又是职务工作说明书，希望给大家有所帮助~~. l! m9 Z# _/ ^0 H$ e
6 W0 @! Y7 U! m+ K2 Q# [( N. Y
( {9 G2 {/ l* [: U6 K, X& r& n
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－) O9 B2 _0 f5 F* }3 w
备注：
6 d5 B; p( k/ \( S1、附件为广州白云昊天鞋业有限公司的岗位说明书，其中的内容有说明书总则、组织架构、部门的职能、以及各部门主管的岗位说明书（总经理、行政部、开发部、生管部、财务部、生产部、品管部）、人事权限分配表等；
# A7 w, z$ i, W, [2、内容相对简单，大家酌情下载。
; ]* ~7 w4 \/ t6 H7 d, g－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
; i. B: `! L. o0 T1 M8 G0 t－－－－By  kinwa  {) H7 I( [4 |4 e7 a- ?7 j
3 m. q' {+ p# v+ s
[ 本帖最后由 kinwa 于 2008-8-29 15:06 编辑 ]

看看高手的职位说明书，好好学习学习。

好好学习一下

学习学习，谢谢楼主了

学习中，多谢楼主

好好看看学习学习，正好可以参考一下，我们公司正在做这个方面的调整，我也做好了一些，但是不知道怎么上传啊，好像没有看见附件上传啊。有人教教我吗？

正好在整这块，谢谢了哦

呵呵 . S! g0 f# r% S8 F: b2 H
看到 还挺详细的哦
0 d* V, ~! K8 W3 ]8 V: {7 ~) I公司这些方面我正在完善 希望能派上点用场

下了  好好研究研究 谢谢楼主拉

好好学习中

职务工作说明书若能考虑到“选” 、“训”、“育”、“用”、“留”各方面，那就更完美了。

引用:

原帖由 Jone 于 2007-9-4 13:22 发表 / z2 ?( l$ }2 R
职务工作说明书若能考虑到“选” 、“训”、“育”、“用”、“留”各方面，那就更完美了。

* y3 s7 p! m' Y- v# h: H6 f4 U5 \* L0 l5 {0 ?; V% l
职务说明书中所能涉及的也只是HR体系中很少的一部分，如果如上所说把选、训、育、用、留各方面考虑进去，就是我们的整个体系流程和管理内容了，不过还是感谢提醒，也让我们在职务说明书的设计过程中得以更好的完善。

沧海一粟-------------------------------------

下载下来仔细学习学习，谢谢楼主