值得借鉴

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xiaobean#126.com
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THANGK YOU !

好好学习一下~我们这边原来搞一天，现在搞两天，以军训为主

感谢分享,
1 O2 Q2 M1 M  `" l. a) l. |課件,请发一份给我e-mail:hr-yoyo#hotmail.com/ O3 V* y* @: i0 @, {' R
谢谢

很细致～能从新员工入职心理出发设计细节课程，受教了～！

当的培训是比较清晰的，可是后续呢。后续怎么样？？？

还蛮正规的，我们的，可只有半天的时间哟

你们公司的领导还蛮重视培训的。领导还可以过来讲话。  A6 T' m( w9 Y' j. a# ]- [
有个疑问，这个培训安排也适合Operator吗？
' V* P3 {! F4 I请发一份教材参考，xixi-8#163.com.5 ~4 r5 A" p& V8 o. m
TKS!

谢谢分享！9 ^5 a+ e% F8 r0 ~% e: T" o0 N
内容很细！