《工作分析版奖惩基准》暨建议帖
《工作分析版奖惩基准》& W! w, _: X% M# n
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: o' G" V% q8 ], W6 r, g一、版言) [$ a- t6 f- _; `1 Z# t1 R: S
启蒙烛虚，学无止境；格物致知，更上层楼。$ B' p" q) Y+ r# n9 H. r
二、发帖$ Y) K6 B* L/ G0 O" U/ m* d7 c
1. 主帖: r0 }8 @9 S: [. i0 p
(1) 鼓励发表原创话题，原创严重奖励；
! Z" h* @+ W5 U; X% z (2) 请不要发与本版主题明显不符的话题；/ d# X5 L! j {) d
(3) 鼓励有质量的转帖，转贴请标注出处；
$ W- S$ l. n& B6 u$ X 2. 回帖
: Y A+ @& y( Z+ T/ O (1) 请不要回复与主题无关的内容；* D: b! J" |" [3 A6 L2 g5 w$ X' o& Q+ \
(2) 鼓励原创回帖，有质量的回帖重点奖励；0 _0 } y1 }7 T( t
二、激励, b( e* Q) J* d; S/ A
1. 奖励0 F7 E" `0 m. u
(1) “奖励”分为加精、置顶以及奖励金币、谷粒等；
( a! H0 L7 H) s4 E9 I8 z% q: ` (2) 高质量的原创话题将根据实际情况给予加精华（1、2、3等）奖励，回复超过30个有效贴的原创主题帖将给予至少加精华1的奖励；; O% T- o [9 Y
(3) 高质量的原创话题将根据实际情况给予置顶奖励（7—30天）；
2 Z( ^ @& n% L+ o! Z! M. r (4) 本版块将根据实际情况给予高质量的帖子(含转发帖、回帖)加分、加谷粒的奖励；9 n$ M1 P/ K/ d7 H0 S: M, I
(5) 对于高质量的帖子，各版主可以分别给予加分、加谷粒奖励；8 q/ d H3 e9 Z) ? }7 |# d) A
(6) 对于资料共享帖，给予加分、加谷粒奖励以鼓励资源共享精神；2 t# H/ H% x6 ], @3 w: z6 k
2. 惩罚5 ]* J, @; J- V* H" B
(1) 对于广告帖等无效帖将给予减积分、关闭、下沉帖子并转交管理员处理；2 H3 C& n p+ |, Q1 Y
(2) 对回复中带有反动、xx及含侮辱、侮辱他人的帖子给予减罚金币、谷粒、禁言并交管理员；
8 U% N" a1 C& d! a (3) 本版块将移动(转移到其他相关版块)与本版块主题不符的帖子（保留转移路径并通知发帖者）；
# r+ S5 J5 b E- O' {三、斧正
: m* ~; l2 F# t6 y 《工作分析版奖惩基准》为永久性征求意见稿，如对此《奖惩基准》有任何意见和建议,敬请大家跟帖斧正，十分感谢!! l- R' w6 v r' W: i
四、附则 ' r1 }* @! Y1 V( w }% n) M. m
1. 本办法于发布之日起执行。
* r. a* Q) z* ~: F( A+ @( X+ { 3. 依据实际情况，涉及到操作尺度问题时各版主有权依据本基准酌情执行。
5 m% x6 ~# S* [8 i7 [ 2. 其它未详尽事宜参照沙龙相关规定、精神执行。
8 W) G1 T% A$ N) |$ n H
" C- S* F/ B& `% c1 h3 g 二00七年四月二十六日
" F# h7 C! f6 h/ d. k *******************************************************************************/ @- T. k$ Z% T0 @6 V- U
' O1 s0 n+ x- }) g[ 本帖最后由 牛天 于 2008-1-2 16:01 编辑 ]
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