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[辩论] 人力资源外包公司召集令!

本主题由 抽烟的男人 于 2007-9-19 11:07 置顶
2008“卓越领导者的3大财务风格”国际大师研习会(中国站)
帮朋友留一个
南京四创人力资源分包公司
fengzhe818181#yahoo.com.cn
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  • helly_smile 财富 +15 哈哈,谢谢支持哦,金币表表心意,呵呵 2007-6-26 22:45
发送中秋贺卡
愿与各位携手并肩,开创明天.
QQ:731732460
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关注校招,仅在HR沙龙校招论坛

来一脚

广西桂林聚星人力资源有限公司
劳务派遣,人力资源外包
联系电话:13907834738
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我也报个名
我来自深圳一个大型的台资企业人力资源部的人资专员,请各位多指教!
我的邮箱:
freefred007#163.com
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  • 抽烟的男人 财富 +20 虽然你签错了地方,但同样欢迎! 2007-7-2 08:27

深圳成长力企业管理咨询有限公司

主做企业内部培训,擅长管理及品质类课程.
顾问辅导项目:
1.培训体系规划与建立         
2. 内部讲师团组建方案
3. 企业ERP项目辅导
4. 企业六标准差导入
5. 人力资源绩效考核制度
6 企业认证辅导
   请有内训需求的朋友跟我联系.

                                                                            深圳成长力:唐发鑫
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                                                                           网址:www.szgrowth.com
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发送中秋贺卡

我来报个到!

我也是才从事人力外包业务不久,目前已有三个多月.
但是和上面的很多情况不一样诶,我们公司是做电信行业的技术支撑,有自己的产品和大批技术人员,此外会利用丰富的资源池做人力外包的业务.
深圳市新宇龙信息科技有限公司
我的QQ:709128449
MSN:crystal-hejing#126.com
欢迎有相关行业背景的同仁或者有相关兴趣的同志和我联系,可以一起讨论啊.
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正巧在寻找外包机构
在这里找到了一些上海的
多谢拉~~~~~~~
来支持一下,这方面的知识比较欠缺,也希望能够获得一些实际性的知识,可否有这方面发展潜质,呵呵!·!!


这位朋友,你好像在报到帖上已经签过名了,呵呵,这里是外包公司报到帖哦

[ 本帖最后由 helly_smile 于 2007-7-9 22:48 编辑 ]
永远 支持你!


支持我们一定是欢迎的,呵呵,但是你报到错了地方哦,打PP哦,呵呵,改个地儿吧,呵呵

[ 本帖最后由 helly_smile 于 2007-7-9 22:49 编辑 ]

广东时代光华教育发展有限公司

广东时代光华教育发展有限公司

主要做企业中高层管理培训的各个方面,包括人力资源,生产,销售, 综合管理,战略发展等等.

联系电话,13450258265   联系人, 爱在有情天
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  • helly_smile 财富 +20 谢谢你的支持,培训外包哦,可以和大力 ... 2007-7-10 23:35

广州南方人才资源租赁中心

广州南方人才资源租赁中心
业务范围:提供人才租赁、人才派遣、人事代理、档案保管、职称评定、人才招聘等各项业务。
企业性质:国有企业
公司网站:www.southhr.cn
联系电话:020-83587048、83505797
MSN:wyfnow#hotmail.com
QQ:26058720
地址:广州市恒福路117号之一锦恒商业广场501、503、513、515、516室
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  • helly_smile 财富 +20 呵呵,我的好朋友也来捧场了,谢谢,要 ... 2007-7-11 00:28

51job

公司业务:招聘、培训、人事外包
MSN:yd_yao1111#hotmail.com
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  • helly_smile 财富 +20 呦,又是俺朋友来捧场,呵呵,谢谢谢谢 2007-7-13 15:51
不是外包公司的能报到吗?



你这个小家伙报错地方了,打回去重新报道,呵呵

[ 本帖最后由 helly_smile 于 2007-7-13 16:20 编辑 ]

辽宁信诚人才服务有限公司(招才人力银行)--专业的人事外包服务提供商

联系人:王升
联系电话:024-82137777

辽宁信诚人才服务有限公司人才派遣的比较优势

1、法定人才派遣资质。全省唯一经省人事厅批准从事人才派遣业务的非政府人事部门所属人才服务机构。
2、国有企业的体制优势。与事业单位相比,企业性质决定了我们的服务态度和服务灵活性的优势;与民营企业相比,国有性质决定了我们的服务范围更大、可信度更高。
3、高素质员工的综合优势。公司员工全部拥有大学本科以上学历,其中硕士研究生2人;均具有3年以上人力资源行业工作经验;完善的业务培训,奠定了员工扎实的政策水平。
4、办公自动化平台的精确管理。公司日常实行网络协同办公管理,所有管理流程全部纳入办公自动化系统中,特别是对派遣费用核定等关键管理环节实行了三审制,保证了服务标准的实现。
5、免费提供派遣员工信息管理系统。公司自主开发派遣员工信息管理系统,将派遣员工基本信息、劳动合同和社保缴费信息录入后提供给要派单位,在合同期内无偿使用。
6、职业信用管理提升派遣员工责任心。公司在全省首推职业信用管理解决方案,对派遣员工推行职业信用管理,规范派遣员工的职业行为,最大限度地避免企业因此带来的损失。
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  • helly_smile 财富 +20 呵呵,远道而来的朋友哦,常来作客呀 2007-7-16 15:27

回复 #1 抽烟的男人 的帖子

搞的蛮好哦,要经常来学习学习.蛮厉害的.
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