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[原创] 刚完工的<绩效管理知识讲座>

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  要在企业从无到有的推行绩效管理,任重道远,"千里之行,始于足下",虽然困难重重,但也就知难而上了.

  附件为我刚起草的,针对部门经理以上管理展开的培训PPT.
  绩效管理方案也已成形,下次再发,呵呵

[ 本帖最后由 微雨燕双飞79 于 2007-4-12 16:16 编辑 ]
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1

评分次数

  • 啸雪

单独订购六周年视频、手册 内容精彩纷呈
沙发先坐着再说
呵呵
代价不小啊
用感恩的心做人,用爱心做事业!!博爱也!!!
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投资自我 仅需498/年 马上行动成为沙龙尊贵VIP会员
绩效的成败不在于方案的是否高明、是否完备;而在于各位是否把这当成自己的责任,并且全力以赴!


最欣赏 啦
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哈哈,有这句评价,真后悔收你的钱啦

原帖由 398208515qin 于 2007-4-12 15:32 发表
绩效的成败不在于方案的是否高明、是否完备;而在于各位是否把这当成自己的责任,并且全力以赴!


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原帖由 微雨燕双飞79 于 2007-4-12 16:16 发表



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四月份已经取消了
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我大大的马蹄声,是个美丽的错误。 我不是归人,只是过客。

博客:听雪小筑
雨燕JJ的东东我一定来看看撒    鲜花送上
通告:“牛天依”已改用ID“牛天”、此ID已停止使用、Thanks`
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看下先,谢了更先。
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辛苦了。楼主真体贴。
不错,理论内容已经很详细了,培训的时候多穿插些企业实际例子及解决方案,培训结束后对培训效果进行跟踪,当然,按照老总的意见来推进绩效管理可以在推进的同时自己不先倒下。

不错

资料确实很不错啊!谢谢分享。但是虽然有目标分配的清单和负责人,没有看见目标哎,还有你们公司采取的绩效管理流程及KPI指标的设计好象没有看见哎。。。
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很不错的powerpoint,赞一个。

如果能够增加更多的角色演练和案例分析会效果更好些
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我大大的马蹄声,是个美丽的错误。 我不是归人,只是过客。

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回复 #2 398208515qin 的帖子

还是不错的  关键是部门的沟通这一关太难了   管理水平相差太大
原帖由 微雨燕双飞79 于 2007-4-12 16:16 发表



我第一次拿东西开卖,脸都红了,现在赶紧取消下载金币要求吧.有时候有一句暖人的话就已经很开心了!
那给我加分就OK啦
真的很有帮助
谢谢啦
值得哟
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总体来说不错,不过感觉理论性太强。如果能提供合适的案例就更好了。
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我也来看看,好像我没有权限哦!LZ能不能发我的邮箱,也给我一份,谢谢!liucy162#163.com
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