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[原创] 我設計的新進員工入職培訓流程

本主题由 goiee 于 2008-9-10 12:41 移动
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日
流程很清淅,值得借鉴.能给我发一份课件吗?linghao2005#126.com
: A" c( u( G2 [6 ]在此先表示感谢
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好像在哪里看过
请发一份给我,谢谢 muxiang_baby#163.com
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
我有一个问题7 O! Z2 V9 Z+ q& o8 r' @6 T9 T+ H3 o0 r
什么时候签合同
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我也想要份课件  谢谢分享!!
( ^' a/ g- |% ?邮箱是muyunyinan#126.com
我也想要份课件  谢谢分享!!4 A& u' j9 s2 t+ d% x5 J! B
邮箱是muyunyinan#126.com
写的很棒呀。。。早两天看到就好了。。
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
建议在你培训之前加上一个破冰流程,可以快速使新员工放下紧张和压力,有利于新员工之间的融合和消除陌生感,对以后的培训也很有帮助的
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日
我们公司新进员工不成批量,总是三三两两的,很难把他们统一汇聚起来进行培训.人少了吧培训就有些浪费.
- s. p+ Y! ~( V0 H4 R! k" C5 a1 Z您的可以学习借鉴!多谢
每天进步一点点!
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你们公司是台湾公司吗?怎么还用繁体打呀?还有呀给你一个建议,就是你在发文件的时候尽量别弄出你公司的名头!这是职业人员应该遵守的!
还不错,虽然只是一天的培训计划 ,但思路清晰,内容较完善.
请发至邮箱:yueyijia7671#126.com谢谢分享
hr-good
多谢楼主分享,也来学习学习!!
人力成本优化与经济性裁员实操培训 上海 12月5日
谢谢分享,最近我也做新员工培训计划
你好!我也想借鉴一下,谢谢!" G  @( N: j- I0 N! n5 q1 n
邮箱:zhouzhou#vip.sina.com
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