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[转载] 一个小企业的管理思考

ytpuli

白金长老

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106#楼 大 中 小 发表于 2008-8-15 13:34  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
值得深思的文章呀   看了好几篇了

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tracy327

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107#楼 大 中 小 发表于 2008-8-15 16:38  只看该作者
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
楼主写的太好了，同时道出来很多民营企业的弊端。文章值得收藏和推荐！

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EverRising

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108#楼 大 中 小 发表于 2008-8-16 11:02  只看该作者
我遇到同样的环境，连公司的情况也基本相似，看到这文章就是如获至宝。

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ganying330

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109#楼 大 中 小 发表于 2008-8-20 17:05  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
分析得很透彻，很到位，顶！

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紫宇枫霖

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110#楼 大 中 小 发表于 2008-8-20 17:53  只看该作者
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
楼主写的太好了，真想推荐给我们老总看看。
但是现实情况是小型企业和中型企业的老总绝大部分没有意识到这个问题。或者只意识到了与其切身相关的某一点。

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summer156625343

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111#楼 大 中 小 发表于 2008-8-21 10:46  只看该作者
难那~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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思梦晗雨

青铜长老

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我们企业现在就是这种情况,不停的招人,员工流动性太快了

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joannaw

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113#楼 大 中 小 发表于 2008-8-21 20:12  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海

非常好的分享

太多的小企业，一天到晚在稀里糊涂的赚钱，却不知道自己为什么可以赚钱，想改又不知如何改
笑着面对

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lanhua

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114#楼 大 中 小 发表于 2008-8-22 16:17  只看该作者
好文，共分享！

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zhjwhy

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115#楼 大 中 小 发表于 2008-8-23 09:16  只看该作者
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好文章啊！羡慕楼主！

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无奈选择

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文章不错 我就比较喜欢“量身定做”
这句话

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yulingri

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117#楼 大 中 小 发表于 2008-8-23 10:00  只看该作者
灵活运用，不随波不逐流。根据企业实际，确定最适宜的标准，最新的最花俏的不是最好的。谢谢楼主好文

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水镜先生

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118#楼 大 中 小 发表于 2008-8-23 10:02  只看该作者
很好的文章,是应该要大家一起分享,只是不知道有几位老总能看到体会到.
宁要一滴真实水,不要满盆水中花!

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low810712

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119#楼 大 中 小 发表于 2008-8-24 09:12  只看该作者
不错，有参考价值，但楼主再能具体化就好了！在国营企业中，我们遇到的难题比楼主所讲的小企业更难！所谓人才，都是“一哥”的马屁精

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qqpinnacle

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120#楼 大 中 小 发表于 2008-8-24 09:41  只看该作者
2009劳动关系风险预防策略完全规划实操培训 12月12日 上海
写得不错，谢谢楼主

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