一、        培训时间：每月30日（全天）
二、        培训对象：每月新入职员工
三、培训流程：
1、        9：00—11：30 积极心态（十种积极心态、职业新开始的四个信念）
2、        11：30—13：00 午休
3、        13：00—16：00公司概况、规章制度、行为规范
4、        16：00—16：30 参观
5、        16：30——17：00 考试
四、培训内容及目的：
（一）        积极心态、职业新开始的四个信念
目的：1、每一位新入职的员工都会多多少少有些紧张和不安感。但他们却有着热情洋溢并有干劲要做好工作的心态，上岗培训的主要目的是要尽可能长地延长这种热情和干劲，这会带来更好的工作业绩。
内容：1、欢迎词
2、破冰游戏（叠罗汉）
      3、十种积极心态（企图心、决心、主动、热情、爱心、学习、自信、自律、顽强、坚持）相对游戏：我的期望（企图心）、你是那一类员工（坚持）、学习者的故事（学习）
      4、总结：写给自己的一封信
（二）        午休后游戏：少一把椅子
（三）        公司概况、规章制度、行为规范
公司概况：
1、        公司的简介
2、        工作场所及设施（如占地面积，多少品种的鱼类，各展厅位置、部门位置等）
3、        企业组织结构图及重要领导人
4、        各职能部门介绍
5、        公司LOGO含义
6、        公司经营理念、企业目标、企业精神
公司规章制度：
1、聘用制度
2、福利制度
3、考勤制度
4、员工发展制度
5、部门内部一些个性化制度
员工行为规范
1、        员工行为标准
2、        公司礼仪规范
（四）        参观
带领所有入职员工熟悉馆内情况及各部门位置。
（五）        考核

比较简单，不过对于新手来说很有参考意义,谢谢

好简单呀.我建议多点内容吧

太简单了，老大通不过哟。。。。。。

我是新手，我参考

我现在在也做新员工入职培训，LZ虽然写的简单，但是还是比较全面的。很不错。

太简单了。。。哈哈。。。

该把游戏介绍一下的

辛苦楼主  详细点吧

对于我这个新手来说很有用！谢谢楼主

新手，来学习

^_^，我也想听一下游戏的介绍

谢谢，对新来说还有用，我想听一下游戏的介绍，好做一下参考。

参考一下，谢谢楼主了~

l楼主一天的 时间灌这么东西，新员工很难接受哦，特别是你的这个新员工入职培训培训的并不一定是刚进公司，很有可能是来了公司30天了的，所以十种心态比较难，为什么不考虑分阶段了，这样既保证效果，又能让员工感觉在公司工作和学习都得到提升。纯属个人意见。