hrsalon.org 沙龙首页 沙龙论坛 goiee.com 谷逸门户 HR博客 五周年庆典 HR工作 培训采购 HR资讯 HR搜索   chinahrday.com 中国人力资源日818
新注册用户请在论坛激活! 论坛首页四格说明 10.17上海 社保工资总额审计培训 10.17上海 条例解读与实案实说 沙龙论坛生活法则
 47 1234
发新话题
打印

大型策划主题:边走边看——行政管理学习(从引路到会走路,最后会修路)

本主题由 阳光普照 于 2007-11-14 11:52 置顶

大型策划主题:边走边看——行政管理学习(从引路到会走路,最后会修路)

大型策划主题:边走边看——行政管理学习(从引路到会走路,最后会修路)

      在与版内家人的不断交流中,深感行政工作的重要性!
   因为热爱,所以我们选择了这个行业;
   因为责任,所以我们勇敢踏上了所选择的道路;
   因为开放,所以我们懂得了吸收和交流,籍以达到博采众长。
   其实,回望行政管理工作,一路走来,我们经历了受人引路、学会走路、创造道路的过程,这个过程是艰辛的,但却又是快乐的!我们深切的体会着“痛并快乐“的过程!
   我想说的是——当我们充满憧憬的选择这份职业的时候,仅仅因为喜欢,我们选择了,或许,我们还没作好准备的时候我们已经就选择了,这时候我们需要引路,需要指导,需要帮助;
   我还想说的是——当我们跌跌撞撞的工作中独步前行时,我们需要走得更快些,我们需要方法,有效解决问题的思络;
   我们每个人都经历着认识工作——懂得工作——创造工作的过程,为了这个过程的丰富和精彩,我们一路都在坚持学习,学习是时代的主题。比尔•盖茨说:“在这样的时代里,能力已成为一种不折不扣的资源,是资本,是财富,更是无价之宝。“对于我们行政管理者来说更是如此。能力可以定义为你如何运用知识,产生行动以达到目的。汤姆•彼得斯说:“卓越管理无止境,只有不断学习、不断留意世界的发展,管理者才有可能不断超越自己,为公司或组织开创美好的未来!”
   学习是防止人折旧的最有效方法,学习是我们实现快速成长的途径,学习更是一种分享的过程。办公室行政总务版需要您学无止境的学习热情,更需要您“好东西与好朋友分享”的分享精神。

   在此,强烈倡议版内家人们一起携手起来,我们共同来打造一个学习平台。为了我们共同的需要,和需要我们的人,一起行动起来,我们来引路、修路!共同来策划一个行政管理学习的资料库。
   
      资料库的整理工作,分为以下几个部分:
   (一)行政管理基础入门区(主要包括行政管理的基础培训,理念和认识等一切适合新人入门所需的资讯)。
   (二)行政管理方法方案区(主要包括开展行政管理工作时各类制度规范、指导心得等)。
   (三)行政管理工具区(现在都流行带“表”,呵呵,在行政管理工作中,您带的是“啥表”,把一切工具表都收集到这儿来)。
   (四)行政管理前沿区(不都在讲创新吗?您对行政管理工作有哪些前沿的资讯,尽管贴到这儿来)



  注:以上四区,我另外开贴链接,请参与分享的朋友们在相应的区内跟贴,不在此主题内跟贴!此主题回贴仅限您对我们这次资料库策划活动的建议和意见!

[ 本帖最后由 阳光普照 于 2007-7-1 19:41 编辑 ]
互动社区  精彩共享------------------------人力资源信息化、行政总务版主
庆祝《人力资源信息化》开版,跟贴有奖!
中华人民共和国劳动合同法实施条例 上海
《劳动合同法实施条例》解读与实案实说--上海
(一)行政管理基础入门区
(主要包括行政管理的基础培训,理念和认识等一切适合新人入门所需的资讯)。


请点击进入~

http://bbs.hrsalon.org/thread-81032-1-1.html

[ 本帖最后由 阳光普照 于 2007-7-1 19:44 编辑 ]
互动社区  精彩共享------------------------人力资源信息化、行政总务版主
庆祝《人力资源信息化》开版,跟贴有奖!
(二)行政管理方法方案区(主要包括开展行政管理工作时各类制度规范、指导心得等)。


点击进入

http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... &extra=page%3D1
互动社区  精彩共享------------------------人力资源信息化、行政总务版主
庆祝《人力资源信息化》开版,跟贴有奖!
关注校招,仅在HR沙龙校招论坛
(三)行政管理工具区(现在都流行带“表”,呵呵,在行政管理工作中,您带的是“啥表”,把一切工具表都收集到这儿来)。

点击进入~

http://bbs.hrsalon.org/thread-81034-1-1.html

[ 本帖最后由 阳光普照 于 2007-7-1 19:47 编辑 ]
互动社区  精彩共享------------------------人力资源信息化、行政总务版主
庆祝《人力资源信息化》开版,跟贴有奖!
《劳动合同法实施条例》解读与实案实说--上海
(四)行政管理前沿区(不都在讲创新吗?您对行政管理工作有哪些前沿的资讯,尽管贴到这儿来)

点击进入~

http://bbs.hrsalon.org/thread-81035-1-1.html





(五) 行政管理资料库——公司活动素材区(含主持稿)
公司各项活动(包含酒会、晚会、培训会、知识竞赛、体育比赛、运动会等)的方案/主持稿等实战方案,尽管到这儿来淘宝~~

点击进入~
http://bbs.hrsalon.org/thread-79166-1-1.html

[ 本帖最后由 阳光普照 于 2007-7-3 13:07 编辑 ]
互动社区  精彩共享------------------------人力资源信息化、行政总务版主
庆祝《人力资源信息化》开版,跟贴有奖!
支持!我新近的工作有接触到行政这块,一直在找机会学习呢!
支持!一直在找机会学习呢!
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---培训与发展  版主
个人博客:http://dashu.goiee.com   http://dashu-hr.blog.sohu.com/
E-MAIL:    jingxiaoli2354@tom.com
引用:
原帖由 jingxiaoli 于 2007-7-1 19:50 发表
支持!一直在找机会学习呢!
期待您的参与,我们一起努力!
互动社区  精彩共享------------------------人力资源信息化、行政总务版主
庆祝《人力资源信息化》开版,跟贴有奖!
期待大家更多的参入,提供意见的给予金币奖励!
------HR沙龙办公室行政总务版版主*******以忽悠心态做HR!
欢迎各位朋友参与,坚决支持楼主的好点子!!
互动社区  精彩共享----------------HR沙龙办公室行政总务版版主~~
2007感动沙龙评选提名开始,快来参与!
HR沙龙年度人物评选活动方案(隆重揭幕)
http://bbs.hrsalon.org/thread-98772-1-1.html#zoom
不好意思,作了长老就开始有点偷工减料了,嘻,不过,经过前辈的教育,激情仍在,动力长存~!~!~!全力支持,并行动~~!!!~!~!~!~
本帖最近评分记录
  • 阳光普照 财富 +5 期动用行动参与支持! 2007-7-2 18:17
业精于勤,全情投入,行动并快乐着!我是公办室行政总务版块的义工,期待与你共同进步!!
QQ:441849250
个人空间:http://dalon007.goiee.com
互动社区  精彩共享  尽在行政总务版

你是明星,你来打榜--行政总务版"明星秀场"打榜评选活动开始啦
http://bbs.hrsalon.org/thread-81436-1-1.html

  自昨日发表感慨后,非常感谢朋友们对此次活动的大力支持!
  发起倡议开辟此四个学习资料区的目的有二:
  一是通过大家的努力,丰富我们的学习资源.我相信我们每个人都拿出"1",那我们收获的就是"100"了!
  二是通过分类的分享资料,使家人们容易识别,让我们更便利的交流互动!
互动社区  精彩共享------------------------人力资源信息化、行政总务版主
庆祝《人力资源信息化》开版,跟贴有奖!
这些好的东西对我来说'来得太及时了,我一定会好好的去学习的,谢谢了
挑战与机会并存!成功者找方法,失败者找理由
引用:
原帖由 julygu 于 2007-7-3 17:46 发表
这些好的东西对我来说'来得太及时了,我一定会好好的去学习的,谢谢了
好东西与好朋友分享!同样,众人拾柴火焰高,只有大家的参与和分享,才能成就出精品!
互动社区  精彩共享------------------------人力资源信息化、行政总务版主
庆祝《人力资源信息化》开版,跟贴有奖!
非常愿意与大家分享工作经验,提高自己也帮助别人,一举两得呢!
 47 1234
发新话题